Persoonlijke Groei

Om vijf uur opstaan: hoe goed is dat echt?

‘Jij kunt het ook’. Deze zin is in ieder artikel over extreem vroeg opstaan tussen de regels door te lezen....

Waarom je conflicten op de werkvloer juist wel aan moet gaan

Ruzies op de werkvloer – elke organisatie heeft ermee te maken. Voor sommige organisaties is het belangrijk om onderlinge frustraties...

Uitgeteld en lusteloos? 3 tips om je energielekken op te sporen en aan te pakken

Meer dan één miljoen mensen hebben last van burn-out klachten. Vaak sijpelt onze energie weg zonder dat we er erg...

Ethische dilemma’s op de werkvloer: wat zou jij doen?

Ethisch correct handelen: het is in de praktijk niet altijd even makkelijk. Aan de hand van 4 stellingen gaan we...

Steeds minder mensen werken van negen tot vijf. Wat zijn dan wél de ideale werktijden?

Het negen-tot-vijf model is langzaam aan het verdwijnen. Werknemers kunnen immers zelf het beste bepalen wanneer ze productief zijn, is...

Een leven lang leren? Waarom e-learning zoveel kansen biedt

De kennismaatschappij vraagt veel van de huidige generaties werknemers én werkgevers. Kennis is vluchtig en het up-to-date houden ervan wordt...

Waarom we niet moeten doorslaan in ons streven naar productiviteit

Denk in minuten in plaats van uren, zet je mail uit en doe de minst leuke taak eerst. Met allerlei...

Waarom juist managers meer vatbaar zijn voor werkstress

Er zijn tientallen artikelen gewijd aan hoe je als manager stress bij je medewerkers kunt voorkomen. Maar hoe zit het...

Waarom je zo weinig voor elkaar krijgt en hoe het anders kan

Neuropsycholoog Mark Tigchelaar schreef het boek Focus AAN/UIT waarin hij ons uitlegt waarom we ons zo slecht kunnen concentreren en...

Strategie volgens Kahneman. Een stappenplan om fouten uit te bannen

Foute beslissingen komen veel voor. Maar… waarom eigenlijk? Psycholoog Daniel Kahneman kreeg de Nobelprijs voor zijn onderzoek naar de manier...

Echt luisteren naar je medewerkers? Zo doen deze bedrijven dat

Organisaties die stappen willen zetten op het gebied van werkomgeving en innovatie zoeken steeds vaker op creatieve wijze de verbinding...

Hoe we reageren op kritiek, is voor iedereen anders. Maar hoe we reageren, is in grote mate bepaald door hoe angstig te zijn over ons eigen kunnen, stelt MT-columnist Bas van Gils

Hoe ga jij om met feedback?

Hoe we reageren op kritiek, is voor iedereen anders. Maar hoe we reageren, is in grote mate bepaalt door hoe...

Leiderschapslessen van Napoleon in de Business Books Podcast

Leiderschapslessen van Napoleon (podcast)

In de twaalfde aflevering van de Business Books Podcast leer je de lessen uit het boek Loonshots over het cultiveren...

Leider, laat de controle eens los

Een nieuwe manier van werken vraagt om een andere stijl van leidinggeven. Maar hoe zorg je ervoor dat je zelf...

Steeds meer CEO’s dirigeren hun managers richting paardenstal

Om de innerlijke groei en prestaties te verbeteren sturen CEO's hun managers op de meest gekke cursussen. Tussen paarden slapen...

Prille ouders en slaaptekort? Doe een powernap op je werk

Voeding geven, nachtelijke huilbuien: slaaptekort is een veelgehoord fenomeen onder prille ouders. Hoe ga je daar mee om als je...

Waarom je door het stellen van vragen, slimmer overkomt

Wie om advies vraagt op de werkvloer, lijkt slimmer, blijkt uit onderzoek van de Harvard Business School.

Waarom jouw mensen niet in actie komen (en hoe je ze in beweging krijgt)

Als je mensen hun verantwoordelijkheid niet oppakken, kijk dan als manager eens naar jezelf. Want het ligt misschien aan jou.

Winkelmand

Recente artikelen