Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Recente artikelen

Persoonlijke Groei

Roddelen is effectief

Netjes is het niet. Maar met modder gooien naar collega’s of concurrenten is uiterst effectief. Een aantal feiten op een...

clock 3 min

HR & Recruitment

Het geheim van goed werkgeverschap

Wat is de beste graadmeter voor goed werkgeverschap: tevredenheid, vertrouwen, of toch geluk? De meningen zijn verdeeld; hard bewijs ontbreekt....

clock 10 min

Management

Bonus past niet bij nieuw leiderschap

Bonussen horen niet bij nieuw leiderschap. De nieuwe leider functioneert in een platte, niet-hiërarchische projectstructuur met intrinsiek gemotiveerde medewerkers die...

clock 8 min

HR & Recruitment

Betrokkenheid op dieptepunt

Bijna een derde van de managers vindt de medewerkerloyaliteit laag en verwacht belangrijke mensen kwijt te raken. Voorkom dit door de ontwikkeling van medewerkers...

clock 2 min

Carrière

Cees van Lede: differentieer in bonus

De publieke opinie rondom bonussen van topbestuurders is op hol geslagen, vindt Nederlands invloedrijkste commissaris Cees van Lede. “Ik wil...

clock 1 min

Persoonlijke Groei

Bonus blijft belangrijk

Hoewel het middel door de crisis omstreden is en de werking ervan door de wetenschap in twijfel wordt getrokken, blijft...

clock 2 min

HR & Recruitment

Strategische planning van menselijk kapitaal

Strategische planning van menselijk kapitaal   Als organisaties meer controle over hun menselijk kapitaal willen als voornaamste bron van hun...

clock 0,5 min

HR & Recruitment

Strategisch HRM-model

De HRM-functie (human resource management) komt voor verschillende vragen te staan en beantwoordt die bij voorkeur op een systematische manier....

clock 0,5 min

Carrière

Haal meer netto uit uw brutoloon

Moest u ook even slikken toen u uw eerste loonstrook van 2010 ontving. De meeste Nederlanders zijn er netto op...

clock 2,5 min

HR & Recruitment

Kredietcrisis tast loon niet aan

In 2009 waren de cao-lonen 2,9 procent hoger dan een jaar eerder. Deze toename is lager dan in 2008, toen...

clock 1,5 min

HR & Recruitment

Hay adviseert om scherper te belonen naar prestatie

De salarissen in Nederland zijn dit jaar minder hard gestegen dan het jaar ervoor. Toch is het effect van de...

clock 1,5 min

HR & Recruitment

De 100 beste adviesbureaus – Goede raad is hier

De beste adviesbureaus van 2009 zijn bekend. Door uzelf geselecteerd en akkoord bevonden. Opvallend zijn de aardverschuivingen: slechts één bureau...

clock 1,5 min

HR & Recruitment

Nieuws – De durf anders te zijn

Waarom lukt het sommige allochtone vrouwen wél om de top te bereiken? Omdat ze een non-conformistische instelling hebben, blijkt uit...

clock 2,5 min

Management

Functioneringsgesprekken

Menig manager woelt deze dagen heftig in zijn bed. "Schat, gaat het?" vraagt zijn echtgenote bezorgd, "je gilde zo. Had...

clock 1,5 min

HR & Recruitment

Autospecial – Polderen houdt Utrecht bereikbaar

Wegwerkzaamheden aan de A2 in Utrecht-West en in de rest van de stad vormen de komende twee jaar een levensgrote...

clock 6 min

Management

De verdwijning van het midden-management

De grootste misvatting over managers is dat er steeds meer bijkomen. Dat is niet het geval. De organisatieontwerpen worden steeds...

clock 1,5 min

Management

Een baan kiezen

Hij staat mij nog helder voor de geest. De kandidaat die begin 2000 zijn proces in het kiezen van een...

clock 1 min

Management

Werknemersmarkt

2008 is een historisch jaar. De krimp van de beroepsbevolking is begonnen. Lang naar uitgezien, nu een feit.    Heel...

clock 1 min