Alle berichten

Management

Waarom je als manager medewerkersbetrokkenheid moet stimuleren

De werknemersbetrokkenheid is één van de grootste voorspellers van succes. Nederland staat er niet goed voor, aldus columnist Mark Ernst.

Management

Stille revolutie: steeds meer vraag naar persoonlijke auto

De tijd dat we allemaal in een identieke auto rijden lijkt voorbij. Automobilisten willen steeds vaker een persoonlijke auto, vergelijkbaar...

Columnisten & Experts

Start-ups zijn geen speelgoed

Start-ups moeten goed opletten dat ze zich niet laten gebruiken door grote bedrijven als inspiratiebron, stelt Thijs Peters.

Marketing

5 briljante reclames die uitblinken in eenvoud

Je kent het wel, van die reclamecampagnes waarvan je denkt: 'Had ik die maar verzonnen!' Sprout-expert Jill Bakker deelt 5 campagnes...

Technologieën

Waarom kopen als je ook kunt leasen?

Geen hoge aanschafkosten voor materieel, altijd machines in huis die voldoen aan de laatste stand der techniek én zekerheid over...

Innovatiestrategie

Is dit de coolste kantoorlobby ooit? (video)

Denk je bij een kantoorlobby aan graniet, glas en liften? Think again. Met deze 32 meter lange LED-videomuur verwelkomt Salesforce zijn...

Nieuws Management & Leiderschap

Overheidstekort daalt spectaculair; Heijmans praat vandaag personeel bij

En verder: Italianen vluchten in Zwitsers goud en Unilever teruggefloten door Braziliaanse rechtbank

Tech & Innovatie

Zo wil Frank about tea de ‘Fairphone’ van de thee worden

Niks minder dan een ‘theerevolutie’, belooft Frank about tea. Met deze vier bouwstenen gaan oprichters David Kellerman en Valerie Hirschhäuser...

Nieuws Startups & Scaleups

‘Kantoren zijn ongezond’; ondernemer springt in gat V&D

Ondernemersnieuws: 'nieuwe kantoren zijn ongezond', ondernemer springt in gat V&D en steigerbouwer ontmaskert corrupte ambtenaren.

Carrière

Bob heeft een functioneringsgesprek per e-mail

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Bob doet zijn best. In aflevering 98 komt hij terecht in een functioneringsgesprek...

Management

Wat zijn de ingrediënten voor het ideale (productieve) dreamteam?

Welke teams zijn het meest productief? Teams gevuld met toptalent? Of een mix van introverten en extraverten? 5 inzichten om...

Groei

‘Weet jij wat voor type ondernemer je bent?’

Ook ondernemers moeten hun bewuste, rationele kant niet overschatten, waarschuwt Andreas Wismeijer. De gedragspsycholoog daagde het publiek tijdens Challenger Day...

Groei

Waarom Pascal Ontijd stopt met SnappCar

Na 5 jaar Snappcar zit het erop voor medeoprichter Pascal Ontijd. De ondernemer verlaat het bedrijf volgende week en stapt...

Ik wil mobiel werken

Succesvol overstappen op CYOD: ‘Mensen willen zelf kunnen kiezen’

Sinds de invoering van Choose Your Own Device (CYOD) kunnen medewerkers van GAC Business Solutions voortaan zelf kiezen welke devices...

Haperen de zaken? Dan verdwijnen de gratis koffie en de kerstcadeaus. Aan de andere kant van de oceaan legt Apple de laatste hand aan een hypermoderne campus voor zijn werknemers. Toeval? Nee. Wie beter wil doen dan de concurrentie, heeft ook beter personeel nodig. Inkrimpen vs investeren Bijltjesdag, collectief ontslag, besparingsronde. Het regende de afgelopen maanden nieuwsberichten van bezuinigingen. Ondernemingen uit alle sectoren snoeien in hun kosten om het hoofd boven water te houden. Personeel is een populair slachtoffer. Voor veel bedrijven zijn de loonkosten immers verantwoordelijk voor 50 procent (of meer) van de uitgaven. Logisch om daarop te bezuinigen, toch? In Silicon Valley zien we een totaal ander plaatje. Hoewel bedrijven er evengoed kampen met economische uitdagingen, zien we dat de succesvolle, innovatieve bedrijven juist fors investeren in faciliteiten voor hun personeel. Techreuzen als Apple, Amazon, Facebook en Google wedijveren met moderne en uitgebreide campussen voor hun personeel. Inclusief fitness, kinderopvang, opleidingsfaciliteiten, cafetaria’s met gezond en versbereid eten en ontspanningsruimtes. Filantropie? Eerder economische noodzaak. ‘Ons personeel is de sleutel tot innovatie, productiviteit en groei’, redeneren deze bedrijven. Logisch om daarin te investeren, toch? Werkplek als wervingsmiddel Het geheim achter zakelijk succes is breder dan winst en klanttevredenheid. Veel bedrijven onderschatten het belang van gelukkige werknemers. Ondernemingen waar mensen met plezier komen werken, kampen minder met ziektedagen en personeelsverloop. Creativiteit en innovatie floreren er en werknemers zijn productiever. Hoe maak je werk van gelukkige werknemers? Naast het belang van een coachende managerrol , een teamcultuur van psychological safety en de praktische invulling ervan, is er nog een derde aspect: de werkomgeving. De nieuwe generatie werknemers wil meer dan enkel een goed salaris. Een fijne werkplek zorgt niet alleen voor gelukkige –en dus meer productieve en creatieve- werknemers, het is ook een belangrijk wervingsmiddel. De nieuwe generatie werknemers verlangt meer dan enkel een goed salaris. Ze hecht steeds meer belang aan een kwalitatieve en inspirerende werkomgeving. Bedrijven met aangename kantoren, kinderopvang en interessante opleidingen liggen goed in de markt. Werknemers staan in de rij voor een plek op de campus van pakweg Apple of Google. Wanneer deze bedrijven vacatures uitschrijven, volgen vaak honderden sollicitaties van hooggekwalificeerde kandidaten. Deze bedrijven winnen de strijd om talent en bijgevolg ook innovatie. Of dacht u dat de meest succesvolle bedrijven ook toevallig verkozen worden tot beste werkgevers? Een gameroom? Niet per se nodig Je hebt geen budget voor een coole campus met een gameroom en olympisch zwembad, maar je wilt wel getalenteerde millennials aantrekken? Een stimulerende en aantrekkelijke werkplek hoeft niet onbetaalbaar te zijn. Drie tips: Maak werk van een ‘creatieve ruimte’: een plek waar werknemers kunnen ontspannen, spelen en praten. Denk bijvoorbeeld aan zitzakken, een tafeltennis en goede koffie. Investeer in een mooie cafetaria of eetruimte, waar werknemers toegang hebben tot vers en lekker eten en waar ze terecht kunnen voor zowel ontbijt, lunch als een avondsnack. Mensen die regelmatig ontspannen op de werkvloer, leveren beter werk. Lange lunches zijn productief Uitgesponnen lunches en ontspanning mogen dan improductief lijken, het tegendeel is waar. Werknemers praten 90 procent van de tijd over het werk, ook wanneer ze eten of pauze nemen. Iemand die blijft hangen op het werk, al is het voor een partijtje tafeltennis of een extra koffie, is productiever dan iemand die snel naar huis gaat. ‘If you think education is expensive, try ignorance’. Het is een bekende quote, maar toch betalen veel bedrijven sneller een consultancybureau dan een opleiding voor eigen personeel. De wereld verandert razendsnel. Je hebt veranderingsgezinde mensen, kennis en vaardigheden nodig om concurrentieel te blijven. Daarom is permanente vorming belangrijker dan ooit. Beroep doen op externe firma’s lijkt goedkoper, maar zo hou je de expertise buiten jouw bedrijf en blijf je afhankelijk. Innovatieve bedrijven zijn niet voor niets de beste werkgevers Health is key. Werkgevers hebben baat bij mentaal en fysiek gezonde werknemers. Ziektedagen zijn duur en creativiteit gaat hand in hand met werkplezier. Neem een fitnesstrainer in dienst of organiseer een wekelijkse yogaklas. Plan eens een workshop mindfullness, voorzie gratis vers fruit of biedt jouw werknemers een keer per week een gezonde avondmaaltijd aan. Employer branding Wil je sneller groeien dan de concurrentie in 2017? Begin dan bij de perceptie van jouw werknemers. Zie ze als een concurrentieel voordeel in de plaats van een zware kostenpost. Maak werk van een aangename, inspirerende werkomgeving en speel deze uit in wervingsprocedures. Inspiratie nodig? Hier en hier vind je bedrijven die bekend staan als goede werkgevers. ‘Employer branding’ is geen extra taakje voor HR, maar een belangrijk agendapunt van het marketingbeleid. Want als je potentiële werknemers niet kan enthousiasmeren om in jouw bedrijf te komen werken, hoe verwacht je dan klanten te overtuigen? Mark Beekman is Managing Director bij Graydon en staat in de Goudhaantjeslijst 2016 met de meest veelbelovende leiders van Nederland.

Management

Opinie: Personeel is geen financiële last maar een concurrentievoordeel

In de budgetrondes voor volgend jaar springen opnieuw de personeelsbezuinigingen in het oog. Steeds meer werkgevers vragen offers van hun...

Nieuws Management & Leiderschap

ECB waarschuwt voor politieke onzekerheid – toenemende files kosten meer dan € 1 miljard

En verder: onderzoek wijst uit dat Nederlandse bedrijven nieuwe technologie gebruiken om te innoveren, jonge vrouwen verdienen meer dan mannelijke...

Groei

Deze 3 lessen leerde startup Athom dankzij de Homey

Athom heeft zijn Homey, de slimme bol die al je apparatuur in huis kan bedienen, in het schap van de...

Nieuws Startups & Scaleups

Veel meer identiteitsfraude ondernemers; horeca vreest macht Thuisbezorgd

Ondernemersnieuws: ruim twee keer zo veel Identiteitsfraude ondernemers, horeca bezorgd om macht Thuisbezorgd en IJsland is helemaal klaar met supermarkt Iceland.

Persoonlijke Groei

De boekenkast van de angst

Wij zijn bang dat we niet presteren. Dat is ook de reden dat er zoveel managementboeken verkocht worden: uit angst.

Persoonlijk Leiderschap

In 5 stappen naar ondernemende medewerkers

Ondernemende mensen zijn productief, bevlogen, proactief en duurzaam inzetbaar. Hoe krijg je als werkgever het beste in je medewerkers naar...

Direct Marketing

Dit is het verschil tussen Instagram en Snapchat (en zo word je er zichtbaar)

Instagram en Snapchat trekken de aandacht van miljoenen gebruikers. 7 vragen over deze twee platforms die je eigenlijk niet meer...

Management

Nooit meer downtime? Dat doe je zo!

Dure machines wil je niet laten stilstaan. Maar hoe kom je aan die zo vurig gewenste score van 100 procent...

Klein: Romeo Financiële Diensten Groot: Aegon Wie? Romeo: Paul van der Meijs, mede-oprichter Aegon Nederland: Rob Scholte, innovation manager Romeo Financiële diensten is nu nog een hypotheekdienstverlener die onafhankelijk financieel adviseurs het administratieve proces rond hypotheken uit handen neemt. Maar in november starten ze daarnaast hun allergrootste project: een eigen franchise die niet alleen hypotheekadvies geeft, maar belooft ‘alle kleine en grote geldzaken van de consument te optimaliseren’. Aegon participeert met een minderheidsbelang. Waarom lukt het Romeo wel, de consument financieel ‘ontzorgen’? De banken hebben dezelfde ambitie. Paul: ‘Mensen vinden financiële zaken chronisch oninteressant. Er is maar één moment waarop consumenten bereid zijn hun hele financiële administratie mee te nemen: bij het hypotheekgesprek. That’s where we come in. We inventariseren alles, halen alle doublures in bijvoorbeeld verzekeringen eruit. En vanaf dat moment houden we de situatie van de klant tegen een kleine vergoeding nauw in de gaten. Hebben alle producten nog de optimale prijs-kwaliteitverhouding? Als de zorgverzekeraar 20 euro goedkoper kan, dan krijg je van ons een berichtje in de app. Een druk op de knop en wij regelen het. Een service die nu alleen voor een kleine groep bestaat. Wij doen het voor iedereen, tegen een heel lage prijs.’ Waarom doet Aegon dit eigenlijk zelf niet? Rob: ‘Natuurlijk zouden we dit zelf kunnen doen, maar in een groot bedrijf als Aegon heb je niet de spirit van een start-up. Een ondernemer moet aan het eind van de dag zijn eigen broek ophouden. Dat werkt toch net even anders.’ Paul: ‘Mijn belofte om voor jou te zorgen als onafhankelijk adviseur is veel sterker dan wanneer Aegon – dat ook producten verkoopt – dat doet. Mijn enige belang is dat van de klant. Om die reden ben ik ook niet bang voor de banken. Die hebben alle data, maar toch krijgen ze het nooit voor elkaar om in de breedte op het geld van consumenten te letten.’ Waarom gingen jullie met Aegon in zee? Paul: ‘We wilden er van meet af aan een investeerder bij. We hebben met drie partijen aan tafel gezeten. Een investeringsfonds, een softwarehuis en Aegon. Het fonds was natuurlijk uit op een exit. Bij het softwarehuis ging het ook om het rendement. Wij waren daar niet mee bezig. Wij wilden het bedrijf met de hoogste klanttevredenheid van Nederland. Aegon ging mee in die denktrant.’ Wat wil Aegon er eigenlijk uithalen? Rob: ‘Er zijn in principe twee opties. Of we stoten het belang uiteindelijk af, of we nemen een meerderheidsbelang. Soms zelfs 100 procent, zoals bij eyeOpen (online Hypotheekadvies, red.). In de tussentijd willen we vooral veel leren. Daarom heeft Paul contact met onze marketeers, met business intelligence, met het hypotheekbedrijf.’ Wringt dat niet? Wat als Romeo straks amper Aegonproducten verkoopt? Rob: ‘Dan is dat een signaal dat we ons snel moeten aanpassen.’ Paul: ‘Ik verwacht dat het vanwege onze samenwerking niet zo ver komt. Dat we veel eerder de vraag stellen: waarom blijft Aegon achter? Maar we zijn altijd onafhankelijk, anders had ik het niet gedaan.’ Rob: ‘Paul heeft toegang tot onze expertise, maar het is aan hem of hij er gebruik van maakt. Wij willen als aandeelhouder afstand houden.’ Paul: ‘En dat moet ook. Ik heb in mijn werkzame leven al een paar keer zo’n dodelijke omhelzing gezien waarbij de corporate organisatie zegt: we hebben nog wel een plekje. O, en ook iemand die klusjes voor jullie kan doen. Voor je het weet is het dan gebeurd.’ Zouden jullie andere bedrijven aanraden om hetzelfde te doen? Paul: ‘Als je een exit wilt, dan kun je beter met een durfinvesteerder in zee. Is het je daar niet om te doen, kijk dan eerst of je partner snel kan schakelen. Er zijn collega’s van Rob die nu zeggen: waarom hebben jullie niet bij ons aangeklopt? Maar ik weet dat we dan nu nog aan het praten waren.’mt08 Rob: ‘Ik denk dat we vrij snel schakelen voor een grote organisatie. En ik start-ups adviseer vooral niet op een één paard te wedden, ook niet op Aegon. Ik heb gesprekken gehad met ondernemers waarbij het na een maand of drie, vier praten uiteindelijk toch niet doorging. Loopt die ondernemer maanden vertraging op.’ Dit interview staat in de nieuwe editie van MT. Bestel hier een proefnummer.

Management

‘Als je een exit wil, dan kun je beter met een durfinvesteerder in zee gaan’

Grote kans dat het bedrijf dat in jou investeert, ook een grote klant is. Dat maakt een exit bij voorbaat...

Nieuws Management & Leiderschap

Symbid maakt doorstart in Nederland – opnieuw staking bij Lufthansa

En verder in het nieuws: Action wil lening bovenop lening - Twitter-ceo Jack Dorsey geweigerd op eigen Twitter-account.

Businessmodellen

Face off: HelloFresh vs. Marley Spoon

Het aantal aanbieders van maaltijdboxen in Nederland blijft groeien. Welke startup heeft het winnende businessmodel? Sprout vergelijkt in de rubriek...

Nieuws Startups & Scaleups

‘Vastgoedbaas betaalde Google smeergeld’; Hotelchamp is grootste uitdager

Ondernemersnieuws: Hotelchamp is de grootste utidager van Nederland, Airbnb wil Chinese concurrent kopen en vastgoedondernemer Rudy Stroink betaalde volgens het...

Groei

Sprout Challengerday 2016 in beeld

4 pitches, 4 topsprekers en 200 ondernemers maakten woensdag in de Rode Hoed in Amsterdam een feestje van Challengerday 2016. Ok, je...

Groei

Hotelchamp is Challenger van het jaar

Booking.com en Expedia kunnen hun borst natmaken: Hotelchamp is dé Challenger van Nederland. 'Deze prijs is ons op het lijf geschreven.'

Management

Dit zijn de succesfactoren voor zakendoen in Indonesië

Premier Rutte is de komende paar dagen in Indonesië op handelsmissie, met een groep Nederlandse ondernemers en afgevaardigden in zijn...

HR & Recruitment

5 tips om je teams effectiever te maken

Binnen je bedrijf heb je tal van (kleine) teams die samen aan een onderdeel werken. Om die teams goed te...

Handel kan alleen opbloeien als er bij de partijen sprake is van vertrouwen. Onzekerheid leidt tot wantrouwen en zorgt ervoor dat handel uiteindelijk stilvalt. De mensheid heeft geprobeerd dat vertrouwen te institutionaliseren. Centrale banken garanderen de waarde van munten, banken fungeren als betrouwbare tussenpersonen en advocaten en notarissen dragen er zorg voor dat transacties door de verschillende partijen worden uitgevoerd en dat afspraken worden nagekomen. Blockchain gaat daar verandering in brengen. 'Voor het eerst in de geschiedenis kunnen we wantrouwen wegenemen, niet door middel van politieke of andere instituties, maar enkel en alleen door technologie', stelt Bettina Warburg, blockchain-specialist uit San Francisco in onderstaande TED-Talk. Wil je na dit filmpje meer weten over toepassingen van blockchain, maar ook waar het vooral niet geschikt voor is? Lees dan dit artikel uit MT van Jaap Meijers.

Management

Tedje van de Week: Waarom blockchain revolutionair is

Wat is er nu precies zo revolutionair aan blockchain-technologie? Expert Bettina Warburg legt het helder uit.

Marketing

Deze ondernemer gaf 30K uit aan blogdesign – 4 lessen

Om zijn online cursusbedrijf te promoten startte Justin Brooke een blog, alleen kwam er helemaal niemand op terecht. In zijn jaar...

Management

Zeven stappen om medewerkers gemotiveerd te houden

Er is weinig kostbaarder dan de sfeer op kantoor. Personeel dat gedemotiveerd werkt, presteert vaak onder hun kunnen en is...

Management

Waarom je binnenkort andere werknemers nodig hebt

Innovatie is broodnodig om mee te blijven doen in de markt. Maar dat heeft wel grote consequenties voor de competenties...

Spring naar de hoofdinhoudSpring naar de toolbar Dashboard Home Mijn sites Berichten Alle berichten Nieuw bericht Categorieën Tags Media Bibliotheek Nieuw bestand Pagina's Alle pagina's Nieuwe pagina Lijst items All Items Nieuw lijst item Lijsten Reacties Alle reacties Disqus Sponsors All Items Add New Quotes All Items Add New Cookie Law Info Cookie Law Info Add New Cookie Law Settings Scrollboxes All Scrollboxes Add New Scrollbox Advertorials All Items Add New Nieuwsbrieven Nieuwsbrieven Nieuwe Nieuwsbrief Nieuwsbrief advertenties Magazines Weergave Thema's Customizer Widgets Menu's Header Editor Access Plugins Gebruikers Alle gebruikers Nieuwe toevoegen Je profiel Extra Beschikbare middelen Importeren Exporteren WP Super Cache Multisite Post Duplicator Instellingen Algemeen Schrijven Lezen Reacties Media Permalinks Imsanity SCPOrder WP Super Cache Multisite Post Duplicator Settings Extra velden Groepen Nieuwe groep Tools Updates Control Room Theme Settings SEO 1 1 notification Dashboard Titels & meta’s Sociaal XML sitemaps Geavanceerd Extra Search Console Go Premium Uitgeschakeld WP Security Dashboard Settings User Accounts User Login User Registration Database Security Filesystem Security WHOIS Lookup Blacklist Manager Firewall Brute Force SPAM Prevention Scanner Maintenance Miscellaneous Quick Redirects Quick Redirects Import/Export Redirect Summary Redirect Options Meta Options FAQs/Help Top 10 Top 10 Settings View Popular Posts Daily Popular Posts Share Buttons Share Buttons Setup Styling Counters Meta Tags Post Types Advanced ort.sh License Menu invouwen Over WordPress Mijn sites MT.nl 22 plugin-updates 00 reacties wachten op moderatie Nieuw Bericht bekijken SEOEnter a focus keyword to calculate the SEO score Delete Cache Hallo, Thijs Peters Uitloggen Hulp Scherminstellingen Bericht bewerken Nieuw bericht You've been using What The File for some time now, could you please give it a review at wordpress.org? Yes, take me there! - I've already done this! Check out other Never5 plugins Titel hier invoeren EU faillissementswet naar Amerikaans model; Waterballon tegen droogte Permalink: https://mtsprout.nl/nieuws/527583/527583 ‎Bewerken Lead Plus: Dow-Jones index naar recordhoogte, buitenlandse studenten lijken zegen voor Nederland. Media toevoegenVisueelTekst Alinea p Aantal woorden: 530 Concept opgeslagen op 22:51. Laatst bewerkt door Thijs Peters op 22 november 2016 om 18:38 Verberg panel Multisite Post Duplicator Multisite Post Duplicator Verberg panel Publiceren Publiceren Voorbeeld Status: Gepland Bewerken Status bewerken Zichtbaarheid: Openbaar Bewerken Zichtbaarheid bewerken Revisies: 3 Bladeren Revisies tonen Gepland voor: 23 november 2016 06:59 Bewerken Datum en tijd bewerken Readability: Goed SEO: Not available In de prullenbakBijwerken Verberg panel Categorieën Categorieën Alle categorieën Meest gebruikt Management Team Business Management De 7 van MT Magazine Dossiers Columns Series Bob de Manager Leiderschap + Nieuwe categorie toevoegen Verberg panel Tags Tags Nieuwe tag toevoegen Toevoegen Meerdere tags scheiden met komma's X faillisementenX Donald Trump Kies uit de meest gebruikte tags Verberg panel Uitgelichte Afbeelding Uitgelichte Afbeelding gettyimages-584597644 Op de afbeelding klikken om te bewerken of te wijzigen Uitgelichte afbeelding verwijderen Verberg panel Quick Page/Post Redirect Quick Page/Post Redirect Verberg panel Berichten data Berichten data Informatie Slideshow Call to Action Drop Cap uitschakelen Is gesponsord? Toont wel banners van 3de. Is Partner? Exclusiviteit qua banners Sponsor Sidebar Toon de ouderwetse HTML-sidebar. Select Sponsor Widget area Als deze wordt gekozen, wordt het veld Sponsor Sidebar genegeerd! Advertorial Select Redirect URL Verberg panel Revisies Revisies Thijs Peters, 4 uur geleden (22 november 2016 18:38:27) Thijs Peters, 4 uur geleden (22 november 2016 18:38:03) [Automatisch opgeslagen] Thijs Peters, 4 uur geleden (22 november 2016 18:28:58) Verberg panel Auteur Auteur Auteur Verberg panel Yoast SEO Yoast SEO Help center Go Premium Content optimization Enter a focus keyword to calculate the SEO score Sociaal Geavanceerd Readability Enter your focus keyword + Trefwoord toevoegen Snippet voorbeeld Show information about the snippet editorJe kan op elk element in het voorbeeld klikken om naar de Snippet Editor te gaan. SEO titel voorbeeld EU faillissementswet naar Amerikaans model; Waterballon tegen droogte - MT.nl Slug voorbeeld:www.mt.nl/ 527583/ Meta-omschrijving voorbeeld:1. EU wil faillissementsregeling naar Amerikaans model Goed nieuws voor ondernemers in heel Europa. Brussel wil graag dat ondernemers die failliet dreigen t Snippet bewerken Focus keyword Show information about the focus keywordEnter a focus keyword Analysis Show information about the content analysis Slechte SEO-scoreEr is geen focus-trefwoord ingesteld voor deze pagina. Als er geen focus-trefwoord wordt opgegeven, kan er geen score worden berekend. Slechte SEO-scoreEr is geen meta-omschrijving opgegeven, zoekmachines zullen tekst van de pagina tonen. Redelijke SEO-scoreDe afbeeldingen op deze pagina bevatten alt-attributen. Redelijke SEO-scoreDe paginatitel is groter van het toonbare limiet. Goede SEO-scoreDeze pagina heeft 0 nofollow link(s) en 4 normale uitgaande link(s). Goede SEO-scoreDe tekst bevat 564 woorden. Dit is meer dan, of gelijk aan, het aangeraden minimum aantal van 300 woorden. Bedankt voor het gebruiken van WordPress. Versie: 4.6.1 Link ingevoegd. Geen zoekresultaten.

Nieuws Management & Leiderschap

EU faillissementswet naar Amerikaans model; Waterballon tegen droogte

Plus: Dow-Jones index naar recordhoogte, buitenlandse studenten lijken zegen voor Nederland.

Nieuws Startups & Scaleups

Whatsapp clasht met Nederlandse rechter; Blokker verbouwt site naar marktplaats

Ondernemersnieuws: Whatsapp voor de Nederlandse rechter om privacy, Blokker verkoopt ook producten van anderen op de site en meer kans...

Het is nog niet zo heel lang geleden, 12 jaar op precies te zijn, dat Lego aan de rand van de afgrond stond. Topman Jørgen Vig Knudstorp zorgde er voor dat het familiebedrijf sindsdien de weg omhoog heeft gevonden. Inmiddels is het bedrijf de grootste speelgoedmaker ter wereld. MT schreef er eerder het volgende artikel over: De 7 bouwstenen van het Lego-succes. Legohuis Het nieuwe hoofdkwartier van Lego moet dat succes, maar ook vooral de basiswaarden van het bedrijf gaan weerspiegelen. Een hoofdkwartier dat er (een beetje) uitziet alsof zelf van Lego is gebouwd en waar voldoende ruimte is om te spelen. Bekijk hieronder de artist impression van het nog te bouwen complex.

Management

Video: Nieuwe hq Lego wordt zeker geen saaie kantoortoren

Van Lego kun je alles maken, zelfs een hoofdkwartier van een multinational.

Groei

The Office: creatief werken bij Ehven (Eindhoven)

In de rubriek The Office belicht Sprout de mooiste, hipste, gaafste kantoorruimtes van Nederland. In deze aflevering: de Eindhovense werkplek voor ondernemers...

Persoonlijke Groei

Niet spieken aub

Columnist Bas Haring blikt terug op een jeugdherinnering van de basisschool en hoe een van zijn klasgenoten toen al een...

Marketing

Infographic: zo vernieuwden deze bedrijven hun logo’s

Naast je business model, producten en de computerprogramma's die je gebruikt moet je ook je bedrijfslogo up to date houden. Zo veranderden...

Management

Corporate venturing: ‘Als je niet oppast, blijf je enkel pilots doen’

Een beetje bedrijf doet tegenwoordig aan corporate venturing. Heeft het zin om als groot bedrijf in start-ups te stappen? En...

Management

LinkedIn meest gebruikte kanaal voor werven nieuw personeel

LinkedIn blijft ook dit jaar het meest gebruikte platform voor recruitment via social media. Dat is de uitkomst van onderzoek...

Management

6 leiderschapslessen van Mark Zuckerberg

Zuckerberg runde zijn bedrijf elf jaar geleden vanuit een studentenkamer op Harvard en tot op de dag van vandaag staat...

Nieuws Management & Leiderschap

Moeilijke tijden voor bouwbedrijf Heijmans

En verder: Oracle neemt Dyn over; Olieprijs en aandelen flink hoger door OPEC en Stakingen bij Lufthansa en Eurowings

Nieuws Startups & Scaleups

Mkb’ers opgelicht door afvalcowboys; WakaWaka scoort 10e crowdfundhit

Ondernemersnieuws: ondernemers genaaid door afvalcowboys, crowdfundteller WakaWaka nadert de 7 ton en shoppers die roepen naar Amazon krijgen korting.

Persoonlijk Leiderschap

Wat je van Mark Zuckerberg kunt leren over leiderschap

Zuckerberg runde zijn bedrijf elf jaar geleden vanuit een studentenkamer op Harvard en tot op de dag van vandaag staat...

Management

Nederlandse ceo op nummer 5 in wereldwijde salaris-top

Ceo zijn in het Nederlandse bedrijfsleven is zo slecht nog niet: met de beursgenoteerde AEX-bedrijven behaalt Nederland een vijfde plek...

Werk & Leven

Hoe je productiever wordt door actief niets te doen

Wil je echt productiever werken? Rust dan goed uit. Dat betekent niet dagenlang voor de tv hangen. Maar wandelen, sporten...

Job ten Bosch maakt animaties van de beste boeken voor ondernemers. Deze week: Ondernemen is een ABC'tje, van Michiel Muller. 'De meeste plannen pakken in de praktijk anders uit.'

Groei

Explanimation: Ondernemen is een ABC’tje (Michiel Muller)

Sprout-expert Job ten Bosch maakt animaties van de beste boeken voor ondernemers. Deze week: Ondernemen is een ABC'tje, van Michiel Muller....

Management

5 essentiële dingen bij het verdelen van aandelen

Veel ondernemers dromen al over het ophalen van een funding of het verkopen van hun onderneming voordat ze überhaupt zijn...

Marketing

Mensen klikken niet op banners? Met deze 5 tips lukt het wél

Banners werken niet, hoor je vaak. Onzin. Het wordt alleen zelden goed gedaan. 5 tips om meer resultaat uit een...

Management

VDL-ETG: van Philipsfabriek tot ontwikkelaar van complexe machines

Als bedrijfsonderdeel van Philips maakte de Enabling Technologies Group (ETG) jarenlang de machines die de ontwikkelafdelingen van de Eindhovense elektronicagigant...

Nieuws Management & Leiderschap

Zorgverzekering voor 2017 duurder dan verwacht

En verder: Duizenden boerderijen zonder bedrijfsopvolger; Symantec neemt Lifelock Inc over en pariteit met dollar dreigt

Nieuws Startups & Scaleups

Wiebes stelt zzp-wet uit; Trump schikt

Ondernemersnieuws: Wiebes stelt zzp-wet uit, ondernemers houden lokale sport en cultuur overeind en Donald Trump schikt slepende rechtszaak.

Whitepaper

Adaptief Leiderschap

Whitepaper

Grip op vitaliteit

Whitepaper

Strategisch Succes

Management

Waarom we allemaal dezelfde taal moeten leren spreken: code

Niet Engels is de taal van de toekomst, maar: code. Waarom leren we dat dan niet op school, vraagt Renzo...

Carrière

Bob probeert een kerstboodschap te formuleren

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. Deze week probeert hij de kerstgedachte te verwoorden.

Management

Flexibilisering arbeidsmarkt: zo houd je kennis aan boord

Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt verliezen bedrijven veel kennis en ervaring, blijkt uit recent onderzoek van consultancy- en adviesbureau...

Winkelmand