Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

politieke-top

Columnisten & Experts

‘Politieke systeem werkt genderongelijkheid in de hand’

Het gebrek aan vrouwen in topfuncties binnen de politiek houdt een conservatief systeem in stand. En dat heeft weer invloed...

author Roos van Dalen

clock 4 min

aversie vrouwen sigrid kaag

Columnisten & Experts

Economische teruggang? ‘Laten we besparen op diversiteit’

Diversiteit en inclusie is voor veel organisaties een mooie bijkomstigheid als het economisch goed gaat. Bij tegenwind gaat hier als...

author Roos van Dalen

clock 2,5 min

aversie vrouwen sigrid kaag

Columnisten & Experts

Aversie tegen vrouwen is dichterbij dan je denkt

Het vertrek van Sigrid Kaag uit de politiek staat niet op zichzelf, schrijft diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Aversie tegen vrouwen...

author Roos van Dalen

clock 3,5 min

vrouwennetwerken imago

Columnisten & Experts

Vrouwennetwerken hebben het imago van een theekransje

Een theekransje. Of nog erger: het roddeluurtje. Er wordt vaak lacherig gedaan over vrouwennetwerken. Jammer, vindt diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen....

author Roos van Dalen

clock 3,5 min

vrouwen voltijds werken

Columnisten & Experts

Vrouwen meer laten werken? Dit is ervoor nodig

De overheid roept parttime werkende vrouwen op meer uren te maken. Een simplistische oplossing, schrijft diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Veel...

author Roos van Dalen

clock 3,5 min

politieke-top

Columnisten & Experts

Wat doen bedrijven als de ‘golden boy’ anderen discrimineert, maar wel de grootste deals binnenhaalt?

Voor veel organisaties is Internationale Vrouwendag slechts windowdressing, schrijft diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Om de positie van vrouwen echt te...

author Roos van Dalen

clock 4 min

we mogen niks meer zeggen roos van dalen

Columnisten & Experts

Als je niets zegt uit angst, draag je ook niet bij aan verandering

'Tegenwoordig kun je ook niets meer zeggen', klinkt het weleens. Sommige groepen houden hun mond over diversiteit en inclusie, uit...

author Roos van Dalen

clock 4 min

allyship vrouwen rechten bedrijfsleven

Columnisten & Experts

Het is cruciaal dat ook mannen opkomen voor de rechten van vrouwen

Vrouwen kunnen niet in hun eentje vechten voor hun rechten. Willen we echt ergens komen qua gelijkheid, dan moeten mannen...

author Roos van Dalen

clock 4 min

vrouwen zelfvertrouwen verwachtingen carriere

Columnisten & Experts

Voor elke vrouw die opklimt in een bedrijf verlaten er twee de organisatie

Een vergadering missen, omdat je de kinderen van de opvang moet halen? Veel ambitieuze vrouwen zullen dat niet zo zeggen....

author Roos van Dalen

clock 3,5 min

vrouwen zelfvertrouwen verwachtingen carriere

Columnisten & Experts

Waarom vrouwen in het bedrijfsleven vaak onzichtbaar zijn

Wie zelfvertrouwen uitstraalt en af en toe bluft, schopt het doorgaans ver in het bedrijfsleven. Bij dat gedrag voelen vrouwen...

author Roos van Dalen

clock 3 min

feminisme betekenis woord

Columnisten & Experts

Feminisme wekt weerzin op, het is tijd voor een inclusiever woord

Diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen gebruikt bijna nooit het woord 'feminisme' vanwege de negatieve bijklank. Ze pleit voor een nieuw woord...

author Roos van Dalen

clock 4 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Columnisten & Experts

Nederland is een parttimeparadijs met een taboe op voltijds werken

Als je als vrouw fulltime werkt, ben je in Nederland de uitzondering. Andere landen doen dat beter, stelt diversiteitsonderzoeker Roos...

author Roos van Dalen

clock 4,5 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Columnisten & Experts

Alleen middelmatig presterende mannen hoeven het vrouwenquotum te vrezen

Sommige mannen zijn bang dat een vrouwenquotum hun carrièrekansen schaadt. Maar een quotum is geen gratis ticket naar de top...

author Roos van Dalen

clock 4 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Columnisten & Experts

Vrouwen zijn niet gemaakt om zelf carrière te maken

Carrière maken? Dat is iets voor kinderloze vrouwen of mannen, zo is vaak de perceptie. Terwijl er geen wetenschappelijk bewijs...

author Roos van Dalen

clock 3,5 min

Diversiteit inclusie roos van dalen

Columnisten & Experts

Een vrouw in de top maakt nog geen einde aan de apenrots

Als mannen in de meerderheid zijn, zal de bedrijfscultuur masculien zijn. Een enkele vrouw in de top gaat dit niet...

author Roos van Dalen

clock 3 min