Het gebrek aan vrouwen in topfuncties binnen de politiek houdt een conservatief systeem in stand. En dat heeft weer invloed...
Roos van Dalen is onderzoeker en spreker op het gebied van Diversiteit & Inclusie, toegespitst op genderdiversiteit. Zij is van mening dat er vaak wordt gesproken over (top)vrouwen in het bedrijfsleven, maar weinig vanuit deze topvrouwen zelf. Voor haar onderzoek ging Roos in gesprek met Nederlandse topvrouwen om te achterhalen hoe zij, degenen aan de frontlinie, tegen genderongelijkheid in de bedrijfstop aankijken.
Het gebrek aan vrouwen in topfuncties binnen de politiek houdt een conservatief systeem in stand. En dat heeft weer invloed...
Diversiteit en inclusie is voor veel organisaties een mooie bijkomstigheid als het economisch goed gaat. Bij tegenwind gaat hier als...
Het vertrek van Sigrid Kaag uit de politiek staat niet op zichzelf, schrijft diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Aversie tegen vrouwen...
Een theekransje. Of nog erger: het roddeluurtje. Er wordt vaak lacherig gedaan over vrouwennetwerken. Jammer, vindt diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen....
De overheid roept parttime werkende vrouwen op meer uren te maken. Een simplistische oplossing, schrijft diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Veel...
Voor veel organisaties is Internationale Vrouwendag slechts windowdressing, schrijft diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Om de positie van vrouwen echt te...
'Tegenwoordig kun je ook niets meer zeggen', klinkt het weleens. Sommige groepen houden hun mond over diversiteit en inclusie, uit...
Vrouwen kunnen niet in hun eentje vechten voor hun rechten. Willen we echt ergens komen qua gelijkheid, dan moeten mannen...
Een vergadering missen, omdat je de kinderen van de opvang moet halen? Veel ambitieuze vrouwen zullen dat niet zo zeggen....
Wie zelfvertrouwen uitstraalt en af en toe bluft, schopt het doorgaans ver in het bedrijfsleven. Bij dat gedrag voelen vrouwen...
Diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen gebruikt bijna nooit het woord 'feminisme' vanwege de negatieve bijklank. Ze pleit voor een nieuw woord...
Als je als vrouw fulltime werkt, ben je in Nederland de uitzondering. Andere landen doen dat beter, stelt diversiteitsonderzoeker Roos...
Sommige mannen zijn bang dat een vrouwenquotum hun carrièrekansen schaadt. Maar een quotum is geen gratis ticket naar de top...
Carrière maken? Dat is iets voor kinderloze vrouwen of mannen, zo is vaak de perceptie. Terwijl er geen wetenschappelijk bewijs...
Als mannen in de meerderheid zijn, zal de bedrijfscultuur masculien zijn. Een enkele vrouw in de top gaat dit niet...