Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inspiratie voor je carrière, slimme lifehacks en kwaliteit van leven. Met prikkelende columns van Hidde de Vries en Pim de Morree.

Recente artikelen

Bob en de leuke sollicitante

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer vertelt hij de deputy manager hrm over...

clock 3 min

Hoe Timmermans zijn zelfcontrole verloor – en waarom dat ook u kan gebeuren

Zelfcontrole is niet iets wat aangeboren is. Het is een eigenschap die je kunt ontwikkelen. Maar het vreet wel energie....

clock 3,5 min

Prioriteiten stellen voor gevorderden

Prioriteiten stellen is alles als je verder wilt komen. Stel je jezelf twee simpele vragen: wat is belangrijk? En wat...

clock 2,5 min

Hoeveel uren loon betaal je bij een nul-urencontract?

Betekent een nul-urencontract dat je in het uiterste geval slechts nul uur hoeft uit te betalen? Zekerheid bestaat niet, zo...

clock 2,5 min

Bob de manager wil weer people-manager worden

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer wil Bob van mail-manager weer peoplemanager worden....

clock 3,5 min

Waarom iedere werknemer een Plan B moet hebben

Bedrijven én medewerkers moeten jaarlijks een soort APK-keuring doen, schrijft Cees Schenk. 'Er moet een plan zijn.' Dit is hoe...

clock 2,5 min

Bob ontmoet de jonge enthousiaste kracht

Bob is directeur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer wil een jonge medewerker analyseren wat er...

clock 3,5 min

Pas op als je ‘gezond verstand’ iets beweert

Veel managers vertrouwen op 'gezond verstand'. Maar gevoelens en gedrag zijn vaak even goede raadgevers, schrijft Cees Schenk. Als er...

clock 3 min

Coachend leiderschap? Zorg dat je eerst de baas wordt

Je kan op verschillende manieren omgaan met hiërarchie op de werkvloer, maar zorg dat je geen allemansvriend wordt. De hele...

clock 2,5 min

Bobs beloftes leiden tot grote interne verschuivingen

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer leiden Bob's beloftes tot grote interne verschuivingen....

clock 3 min

Waarom betrokkenheid begint met eigenzinnigheid

Medewerkers meer betrokken maken? Begin bij hun eigenzinnigheid. Lastig misschien, maar eigenzinnigheid draagt wel bij aan resultaten. Howard Roark is...

clock 3 min

Bob de manager leert de waarde van feedback kennen

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. In aflevering 201 leert hij de waarde van zuivere...

clock 2,5 min

Gezond Ondernemen, The Next Step

Veel bedrijven werken al aan de gezondheid van hun medewerkers, maar nog weinigen doen het strategisch. Tijd voor Gezond Ondernemen,...

clock 4 min

Hoe Van Bastens demotie wel eens tot winst kan leiden

De lat extreem hoog leggen verhoogt vooral risicovol gedrag. Slim dus van Van Basten om een stapje terug te doen....

clock 2,5 min

Persoonlijk onderhoud – 16 december 2015 (VOL)

– Helaas, deze masterclass zit vol. Aanmelden is niet meer mogelijk. – Wilt u ook in één dag meer controle...

clock 1 min

Bob toont zijn meest kordate kant

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering toont hij zich van zijn meest...

clock 3 min

Betrokkenheid komt niet uit leuk werk, maar uit jezelf

Betrokkenheid is iets dat je zelf wel degelijk kunt beïnvloeden. Kwestie van de knop omzetten en ervoor gáán. Aan de...

clock 3,5 min

Leaseauto gestolen, wie betaalt de schade?

Degene die schade toebrengt aan een ander, moet betalen. Toch? Nee, bij een leaseauto gelden andere regels, blijkt uit een...

clock 3 min

Bob merkt dat mail een eigen leven kan gaan leiden

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer merkt hij dat een mailtje een eigen...

clock 3 min

Columnisten

Hidde de Vries

Oprichter van trainingsbureau The Recharge Company. Spreker, auteur en columnist.

Lees de columns van Hidde de Vries

Laura Bas

Laura Bas is generatie Z-expert, spreker en influencer.

Lees de columns van Laura Bas