Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

powernap mijmeren luc swinnen

Waarom leiders moeten mijmeren en powernappen

Hoe vaak mijmer jij? We zijn het verleerd om offline te zijn met ons brein. Terwijl je daar als leider...

clock 5 min

herken de narcist

Een narcist kan je organisatie verder helpen, maar zet hem wel in de juiste rol

Weer een narcist niet per definitie uit je organisatie. Een narcistische manager kan in je organisatie op de juiste plek...

clock 5,5 min

ethisch leiderschap

10 tips om ethisch leiderschap in de praktijk te brengen

Goed leiderschap is ethisch leiderschap. Persoonlijke ethiek en integriteit zijn de belangrijkste factoren waarop leidinggevenden worden beoordeeld. En wie niet...

clock 2 min

gratis online cursus kennis leren

Word slimmer terwijl je thuis zit: deze online cursussen volg je gratis

Zit je noodgedwongen thuis en heb je wat meer tijd voor jezelf? Maak van de nood een deugd en spijker...

clock 2,5 min

i.s.m. Leo Catering
generatie y gen z

10 inzichten om Gen Y en Gen Z binnen te halen én te behouden

Terwijl Generatie Y (Millennials) en Generatie Z de arbeidsmarkt betreden, staan veel bedrijven voor hetzelfde probleem: hoe haal je ze...

clock 4,5 min

Witte boorden criminaliteit, wat is het?

De 9 grote namen uit de witte boorden criminaliteit

Welke 9 grote namen uit de witte boorden criminaliteit gingen de geschiedenis in?

clock 7 min

waardering op werk dankbaarheid

Als manager je dankbaarheid tonen: kleine moeite, groot plezier

Hoe meer aanzien mensen hebben binnen hun organisatie, hoe minder ze geneigd zijn om hun dankbaarheid te tonen tegenover collega’s....

clock 3,5 min

rasmus hougaard compassievol leiderschap

Leiderschapsdenker Rasmus Hougaard legt uit hoe je iemand met compassie ontslaat

In zijn nieuwste boek houdt Rasmus Hougaard een pleidooi voor compassievol leiderschap. Moeilijke dingen kun je volgens de Deense managementdenker...

clock 5,5 min

toekomstgerichte leiders

Waarom toekomstgerichte leiders minder last hebben van stress

Het is uitdagender dan ooit om jezelf en je team voor te bereiden op 'what's next'. Maar met een toekomstgerichte...

clock 5,5 min

goede beslissingen nemen

Goede beslissingen nemen? Deze Nobelprijswinnaar weet hoe

Van leiders wordt verwacht dat ze goede beslissingen nemen. Maar hoe doe je dat? Columnist Remco Claassen kent een simpele...

clock 4,5 min

time to market verkorten

5 voordelen van een korte ‘time to market’ (maar overhaast niets)

Je wilt natuurlijk zo snel mogelijk geld verdienen aan je innovatie. Maar het verkorten van de 'time to market' betekent...

clock 4 min

mannen salaris inkomen

Aardige mannen verdienen minder en krijgen minder snel promotie

Niet alleen vrouwen hebben last van vooroordelen op de arbeidsmarkt, ook mannen. Wie niet aan het stereotiepe, stoere beeld voldoet,...

clock 4,5 min

kenmerken slechte baas leider

6 hints die aangeven dat je een waardeloze leider bent

Een slechte baas overschat zichzelf en is blind voor wat mensen denken. Als je één of meerdere van deze zes...

clock 5,5 min

Platte organisatie top-down management

Een platte organisatie? Probeer vooral niet te managen

Leidinggeven betekent soms juist niks doen. 'Ben ik de baas? Ja. Kan ik alles beslissen? Nee, eigenlijk niets; want als...

clock 2,5 min

ondernemer werknemer aannemen

Zijn voormalige ondernemers écht zo’n blok aan het been voor werkgevers?

Veel bedrijven zeggen op zoek te zijn naar werknemers met een ondernemende en innovatieve inslag. Maar als puntje bij paaltje...

clock 4 min

valkuilen leiderschapsstijlen

Weet jij als leider wat je valkuilen zijn?

Iedere leidinggevende heeft een voorkeur voor een bepaalde managementstijl. Het is de aanpak die je het makkelijkst afgaat en waarvoor...

clock 6 min

high potential herkennen

Ontdek je high potential (s)

Elk bedrijf heeft een lijstje waar de medewerkers met 'high potential' op staan. Voor de onderneming is het belangrijk ze...

clock 4 min

moe van veranderen

Moe van al dat veranderen? Zo pak je het anders aan

We zijn allemaal verandermoe, vooral omdat bedrijven veranderingen op een verkeerde manier aanpakken. Wat gaat er mis, maar vooral hoe...

clock 5 min

geluk op werk

Bedrijfsburgerschap: het antwoord op stress, burn-out en verlies van talent

Onthoud deze begrippen: bedrijfsburgerschap en horizontaal werken. Ze zijn de basis van een nieuwe beweging voor meer werkgeluk. Zeven uitgangspunten...

clock 5 min

i.s.m. The Cue
Hoe ABN AMRO slimmer samenwerkt

Hoe ABN AMRO slimmer digitaal samenwerkt

ABN AMRO zet volop in op digitalisering om klanten zo goed mogelijk persoonlijk van dienst te zijn. Hoe zorgt de...

clock 5 min

Roy Jakobs Philips impactmaker

Roy Jakobs (Philips): ‘Je moet uit je comfortzone stappen, dat is hoe ik het verschil maak als leider’

Wat heb jij allemaal nodig om straks een positie in de boardroom te bekleden? In deze video neemt Roy Jakobs...

clock 1 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Laura Bas

Laura Bas is generatie Z-expert, spreker en influencer.

Lees de columns van Laura Bas