Werknemers monitoren kan ziekteverzuim tegengaan en productiviteit verhogen. Maar wanneer ga je daarmee in Nederland te ver?
Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.
Werknemers monitoren kan ziekteverzuim tegengaan en productiviteit verhogen. Maar wanneer ga je daarmee in Nederland te ver?
Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering krijgt hij nieuwe consultants over de...
Met een concept rond bedrijfsbezoeken wil OpenCo the next big congres-thing worden, na TED. De twee merken langs de meetlat....
Een interview met Frans van Houten: 'Waarom zouden we accepteren dat we minder concurrerend zijn dan een Aziaat?'
Frans van Houten is de man die Philips internationaal weer op de kaart zet. Dit is zijn visie op zakendoen,...
Succes begint met hard werken en vasthouden aan je overtuiging. Dat valt te leren van Obama’s voormalige piepjonge speechschrijver. Recent...
TomTom werd groot met navigatiekastjes, maar wil nu groeien met diensten rondom de gigantische kaartenbak. Hoe zit dat? Stel: je...
Rob Shuter (Vodafone) en Nick Jue (ING) boden afgelopen week publiekelijk excuses aan. Was dat slim, en welke ceo's gingen...
Oude overtuigingen geven zich niet zo maar gewonnen. Doodgaan is geen pijnloos proces, maar wel noodzakelijk, schrijft Ralph Freelink. De...
In Europa is 14 procent van de energie duurzaam, maar tussen landen zijn grote verschillen. Wie zijn de koplopers en...
Phil Libin wil van het succesvolle Evernote ‘the 100 year startup’ maken. 'In behoudendheid schuilt een kracht.' Phil Libin staat...
Veel leiders kiezen ervoor kiezen in schijnharmonie te leven met hun team. Dat kan anders, schrijft Tica Peeman. Bij de...
Philips start een joint venture om in Saoedi-Arabië de lichtmarkt te bestormen. 7 andere slimme samenwerkingen van Philips. Philips is...
Ieder bedrijf wil innoveren, slechts weinige lukt het. McKinsey zocht uit hoe dat komt en kwam met deze 8 essentiële...
Hoe bekender de acteur, hoe succesvoller de film, zo is de gedachte. Maar het is juist een voorbeeld van valse...
Een game als instrument voor recruitment bespaart tijd en geld, maar is nog lang niet zo ingeburgerd als je zou...
WeHelpen is een Airbnb voor de Nederlandse zorgsector. De 4 lessen van Achmea, een van de bedrijven achter de coöperatie....
Bob is divisiedirectuer bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer loopt Bob vast in communicatie over open...
Hoe motiveer je medewerkers, door te straffen of te belonen? Vijf topmanagers over hun aanpak en waar die uit voortkomt....
Waarom maakt Philips geen slim horloge voor consumenten? Ceo Frans van Houten: 'Niet alles wat hot is, past bij ons.'...
Crisis of geen crisis, De Lage Landen blijft groeien. Het geheim? Samen met klanten een verdienmodel opzetten, zegt Carlo van...