Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

rockefeller habit 6 klantfeedback

Rockefeller Habit #6: Analyseer regelmatig de klantfeedback

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2 min

Cheng Wei

De nieuwe Jack Ma: vasthoudende pitbull Cheng Wei (Didi) verklaarde Uber de oorlog en won

Met de oprichting van Didi drukte Cheng Wei Uber van de markt in China en hij bracht vervolgens zijn bedrijf...

clock 7 min

Rockefeller Habit 9 KPI's

Rockefeller Habit #9: Medewerkers geven eerlijk aan of ze een goede dag hebben

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2 min

verne harnish mensen

Verne Harnish: ‘Heb jij geweldige mensen om je heen verzameld?’

Iedere organisatie wil wel groeien, maar hoe zorg je ervoor dat die groei continu wordt en niet weer inzakt na...

clock 3,5 min

Kosten van procederen rechtszaak

De kosten van procederen: 5 redenen waarom je een rechtszaak niet moet onderschatten

Ondernemers zijn mensen die kansen zien en positief in het leven staan. Maar dat kan een nadeel zijn als zij...

clock 5,5 min

nieuw leiderschap

Nieuw leiderschap vraagt om verandering in de hele organisatie (niet alleen in de top)

De wereld verandert en leiderschap verandert mee. Logisch toch? Maar wil je als leider succesvol veranderen, dan vraagt dat een...

clock 3,5 min

Stephanie Hottenhuis ceo bij KPMG

Ceo Stephanie Hottenhuis: ‘Digitale transformatie vraagt om mensgerichte leiders’

Een digitale transformatie heeft grote gevolgen voor de cultuur en het leiderschap, ervaart ook Stephanie Hottenhuis, die sinds 2018 leiding...

clock 4,5 min

nieuwsgierig

Gebrek aan nieuwsgierigheid? Dan ben je niet geschikt als leider

Leiders kunnen niet zonder een flinke dosis nieuwsgierigheid. Maar wat als het je aan deze eigenschap van nature ontbreekt?

clock 4 min

feedback van medewerkers rockefeller habit 5

Rockefeller Habit #5: Gebruik feedback van medewerkers om kansen te identificeren

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 1,5 min

karien van gennip vgz

De route naar de top van Karien van Gennip (VGZ): ‘Het is verleidelijk je te omringen met mensen die zeggen wat je goed doet’

Als vrouw ben je nooit ‘one of the guys’. En dat is prima, leerde Karien van Gennip (53), ceo van...

clock 10 min

Rockefeller Habit 1

Rockefeller Habit #1: Het managementteam zet de toon

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2 min

Karin de Koning

Wat doet Karin de Koning (Beiersdorf) bij twijfel over grote beslissingen?

MT/Sprout vraagt leiders uit de Next Leadership 50 het hemd van het lijf. In aflevering 5: Karin de Koning (country...

clock 1,5 min

strategie, rockefeller habit 8

Rockefeller Habit #8: medewerkers hebben oog voor bedrijfsstrategie

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2,5 min

Succesvol hybride werken invoeren

Succesvol hybride werken: ‘Werkgevers houden nog graag vast aan het 9-tot-5-model’

De coronacrisis heeft ervoor gezorgd dat we meer hybride zijn gaan werken – en waarschijnlijk blijven we dit doen. Hoe...

clock 4,5 min

Maaike van Beijsterveldt

Welke kritiek krijgt Maaike van Beijsterveldt (Nationale-Nederlanden) het meest?

MT/Sprout vraagt leiders uit de Next Leadership 50 het hemd van het lijf. In aflevering 4: Maaike van Beijsterveldt (CIO...

clock 1,5 min

Rockefeller Habit #4: creëer een cultuur van verantwoordelijkheid

Rockefeller Habit #4: creëer een cultuur van verantwoordelijkheid

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits...

clock 2,5 min

Meituan

De nieuwe Jack Ma: deze rijkeluisdichter maakt van Meituan dominant bezorgplatform

Wang Xing heeft in een mum van tijd zijn bezorgplatform Meituan-Dianping tot de grootste van het land weten uit te...

clock 7 min

Als je wil dat je team zich ontwikkelt, moet je als manager op een aantal dingen letten. Zo is de mindset van je medewerkers belangrijk en de invulling van hun basisbehoeften. Dat stelt MT-columnist Yolanda van Heese.

Zo stimuleer je als manager groei bij je team

Als je wil dat je team zich ontwikkelt, moet je als manager op een aantal dingen letten. Zo is de...

clock 3,5 min

fintech innovatie cultuurverandering

Waarom innovatie begint met cultuurverandering

Innovatie op het gebied van fintech begint met experimenteren. En laat dát nu net het zwakke punt van traditionele banken...

clock 4 min

groeistrategie van Ansoff

Hoe je de juiste groeistrategie kiest met de Ansoff matrix

Als ondernemer of manager wil je een sterke en onderbouwde groeistrategie. Ansoff beschreef hiervoor vier kwadranten aan de hand van...

clock 4 min

10 tips growth mindset

10 tips om een growth mindset te ontwikkelen

Elke organisatie wil tegenwoordig een lerende organisatie zijn. Een zogeheten growth mindset bij je medewerkers vormt daarvoor een belangrijke pijler....

clock 8,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Laura Bas

Laura Bas is generatie Z-expert, spreker en influencer.

Lees de columns van Laura Bas