Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
kosten pensioen startup werknemers

Dit kost een pensioen voor je medewerkers – inclusief rekenvoorbeelden

Pensioen regelen voor je personeel is aantrekkelijk en minder ingewikkeld dan het lijkt. Zelfs de kosten zijn overzichtelijk, vertelt expert...

clock 4,5 min

deborah perry piscione employment is dead

Managementgoeroe verklaart werk dood: ‘Gen Z is de drijvende kracht’

Vergeet alles wat je weet over werk, zegt managementgoeroe Deborah Perry Piscione. Een 38-urige werkweek, het kantoor, vaste contracten, dat...

clock 5 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
pensioenregeling nick leben asr doenpensioen

Pensioen regelen: hoe eerder, hoe beter. Dit zijn dé 5 momenten voor een pensioenregeling

Hoe eerder, hoe beter. Stap af van het idee dat een pensioenregeling vooral iets is voor grotere bedrijven. En regel...

clock 4 min

toptalent ralf knegtmans leervermogen

Deze eigenschap mist op elk cv, maar is cruciaal voor het vinden van toptalent

Wie toptalent zoekt, kijkt meestal eerst naar diploma's en werkervaring. Logisch, want dat staat keurig op het cv. Een belangrijke...

clock 4,5 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
pensioenregeling

‘Goede pensioenregeling onderscheidt ons van andere scaleups’

Wil je bij een startup werken, dan staat een pensioenregeling lang niet altijd hoog op je wensenlijstje. Toch is het...

clock 3,5 min

generatie z werk arbeidsmarkt

Voor generatie Z moet werk steeds meer over ‘ik’ gaan

Werkende jongeren in Nederland maken zich het meeste zorgen over klimaatverandering, milieuschade en woningnood. Op de werkvloer doen ze daar...

clock 3,5 min

jolanda sappelli asr

Hoe Jolanda Sappelli de loonkloof binnen een grote organisatie wist te kraken

Veel bedrijven hebben in het DE&I-beleid de ambitie opgenomen om de loonkloof tussen vrouwen en mannen te dichten, verzekeraar ASR...

clock 6,5 min

Kirsten de Roo

Een leidinggevende presteert slecht, maar is zo aardig. Laten zitten? ‘Dat is desastreus’

Organisaties blijven vaak stug vasthouden aan leidinggevenden die niet (meer) functioneren, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Bestuurders vinden het moeilijk...

clock 4,5 min

Laura Bas

Opvallen bij Gen Z was nog nooit zo makkelijk, toch slaan de meeste bedrijven de plank mis

Nog nooit lagen de banen zó voor het oprapen en toch volgen jongeren liever dure cursussen waarmee ze dropshipper of...

clock 5,5 min

i.s.m. Doenpensioen van a.s.r.
10 feiten over pensioen

10 feiten die je moet kennen voordat je pensioen regelt voor je medewerkers

Na hoeveel jaar regelen de meeste werkgevers een bedrijfspensioen? Wat kost dat? En hoeveel zin heeft het überhaupt om een...

clock 4,5 min

toptalent ralf knegtmans leervermogen

Waarom ‘copycat-leiders’ falen en toptalenten schitteren: lessen van sterrenkok Jonnie Boer

Wat maakt iemand een toptalent? Headhunter en columnist Ralf Knegtmans sprak met leiders uit diverse sectoren en komt tot negen...

clock 6 min

jeroen fikkers booming jobs

Booming Jobs koppelt vacatures aan plattegrond: ‘Wij zetten bedrijven letterlijk op de kaart’

Booming Jobs zet bedrijven met vacatures letterlijk op de kaart: wie een baan zoekt, ziet op een plattegrond de beschikbare...

clock 5 min

gat-in-cv

Een gat in je cv? Dat is voor de meeste managers nog altijd een negatief signaal

Even je carrière onderbreken, is al normaal. Daar kraait geen haan meer naar. Maar managers denken daar toch anders over....

clock 5,5 min

karima van zadelhoff team eiffel

Team Eiffel blijft ook na 7 overnames al die verschillende culturen omarmen

Na een fusie of overname proberen heel wat bedrijven krampachtig hun cultuur van bovenaf op te leggen. Bij consultancy- en...

clock 5,5 min

rina joosten rabou pera the founder

Rina Joosten-Rabou (Pera): ‘In het begin verkocht ik alleen Excel-sheets’

Het kostte Rina Joosten-Rabou zeven jaar om Pera te ontwikkelen, een AI-methodiek die vooroordelen uit recruitment moet halen. Achteraf is...

clock 8,5 min

i.s.m. TNO

Skills (en niet cv’s) zijn de sleutel tot een toekomstbestendige arbeidsmarkt

De Nederlandse arbeidsmarkt kenmerkt zich door lage werkloosheid en een hoge arbeidsparticipatie, maar toch kampen veel bedrijven met een schaarsteprobleem....

clock 5 min

Laura Bas

De meeste vacatures zeggen: Generatie Z, kom hier niet werken!

Generatie Z heeft vaak geen idee wat het werk bij jouw organisatie echt inhoudt, stelt Gen Z-expert Laura Bas. In...

clock 3,5 min

annet de lange ziekteverzuim

Hoogleraar Annet de Lange: ‘Het is heel simpel: gezond en duurzaam werk voorkomt uitval’

Langdurig verzuim is een van de grootste uitdagingen op de huidige arbeidsmarkt. Juist de manager speelt hierin vaak een doorslaggevende...

clock 4 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans