Onbekende auteur

Verrassend rijke visvijver voor talent in Zuid Afrika Bedrijven zoeken massaal hoog opgeleid personeel. Maar het bos van talenten in...

"Ik ben nog nooit bij een klant geweest die niét steil achterover is geslagen van de hoeveel tijd die zijn...

Sommige bedrijven hebben geen manager nodig. Een manager op afroep die regelmatig een bezem door het bedrijf haalt, is voldoende....

Hebt u wel eens de verkeerde knoop doorgehakt? Vast wel. Want wie is er nu foutloos? Maar ze opbiechten? Dat...

Amsterdamse handelsdelegatie in China  Gert-Jan Nieuwenhuizen maakte afgelopen week deel uit van de Amsterdamse handeldelegatie die China ervan ging overtuigen dat Amsterdam...

De wet biedt teveel ruimte voor zogenaamde bezwaarmakers, vindt Elco Brinkman. In een interview met het AD beklaagt de directeur...

"Veel managers denken dat ze onkwetsbaar zijn, of hebben gewoon niets in de gaten." Dat zegt Henk Kraaijenhof, voorheen coach...

Een manager die zijn processen niet meet is een slechte manager. Dat zegt Robert Kaplan, mede-uitvinder van de balanced scorecard,...

De vruchtbare dames van Nederland zijn in een helse strijd verwikkeld. Aan de ene kant heb je de fulltime feministen...

Jean-Paul Votron staat voor een mooie uitdaging: hij moet de Nederlandse tak van ABN Amro met Fortis, een onderneming die...

"Leidinggeven is een gave. Een gave die je op de eerste plaats als talent van moeder natuur hebt meegekregen, een...

Topmensen zouden zich minder moeten leiden door hun hebzucht en meer door een persoonlijk eergevoel, aldus publicist en socioloog Dick...

Cultural Fit De krapte om de arbeidsmarkt heeft bij de meeste bedrijven de afgelopen jaren geleid tot de zogenaamde 'War...

De geschiedenis leert dat RSI, burn-out en PMS allemaal modeziekten zijn. Aldus concludeert Arjan Zweers in zijn artikel "Ziekte als beloning"...

Voormalig Akzo Nobel bestuursvoorzitter Kees van Lede vindt dat topbeloningen in logisch verband moeten staan met de lagen eronder. Dat...