Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

vragen recruitment kandidaat sollicitatiegesprek

De 4 vragen die je nooit zou moeten stellen als je kandidaten interviewt

'Als je als dier geboren was, welk dier zou dit dan zijn?' Ralf Knegtmans helpt organisaties al 20 jaar met...

clock 5,5 min

kirsten de roo

Jouw leiderschap maakt het verschil of mensen blijven of vertrekken

Jouw leiderschap speelt de hoofdrol wanneer je succesvol wilt zijn met je bedrijf. Want hoe goed medewerkers ook zijn, leiderschap...

clock 3,5 min

extinction rebellion klimaat protest

Leiders die het klimaat of de oorlog niet serieus genoeg nemen worden ‘gecanceld’ op de arbeidsmarkt

De tijd dat bedrijven vooral werden geselecteerd om hun gunstige arbeidsvoorwaarden is voorbij. Het klimaat en sociale impact is nu...

clock 4 min

tips werving en selectie

10 tips voor werving en selectie om de perfecte medewerker te vinden

Het werven van personeel is geen sinecure. MT/Sprout-expert Renee Petiet verzacht de pijn voor ondernemers met tien tips voor werving en...

clock 11,5 min

linkedin werkgever ivf behandeling adoptie

Waarom LinkedIn meebetaalt aan ivf-behandelingen en adopties van werknemers

Wil je talent aantrekken en bouwen aan een inclusieve cultuur? Betaal dan als bedrijf mee aan adoptieprocedures en vruchtbaarheidsbehandelingen. Bij...

clock 5 min

hippe functietitels

Ninja, evangelist, rockstar… Helpen hippe functietitels je sneller aan talent?

SAP-ninja, technology evangelist, influencer marketing rockstar... Hippe functietitels, maar helpen ze je ook sneller aan talent? 'Je snijdt jezelf eigenlijk...

clock 3,5 min

trends hr management

Van superpersoonlijk tot luisterend leiderschap: dit zijn de belangrijkste HR-trends

Organisaties wereldwijd nemen de wensen, kennis en diversiteit van hun medewerkers serieuzer dan ooit. Bij alle HR-trends is de rol...

clock 5,5 min

ai act verordening eu

Nieuwe Europese AI Act: ‘Bedrijven beseffen niet wat de impact is voor recruitment’

De meeste organisaties maken gebruik van AI-tools voor hun recruitment. Maar de impact hierop van nieuwe Europese AI Act is...

clock 5,5 min

vragen recruitment kandidaat sollicitatiegesprek

Hoe vind je goede bestuurders? Volg dit stappenplan voor werving en selectie

Hoe selecteer je goede bestuurders? Ralf Knegtmans helpt organisaties al 20 jaar met het vinden van executives. Hij zet een...

clock 9 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
goed pensioen whello

‘Een goed pensioen betekent gewoon: aandacht voor je medewerker’

Aandacht voor hun medewerkers. Dat is waar startups en scaleups zich in de slag op de arbeidsmarkt mee kunnen onderscheiden,...

clock 4,5 min

werknemers aandelen schenken kopen

Via aandelen werknemers binden: zo pak je dat aan

Je kunt je personeel aandelen geven en zo van je medewerkers aandeelhouders maken. Daar pleit vakbond CNV voor. Zo vergroot...

clock 4 min

generatie z harry styles

Hugo de Koning vindt dat werkgevers moeten stoppen met zeiken op Generatie Z (ook al slaat het een beetje door)

'Werkgevers ergeren zich aan twintigers. Alles moet leuk zijn, anders gaan ze weg', kopte De Telegraaf. Mede-oprichter Hugo de Koning...

clock 2 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
pensioenregeling

Om deze redenen is een pensioenregeling als startup-ondernemer wél belangrijk

Als startup heb je duizend dingen te doen. Het liefst zo snel mogelijk en alles heeft prioriteit. Behalve de pensioenen...

clock 4,5 min

seth godin the song of significance

Businessgoeroe Seth Godin: ‘Bedrijven komen alleen aan de top met vrijwilligers’

Hoe creëren organisaties werk waar mensen elke dag graag hun bed voor uitspringen? Businessgoeroe Seth Godin geeft het antwoord in...

clock 4 min

afas stop medewerkers groei

‘Verdikkie, we worden een mammoettanker’ – zo remde Bas van der Veldt de groei van AFAS

Hoe meer medewerkers, hoe hoger de status van de organisatie. Dat lijkt een wet in ceo-land. Afas-topman Bas van der...

clock 3,5 min

blije werknemers

Weet jij op welke knoppen je moet drukken voor blije werknemers?

De economische onzekerheid is geen goed excuus om te beknibbelen op het werkgeluk van je werknemers. Maar na corona moeten...

clock 3,5 min

linkedin 20 jaar

Na 20 jaar LinkedIn zijn alle professionele taboes wel verdwenen

LinkedIn bestaat 20 jaar. Een overzicht van de geschiedenis van het zakelijke netwerk, inclusief opmerkelijke berichten die viral gingen. Van...

clock 5,5 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
pensioenregeling voor young professionals vasthouden pensioen

Goede medewerkers aantrekken en vasthouden? Bied ze een pensioen

Goed personeel vinden is een uitdaging, goed personeel binden misschien nog wel moeilijker. Als startup of scaleup moet je dan...

clock 4,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Partnerartikelen

nederlandse werkgevers talent vinden

Talent aantrekken wordt nog moeilijker, verwachten werkgevers – 4 trends

Werkgevers verwachten dat de zoektocht naar talent de komende vijf jaar alleen maar moeilijker wordt. Dat blijkt uit het Future...

clock 2,5 min

vragen recruitment kandidaat sollicitatiegesprek

Dit zijn de interviewvragen waar je echt wat aan hebt

Hoe weet je of een kandidaat de juiste mindset heeft? En of hij of zij bij de bedrijfscultuur past? Ralf...

clock 8,5 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
graciella van vliet groeipensioen closure

Waarom startup Closure al vroeg begon met een pensioenregeling

Startups en scaleups beginnen vaak pas na drie tot zeven jaar met een pensioenregeling. De focus ligt immers op ontwikkeling...

clock 5 min

marcia goddard anders denken

Neem niet zomaar iemand aan waar je een fijn gevoel bij hebt, zegt deze neurowetenschapper

Vooroordelen zijn lastig om bij jezelf te herkennen. Maar wie ze herkent, creëert een sterker team en economisch gewin. Marcia...

clock 3,5 min

vergeet je zittende medewerkers niet

Benut het talent dat je al hebt, dat is absolute noodzaak als je verder wil groeien

Persoonlijke ontwikkeling is geen ‘extraatje’ voor je medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het absolute noodzaak, schrijft HR-strateeg Kirsten de...

clock 3 min

maarten hoogvliet humanoids

Maarten Hoogvliet (Humanoids): ‘Zelfmanagement is bij ons de kern van het bedrijf’

In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord. In deze aflevering komen HR & HRM aan bod....

clock 2,5 min

team verbeteren

Zo creëer je een managementteam dat zichzelf continu verbetert

Om je organisatie optimaal te laten presteren, heb je managers nodig die het goede voorbeeld geven en die zichzelf voortdurend...

clock 4 min

marjolein ten hoonte randstad werkloos

Randstad-directeur: ‘We raken nooit meer werkloos, hooguit werkzoekend’

We raken nooit meer werkloos, we worden hooguit werkzoekend. Randstad-directeur Marjolein ten Hoonte droomt over de ontslagvrije samenleving. 'Het is...

clock 7 min

i.s.m. Oficina Espana
remote werken in spanje

Zo kun je met je team werken in de Spaanse zon

Met je team werken op een zonnige locatie in een villa met tuin en zwembad. Dat is het idee achter...

clock 2 min

thuiswerken onderzoek

Onderzoek: waar managers en medewerkers anders denken over thuiswerken

Thuiswerken is een blijvertje, maar managers en werknemers zijn het niet over alles eens. Uit recente onderzoeken blijkt onder meer...

clock 3,5 min

Discriminatie arbeidsmarkt

Onderzoek: 50-plusser het hardst gediscrimineerd op arbeidsmarkt

Personeelstekort of niet, discriminatie op de arbeidsmarkt blijft hardnekkig. Vijftigplussers hebben daar nóg meer hinder van dan sollicitanten met een...

clock 2,5 min

talent recruitment selecteren valkuilen

De 9 belangrijkste selectiemissers bij de werving van talent

Selectie van toptalent gaat nog vaak fout, ziet columnist Ralf Knegtmans. Hij zet 9 missers op een rij die hij...

clock 8 min

heyu recruitment janic makizodila

Bij recruitmentplatform Heyu moeten werkgevers met de billen bloot

Startup van de Week Heyu wil met zijn recruitmentplatform de banenmarkt op zijn kop zetten door bedrijven te laten solliciteren...

clock 4,5 min

vergeet je zittende medewerkers niet

Ongewenst vertrokken medewerker? We nemen het maar voor lief

Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...

clock 4,5 min

pensioen aow 2023

De AOW gaat omhoog, wat betekent dat voor je pensioen?

Waarschijnlijk heb je het nieuws al gehoord: vanaf het nieuwe jaar stijgt de AOW flink. Ook het maximum pensioengevend salaris...

clock 2 min

Leiders over... leiderschap

Shirley Kind (Nederlandse Loterij): ‘Ik ben soms vrij ongeduldig’

In videoserie Leiders over... laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt Leiderschap...

clock 2,5 min

persoonlijke effectiviteit

Noëll Visée-Wever (Transavia): ‘Ik ben een effectief leidinggevende als ik mijn team echt kan laten groeien’

In de videoserie 'Leiders over...' laten we toonaangevende leiders aan het woord over vier verschillende onderwerpen. In deze aflevering komt...

clock 1,5 min

functies schrappen werkvloer personeelsgebrek

Een radicale oplossing voor personeelsgebrek: schrap alle functies op de werkvloer

Zucht je nog altijd onder personeelsgebrek? Dan ben je vast rijp voor deze radicale oplossing: schrap alle functies op de...

clock 4,5 min