Geen producten in de winkelwagen.
Ze hebben een bliksemcarrière achter de rug en rammelen nu ongeduldig aan de poorten van de wereldwijde bestuurskamers. De jaarlijkse MT/Sprout Next Leadership 50 (ooit de Goudhaantjes) herbergt het grootste leiderschapstalent van Nederland tot en met 45 jaar. En die leiders vragen we het hemd van het lijf in de videoreeks Next Leadership.
In aflevering vijf, Karin de Koning (country manager Beiersdorf):
Eerste kleinkind dat ging studeren
Karin de Koning (1983) is sinds ruim een jaar country manager Benelux bij Nivea-moeder Beiersdorf. Op de vraag hoe ze haar snelle ontwikkeling door heeft kunnen maken, noemt ze direct de mensen om haar heen. ‘Mijn ouders gaven mij zelfvertrouwen, mijn vriend daagt mij uit en support mij, mijn trotse opa, ik was het eerste kleinkind dat ging studeren, en mijn vrienden’, vertelde De Koning eerder aan MT/Sprout.
Snelle ontwikkeling
De Koning heeft bij Beiersdorf in acht jaar tijd een snelle ontwikkeling doorgemaakt. Ze begon als lead category manager, werd senior global category development manager en maakte voor het eerst deel uit van het Nederlandse MT als head of sales. Als country manager geeft ze inmiddels leiding aan een team van zo’n 160 medewerkers en is ze lid van het managementteam Frankrijk-Benelux.
‘Een mix van creativiteit en analyse, dus met handen en hoofd werken. De mix waaruit mijn familie bestaat. Ik geloof ook enorm in dingen op je eigen manier doen. Niet jezelf aanpassen omdat je denkt dat iets hoort, maar je eigen pad volgen’, helpt de next generation manager bij haar ontwikkeling.
Kijk ook de andere afleveringen in de Next Leadership-serie:
- Welke kritiek krijgt Maaike van Beijsterveldt (Nationale-Nederlanden) het meest?
- Wat is volgens Nico van der Leur (ABN Amro) de grootste misvatting over leiderschap?
- Hoe zorgt Sanne de Laat (Interpolis) dat andere mensen meegaan in haar ideeën?
- Wat was de beste keuze van Serpil Tascioglu (Unilever) in haar werkzame leven?
