Winkelmand
Management
Hoe organiseer je je bedrijf in een alsmaar veranderende wereld, zodat je je bedrijfsdoelstellingen haalt?
Recente artikelen
Remkes: “Topsalarissen moeten omlaag”
De salarissen bij de top van semi-publieke bedrijven, zoals bijvoorbeeld in de energiesector, moeten omlaag. Degenen die binnen het bedrijf...
0,5 min
Halve waarheden
Hard facts, dangerous half-truths & total nonsenseJeffrey Pfeffer en Robert I. SuttonHarvard Business School Press, BostonISBN 1 59139 862 2...
2,5 min
Slechte keuzes
Mensen zijn rationeel en maken weloverwogen keuzes. Wat een onzin. Waarom rook ik dan bijvoorbeeld? Er zijn geen voordelen van...
1 min
Loetje aan de Amstel
Topzaak zonder topvoer. Waarom Ouderkerk aan de Amstel? Die vraag hebben de uitbaters van het bekende Amsterdamse eetcafé Loetje zich...
1,5 min
Aantal internationale uitzendingen stijgt
Het aantal werknemers dat wordt uitgezonden naar het buitenland is fors toegenomen. Dit blijkt uit het International Assignments Survey 2006...
0,5 min
Symbolisch salaris als statussymbool
In het Amerikaanse zakenleven krijgen genoeg managers en ceo’s topsalarissen en de bijbehorende flinke bonussen. Het grootste statussymbool is echter...
0,5 min
Managers zien werkgelegenheid toenemen
Hr-managers zien de werkgelegenheid sterk toenemen. Dit blijkt uit de resultaten van de in mei gehouden enquête van HRMindex.nl onder...
0,5 min
Oudere manager is weinig waard
Oudere managers zijn ervaren, wijs en loyaal, maar ze zijn desondanks geen investering meer waard. Dat staat in de nieuwste...
1 min
Manager vindt conflict enger dan parachutesprong
Wat doet de gemiddelde manager liever: voor het eerst parachutespringen of een probleem binnen het team aanpakken? Uit een onderzoek...
1 min
Columnisten
Joost Minnaar
Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.
Lees de columns van Joost Minnaar