Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Management

Hoe organiseer je je bedrijf in een alsmaar veranderende wereld, zodat je je bedrijfsdoelstellingen haalt?

Recente artikelen

Bolweg-model: voorkom onvruchtbare discussies

Het Bolweg-model is te hanteren in alle situaties waarin de werkgever-werknemerrelatie ter sprake komt of van belang is.   Dit...

clock 2 min

Geld scheppen

Een participatiemaatschappij kan de brug slaan naar een florerende toekomst. Wie wil dat niet? Vind in acht stappen de private...

clock 2,5 min

Besluitvormingsmodel voor offfshoring en outsourcing

Het Offshoring/outsourcing-model wordt gebruikt om te beslissen of organisatieactiviteiten kunnen en moeten worden geoutsourced of geoffshored. Ondernemingen besluiten gewoonlijk tot...

clock 2 min

Ruitmodel: raamwerk voor reorganisaties

Het Berenschot-ruitmodel biedt een raamwerk voor reorganisaties.   In tegenstelling tot veel andere typen veranderingen, lenen reorganisaties zich niet voor...

clock 2 min

7-krachtenmodel: orden het veranderingsproces

Het Berenschot-7-krachtenmodel ordent de elementen die van belang zijn bij een veranderingsproces.   Het helpt zicht te verkrijgen op datgene...

clock 0,5 min

Zeg dit niet bij ontslag

Mensen ontslaan is niet makkelijk en al helemaal nooit leuk. Des te belangrijker is het hoe u de boodschap brengt....

clock 2 min

Benchmarking: vergelijk systematisch

Benchmarking is de systematische vergelijking van organisatorische processen en prestaties op basis van vooraf bepaalde indicatoren.   Het nut van...

clock 0,5 min

‘Geef iedereen tijdelijke contracten’

De verlenging van het aantal tijdelijke contracten zou niet beperkt moeten blijven tot jongeren tot 27 jaar, vinden VNO-NCW en...

clock 0,5 min

MBO steeds moeizamer te financieren

Doordat private-equity huizen in Nederland steeds moeilijker aan geld kunnen komen om bedrijven te kopen, verloopt het financieren van een...

clock 1 min

Columnisten

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar