Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

Effectief druk zetten met het Interaction Pressure Gauge-model

Hoeveel druk moet je uitoefenen in een gesprek? Volgens het Interaction Pressure Gauge-model zijn er drie niveaus van effectieve druk...

clock 3,5 min

Veranderingen implementeren met het Mind the Gap-model

Uitdagingen bij het implementeren van grote veranderingen in organisaties? Zo overbrug je de kloof tussen de huidige en de beoogde...

clock 3 min

Digitaal excelleren met de Digital Platform Map

Wat zijn digitale platforms, welke types zijn er en kunnen die in jouw bedrijfstak opduiken?

clock 2,5 min

Hoe organiseert Bas van der Veldt zijn tegenspraak?

Persoonlijk leiderschap is ook: jezelf steeds ontwikkelen

Loop niet om ongemak heen. Je kunt er je eigen ontwikkeling - en die van je organisatie - mee dwarsbomen,...

clock 3 min

Verder Groep winnaar Maak100 2020

Andries Verder: ‘Niet vergeten wat we tijdens corona geleerd hebben’

Voor de winnaar van de Maak100 editie 2020, Andries Verder (Verder Group), is het duidelijk: covid19 heeft veel veranderd, maar...

clock 3,5 min

medewerker functioneert niet

Mijn medewerker functioneert niet, hoe ga ik de confrontatie aan?

Lastig, een medewerker die zijn werk niet goed (meer) doet. Daar moet je iets mee, maar waar begin je? Welke...

clock 2,5 min

Verder Group opnieuw best presterende maakbedrijf van Nederland

Verder Group uit Vleuten is het best presterende maakbedrijf van 2020. Dat blijkt uit de Maak100, de lijst van de...

clock 2 min

top100 maakbedrijven

Maak100 editie 2020: dit zijn de beste maakbedrijven van Nederland

Dit zijn de best presterende maakbedrijven van Nederland (tot een omzet van 500 miljoen euro), gemeten naar omzet, omzetgroei, winstgroei...

clock 2,5 min

Maakindustrie100 editie 2020: snelste stijgers, grootste dalers

De Maakindustrie100 van 2020 heeft weliswaar dezelfde winnaar als vorig jaar, maar laat verder grote verschillen zien. Bekijk de top10,...

clock 1 min

manager

Managers werken op de zenuwen van jongeren (en andere dingen die we van ze vinden)

Managers krijgen van hun teamleden een dikke voldoende, maar toch is er genoeg op aan te merken. Grote kans dat...

clock 3,5 min

ethiek en presteren gedreven organisatie

Hoe integer is jouw organisatie?

Kwartaalcijfers, KPI’s en persoonlijke targets: de druk om te presteren is altijd hoog. Hoeveel ruimte blijft er dan nog over...

clock 4 min

Tijdens een pandemie kopen we vooral wat we kennen

Consumenten kiezen tijdens de coronapandemie vaker voor bekende producten, blijkt uit onderzoek. Laat de plannen voor innovaties van je consumentenproducten...

clock 3 min

marcel de nooijer transavia

Marcel de Nooijer (CEO Transavia): ‘Iedereen heeft gezien dat er voordelen zitten in minder vliegen’

In de serie Leiderschap in 2021 bevraagt MT/Sprout leiders naar de blijvende impact van dit jaar. Dit keer: Transavia-topman Marcel...

clock 8,5 min

authentiek leider

Hoe word ik een authentiek leider en moet ik dat willen?

Authenticiteit is hot, zeker in relatie tot leiderschap. Van moderne leiders wordt verwacht dat ze niet alleen problemen oplossen en...

clock 3 min

Tony Hsieh (1973-2020): ‘Ongekende visionair die klanttevredenheid boven alles stelde’

Tony Hsieh (Zappos), die bewees dat je bedrijven anders kan organiseren, is overleden. Nederlandse ondernemers herdenken de tegendraadse vernieuwer.

clock 4 min

Joe Biden

6 lessen over groeien in crisistijd, ‘Grote bek is uit, aardig is in’

De nieuwe Amerikaanse president Joe Biden symboliseert de comeback van de sympathieke leider. Dat was donderdag een van de lessen...

clock 6 min

Multidisciplinaire aanpak Joost Preyde en Ad Noordzij House of Performance

‘Een crisis vraagt om zelfkennis én regie’

Als Covid-19 ons één ding heeft geleerd, is het dat de toekomst onzeker is. Om sterk door een crisisperiode heen...

clock 4 min

carriere maken en thuiswerken

Uit het oog uit het hart: zijn mijn groeikansen verkeken nu ik thuiswerk?

Geregeld wordt geroepen dat aanwezigheid op kantoor belangrijk is om hogerop te komen. Betekent dit dat je kansen op snelle...

clock 2,5 min

Waarom het zo eenzaam is aan de top (en wat je daaraan kan doen)

Veel leiders worden geplaagd door gevoelens van eenzaamheid en isolatie, blijkt uit onderzoek. De meesten vinden dat dit hun werkprestaties...

clock 4 min

inclusieve leiders

Dit is hoe inclusieve leiders klinken

Wil je als leider een inclusieve organisatie bouwen? Wees je er ten eerste van bewust hoe je elke dag met...

clock 5 min

hulp

Onderzoek toont aan: hulp vanuit gedeelde ervaring is niet altijd beter

Anderen helpen vanuit je eigen ervaring - veel mentorschapsprogramma’s en businessmodellen van coaches draaien om dat principe. Maar onderzoek van...

clock 2,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

Aangeleerd gedrag

Hoe aangeleerd gedrag jonge leiders in de weg kan zitten

Wie als jonge leider de drijfveren van zijn teamleden wil ontdekken, zal eerst zelf moeten ontdekken wat hij wil. Daarbij...

clock 2,5 min

Waarom die ontmoetingen bij de koffieautomaat belangrijk zijn (en hoe je ze thuis kan nabootsen)

Weet je nog, die korte gesprekjes bij de koffieautomaat of de waterkoeler? Deze toevallige ontmoetingen waren belangrijker voor onze productiviteit...

clock 3,5 min

Deze manager verduurzaamt koopjeswinkel Zeeman: ‘Je moet mensen meekrijgen’

Van biologisch katoen tot circulariteit: bij discounter Zeeman kreeg duurzaamheid de laatste jaren een steeds prominentere plek op de agenda....

clock 8 min

Hoe onbewuste waarden de strategische keuzes van leiders beïnvloeden

Leiders moeten hun onbewuste waarden herkennen en erkennen. Doen ze dat niet, dan dreigen hun organisaties bij elke belangrijke beslissing...

clock 5 min

Lennard van Eijsden feyenoord

Hoe Feyenoord zijn supporters ontzorgt op ticketgebied

Gebruiksgemak voor de supporter én een vlekkeloze ticketverkoop: ticketingplatform Tymes4 werd specifiek ontwikkeld voor clubs in het betaald voetbal. Feyenoord...

clock 4 min

Efficiëntiedrang gaat ten koste van het werkgeluk van medewerkers

Efficiëntie, het was lange tijd hét toverwoord. Richt je liever op effectiviteit, in plaats van 'zo veel mogelijk vinkjes zetten'....

clock 2,5 min

exit

Waarom je ook tijd moet besteden aan vertrekkende medewerkers

Bedrijven moeten niet alleen energie stoppen in het inwerken van mensen, maar hebben ook een procedure nodig waarmee ze vertrekkende...

clock 2 min

Michiel Alsemgeest Leaseplan Snowflake

Hoe Leaseplan ’s werelds eerste volledig digitale leasemaatschappij wil worden

Leaseplan beheert de gehele levenscyclus van hun 1,9 miljoen auto’s, vanaf de aankoop en het onderhoud tot de verkoop van...

clock 2,5 min

Zeven strategische vraagstukken voor een platformavontuur

De platformeconomie is niet alleen te gebruiken voor startups. Steeds meer bestaande organisaties willen weten hoe platformen kunnen bijdragen aan...

clock 6,5 min

Banenmotor pruttelt weer, enig herstel bij horeca en uitzenders

Na een horror-Q2 nam het aantal banen en vacatures in ons land tijdens het derde kwartaal van 2020 weer toe....

clock 1 min

Hybride teams zijn in opkomst, zo ga je daarmee om

De verwachting is dat (deels) thuiswerken ook na de coronacrisis een blijvertje is. Dat betekent dat hybride werken (deels op...

clock 3 min

i.s.m. ING
administratie

Hoe je als ondernemer je financiën snel en gemakkelijk op orde kunt krijgen

Grip houden op je financiën is voor zzp’ers en kleine ondernemers van levensbelang. Je wilt weten hoeveel geld er binnenkomt...

clock 3 min

purpose profit Betekenisformule Pieter van Osch MT

Verduurzamen? Zorg dat werknemers voldoende beloond worden

Je organisatie verduurzamen is niet iets dat je ‘zomaar’ even doet. Gamification kan een prima middel zijn om medewerkers aan...

clock 4 min

Hoe motiveer ik mijn team om beter, sneller en efficiënter te werken?

Geregeld krijg je als leidinggevende de boodschap dat alles sneller en efficiënter moet. Maar hoe motiveer je jouw team om...

clock 3,5 min

Janneke Niessen

Meer vrouwen aan de top van (tech)bedrijven, zo doen we dat

Nederland telt steeds meer vrouwelijke ondernemers, maar niet veel snelle groeiers. Investeerder Janneke Niessen en Marita de Hair van EY...

clock 3,5 min

Waarom we nieuwe rituelen nodig hebben als we thuiswerken

Sta je sinds je thuiswerkt ook altijd ‘aan’ of vervaagt de grens tussen privé en werk steeds meer? Grote kans...

clock 4 min

Met deze checklist maak je een keurig dossier van een medewerker die niet goed functioneert

Een expert in personeelszaken hoef je als ondernemer niet te zijn, maar een beetje kennis van zaken kan een hoop...

clock 4 min

Deze dienst maakt menselijk kapitaal net zo belangrijk als omzet en andere ‘harde’ cijfers

Leuk al die cijfers in je jaarverslag, maar hoe gaat het met je medewerkers? Hun groeipotentie is minstens zo belangrijk...

clock 3,5 min

Thuiswerken ethische valkuilen

De ethische valkuilen van werken op afstand

Nu de coronacrisis voortduurt en de ‘tweede golf’ over ons land rolt, lijkt hybride werken (deels thuis, deels op kantoor)...

clock 5 min

Pas op voor drastische corona-bezuinigingen want de rekening komt later

Macro-economische onzekerheid maakt bedrijven door kostenbesparingen op korte termijn winstgevender. De rekening van de bezuinigingen volgt echter later, toont onderzoek...

clock 3 min

Hoe Kirsten Toeset de Duitse supermarkt verovert met biologische kindersnacks

Kirsten Toeset waagt met De Kleine Keuken (kindersnacks) na acht jaar de sprong naar Duitsland. ‘Duitse retailers draaien minder om...

clock 4,5 min