Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Leiderschap

Grijp de medewerker bij diens carrièreharen

Nu echt de állerlaatste aflevering over personeelswerving in 2015. Matthijs Mons over zelfontplooiingallergie. Nederland is rijk. En het talent is...

author Onbekende auteur

clock 1 min

Leiderschap

Combineer de trends

De laatste aflevering over werving en selectie: Paul van Halem ziet het niet zo grijs in. 2015, dat klinkt verder...

author Onbekende auteur

clock 1,5 min

Leiderschap

Positioneren en aantrekken wordt de hoeksteen

And the winner is …. positioneren en aantrekken!, aldus Dirk-Jan Swinkels, directeur/oprichter van VeranderVisie. Zonder andere trends uit te sluiten,...

author Onbekende auteur

clock 2 min

Leiderschap

Vanzelfsprekende HRM-keuzes ter discussie

Oog voor enkele basics van werving & selectie; ook in 2015, aldus Gerald Petersen, managing director Roto Smeets Etten. Naast...

author Onbekende auteur

clock 3 min

Leiderschap

Alles wordt anders, verander mee

Wat worden de trends op het gebied van personeelswerving in 2015? Het zal verder gaan dan slechts een sollicitatie, aldus...

author Onbekende auteur

clock 2,5 min

Leiderschap

Speeddating als oplossing voor de toekomst

Hoe moet in de toekomst worden omgegaan met de werving en selectie van personeel? Boy Brantjes, partner bij Bizzwork.com, heeft wel...

author Onbekende auteur

clock 2 min

Leiderschap

Rob Blaauboer, senior management consultant bij Logica Management

Kijken jongeren op dezelfde manier aan tegen werk als de oudere generatie (wij dus)?, vraagt Rob Blaauboer zich af. Mijn...

author Onbekende auteur

clock 2,5 min

Leiderschap

Marc Klinkhamer, senior consultant/manager Xendo

To select or not to select?, dat is de vraag. Marc Klinkhamer weet wellicht een mooi antwoord. Een personeelsadvertentie in...

author Onbekende auteur

clock 1 min

Leiderschap

Paul ter Wal, zelfstandig verzuimadviseur/makelaar, Ter Wal Advies BV

Werven? Neen, gevonden worden, aldus Paul ter Wal In 2015, maar ook al wat eerder mogen we redelijk aannemen, gaan...

author Onbekende auteur

clock 1,5 min

Leiderschap

Ruud de Jong, organisatie adviseur GetItDone B.V.

In 2015 zal er een intensief tweede netwerk zijn, waar je van toekomstige of  ex-collega's haarfijn te horen krijgt wat...

author Onbekende auteur

clock 2 min

Leiderschap

Arjan te Lintelo, eigenaar Accent op ontwikkeling

Bedrijven moeten meer risico's nemen, aldus Arjan te Lintelo. "Wie weet komt een in aanvang gesloten bloem tot ongekende bloei."...

author Onbekende auteur

clock 2,5 min

Leiderschap

Jos van Roermund, directeur software ontwikkelstraten en offshore Logica

Wat worden de trends in personeelswerving de komende jaren? Hoe zal de werving van arbeidskrachte in 2015 gaan verlopen? "Werkzoekende wordt...

author Onbekende auteur

clock 2 min

Leiderschap

Judith Koekenbier, managing director Mercuri International

Wat worden de trends in personeelswerving de komende jaren? Hoe zal de werving van arbeidskrachte in 2015 gaan verlopen? Judith Koekenbier geeft...

author Onbekende auteur

clock 1,5 min

Leiderschap

Martje Kemperman, communicatiemanager ING

Wat worden de trends in personeelswerving de komende jaren? Hoe zal de werving van arbeidskrachte in 2015 gaan verlopen? Martje...

author Onbekende auteur

clock 1,5 min