Winkelmand
Management
Hoe organiseer je je bedrijf in een alsmaar veranderende wereld, zodat je je bedrijfsdoelstellingen haalt?
Recente artikelen
“Te veel flexkrachten is slecht voor de concurrentiepositie”
Nederlandse bedrijven zijn er niet op ingesteld om op lange termijn flexibeler te kunnen werken. Werkgevers rekenen vooral op het...
1 min
“Het idee dat afstand goed is, is niet meer van deze tijd”
Arthur Martinez, de Amerikaanse voorzitter van de Raad van Commissarissen ABN Amro is geen voorstander van het Nederlands two tier...
1,5 min
Tobias van den Muijsenberg, Muijsenberg International Recruitment
Verrassend rijke visvijver voor talent in Zuid Afrika Bedrijven zoeken massaal hoog opgeleid personeel. Maar het bos van talenten in...
3,5 min
“Managers schatten tijd privésurfen altijd te laag in”
"Ik ben nog nooit bij een klant geweest die niét steil achterover is geslagen van de hoeveel tijd die zijn...
1,5 min
“Generiek is het grote flauwekul”
Het loslaten van de grens van 65 om te stoppen met werken is onafwendbaar, stelt Silvia van den Heuvel. De...
1 min
“Fulltime manager is overbodig”
Sommige bedrijven hebben geen manager nodig. Een manager op afroep die regelmatig een bezem door het bedrijf haalt, is voldoende....
1 min
“Luie werknemers drukken de loonskosten in de publieke sector”
"Luie ambtenaren houden de lonen binnen de overheid laag", zegt Dr. Josse Delfgaauw, docent economie aan de Erasmusuniversiteit in Rotterdam....
2 min
Op de biechtstoel: Te veel compromissen bij fusie is fnuikend
Hebt u wel eens de verkeerde knoop doorgehakt? Vast wel. Want wie is er nu foutloos? Maar ze opbiechten? Dat...
1 min
Gert-Jan Nieuwenhuizen, director, port of Amsterdam
Amsterdamse handelsdelegatie in China Gert-Jan Nieuwenhuizen maakte afgelopen week deel uit van de Amsterdamse handeldelegatie die China ervan ging overtuigen dat Amsterdam...
3 min
Columnisten
Joost Minnaar
Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.
Lees de columns van Joost Minnaar