Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Symbolisch salaris als statussymbool

In het Amerikaanse zakenleven krijgen genoeg managers en ceo’s topsalarissen en de bijbehorende flinke bonussen. Het grootste statussymbool is echter een klein salaris. Zo verdient de top van Google ongeveer vier dollarcent per twee weken, bruto.

Sergey Brin, Larry Page en Eric Schmidt maken met dit salaris deel uit van een exclusieve club; ceo’s die jaarlijks ongeveer een dollar verdienen, zonder aanvullingen als bonussen of aandelen. Andere leden van deze groep zijn onder meer Richard Kinder, medeoprichter van het energiebedrijf Kinder Morgan, Steve Jobs van Apple Computer en Jeffrey Katzenberg van DreamWorks Animation.

Het lage salaris betekent natuurlijk niet dat de heren droog brood hoeven te eten; ze zijn al rijk omdat ze de bedrijven zelf hebben (mede-)opgericht.
(Boston Globe)

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.