Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

Buzz maar in je moerstaal!

Wil je meesurfen op nieuwste hype-golven, dan moet je de geheimtaal kennen. Taalpuristen krijgen er hoofdpijn van. De bomen werpen...

clock 3 min

GRATIS WEBINAR – Generaties in organisaties – 24 oktober

Donderdag 14 november start de collegereeks Generaties in organisaties. Als voorproefje organiseren we op 24 oktober (12:15-12:45 uur) een gratis...

clock 1 min

Generaties in organisaties – 14 november t/m 17 december 2013

Er zijn nog nooit zo veel verschillende generaties tegelijkertijd aan het werk geweest in een organisaties. Maar liefst vier! Van...

clock 1 min

‘Respect en geloofwaardigheid staan voorop’

De juiste cultuur is doorslaggevend voor het aantrekken van getalenteerde professionals, zegt Rob van Baarsen van USG People. ‘Wij willen...

clock 4 min

Hardnekkige underperformers de baas

Veel underperformers zijn zich niet bewust van hun beperkingen. Zonder een doelgerichte aanpak blijft dat zo. Ontmoet Jan. Hij is...

clock 2 min

Bob: ontslaan doe je zo

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. In aflevering 18 instrueert hij zijn middle management over...

clock 3 min

cees schenk

Zo daag je generatie Y uit

De generatie Y eist uitdaging, is kritisch en zelfverzekerd. Probeer die jongens niet in een mal te passen, maar daag...

clock 3 min

Waarom je niet moet multitasken

Multitasking gaat ten koste van de productiviteit. En dat productiviteitsverlies kan oplopen tot liefst 40 procent. De mythe wil dat...

clock 3 min

Het geheim van succesvolle mensen

Sommige mensen lijken zonder inspanning succesvol te zijn. Hoe ze dat doen en hoe ook jij het zo ver schopt....

clock 2,5 min

Hoe bouw je een topteam? – Max Caldas

‘Het individu staat centraal’   Wie Max Caldas Coach van het gouden nationale dameshockeyteam van de Olympische Spelen in London....

clock 1,5 min

In 1x bij – editie HRM 26 november 2012

Heeft u geen tijd gehad om alle vakinhoudelijke ontwikkelingen op het gebied van HRM bij te houden? Met het seminar...

clock 1 min

Psychologie voor managers – v.a. 20 september 2012

College's van professoren Robert Cialdini (VS), Rene Diekstra, Margriet Sitskoorn, Ap DIjksterhuis, Rob Vinke, Roos Vonk, Andre Wierdsma, Dan Ariely (VS) en Theo...

clock 0,5 min

Kies de juiste leiderschapsstijl

Welke leiderschapsstijl past het beste bij welke medewerker? Podiumauteur Ronald van der Molen geeft tips voor leiderschap. Als leidinggevende zit...

clock 3,5 min

5 opvallende trends op de werkvloer

Terwijl werknemers steeds meer waarde hechten aan sociale binding op de werkvloer, neemt de saamhorigheid juist af. Dat blijkt uit...

clock 7 min

Leren adviseren – 8 en 9 november 2012

Tijdens deze masterclass wordt ingegaan op wat er te koop is op het gebied van advieskunde. Wat zijn de belangrijkste...

clock 1 min

Doe de goeroe – Susan Cain

Wie Voorvrouw van alle ‘introverten’ in de wereld. Studeerde aan Princeton University en Harvard Law School en werkte daarna zeven...

clock 1,5 min

Niet spelen met andermans geld

Hoe zorg je dat de belangen van het management en de onderneming beter op elkaar aansluiten? Laat de top aandelen nemen in...

clock 2,5 min

De lessen van Roland Kahn

Roland Kahn (CoolCat) is geen echte manager, zegt hij zelf. Hij is iemand die het retailvak met vallen en opstaan...

clock 2,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Partnerartikelen

In 9 stappen een great place to work

Hoe wordt uw nice workplace een great workplace? MT presenteert de 9 stappen die u moet zetten voor een plekje...

clock 0,5 min

Kassa voor Ziggo-top

De beursgang betekent kassa voor de Ziggo-top. De vier bestuurders hebben straks een aandelenpakket dat rond de 40 miljoen euro...

clock 1 min

Hoe ontmasker je de LinkedIn-leugenaar?

Pas op wanneer je via LinkedIn een nieuwe werknemer of projectpartner wilt aannemen. Als gevolg van de crisis jokken werknemers...

clock 3,5 min

Rabobank scoort bij werknemers

De Rabobank zorgt het beste voor zijn medewerkers blijkt uit onderzoek van MT. De bank eindigt op de eerste plaats...

clock 0,5 min

Wat beter prikkelt dan prestatieloon?

Hou die bonus maar liever in uw zak. Een financiële prikkel kan namelijk zowel aan- als ontmoedigen, blijkt uit het...

clock 2 min

Hoe…? 9 dingen die managers (nog) niet weten over veranderpsychologie

Het vermogen tot verandering bepaalt welke organisaties ook morgen nog voorop lopen óf vandaag al achterop raken. Daarom is één...

clock 1 min

Onderhandel over uw arbeidscontract

Onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden is de laatste drempel die genomen moet worden voordat de nieuwe baan een feit is. Maar...

clock 3 min

Training Beinvloeden en adviseren

Sommige managers hebben verbluffend veel invloed. Ze krijgen van alles voor elkaar terwijl ze niet formeel de baas zijn. Hoe...

clock 0,5 min

Jaap Bierman (Shell)

Jaap Bierman (1970) Shell – General Manager Supply for Central/Eastern Europe, Mediterranean and CIS/Russia Jaap Bierman zit nog op dezelfde...

clock 0,5 min

Bonuswet wordt aangescherpt

Bestuurders van banken met staatssteun krijgen voortaan geen bonussen meer. Minister De Jager van Financiën bereidt een wettelijk verbod voor...

clock 2,5 min

‘Fixatie op beloning topbestuur kortzichtig’

Fixatie op beloning van topbestuurders is naïef en kortzichtig. Dat stelt Gerard Mertens, hoogleraar Financiële Analyse aan de Rotterdam School...

clock 3 min

dave ulrich

Dave Ulrich: ‘HR is er nog lang niet’

Hr-mensen zijn in veel bedrijven nog steeds niet in staat daadwerkelijk toegevoegde waarde te leveren. En dat is toch waar...

clock 1,5 min

Bonuslessen: KPN en Wijers

Met de publicatie van jaarrapportages door beursgenoteerd Nederland delen de banken de bonusdiscussie weer een tijdje met de rest van...

clock 6 min

Salaristrends 2011: de bonus is terug

Een bleek lentezonnetje beschijnt beloningsland. De nullijn wordt losgelaten, de bonus is weer in opmars. 2011 kan het jaar worden...

clock 6 min

Prestatieloon voor managers rukt op

Prestatiebeloning maakt een steeds groter deel uit van het salaris van Nederlandse managers. Zijn de juiste niveaus gevonden?    Ondanks de...

clock 2 min

Bedrijf heeft intrapreneurs nodig

Elk bedrijf heeft intrapreneurs nodig voor gezonde groei, stelt MT-columnist Richard Branson. Zij kunnen nieuwe projecten aanjagen en onverwachte richtingen...

clock 5 min

Advertorial – Associates en HeadFirst

“Wat doen we met de personeelscapaciteit in het midden- en hoger kader? Vandaag te veel mensen, straks weer te weinig....

clock 3,5 min

Klantenfluisteraars

Klanten… u heeft er een haat-liefde relatie mee. Aan de ene kant zijn ze uw broodwinning en dus waardevolste bezit. Maar...

clock 0,5 min