Voor elke groep die zich onvoldoende gezien of vertegenwoordigd voelen wordt een eigen podium gecreëerd. Met een eigen netwerk, campagne,...
Kirsten de Roo coacht en traint leidinggevenden en ondernemers in hun leiderschap. Daarnaast geeft ze regelmatig lezingen over werkgeverschap en leiderschap. Iedere week is haar podcast 'Leiders & Herrieschoppers' te beluisteren op de podcast-kanalen. Wil je meer informatie of linken? Connect met Kirsten via LinkedIn.
Voor elke groep die zich onvoldoende gezien of vertegenwoordigd voelen wordt een eigen podium gecreëerd. Met een eigen netwerk, campagne,...
Steeds meer verantwoordelijkheid lijkt een logische volgende stap in je carrière. Voordat je 'ja' zegt tegen een leidinggevende functie, is...
Organisaties blijven vaak stug vasthouden aan leidinggevenden die niet (meer) functioneren, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Bestuurders vinden het moeilijk...
Het aantal managers in Nederland stijgt weer. Maar lang niet iedereen kan goed leiding geven. Sterker nog: de meesten zouden...
Leiderschapstrainingen zijn vaak weggegooid geld, ziet hr-expert Kirsten de Roo. Het probleem ligt niet bij managers die zich niet willen...
Opinie — Donald Trump opent de aanval op diversiteitsprogramma’s van overheden en bedrijven. Daardoor zouden zomaar meer diverse teams en...
Bedrijven die worstelen met personeelstekorten, komen vaak niet verder dan brandjes blussen, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Nieuwe collega’s aannemen...
Wie denkt dat groei alleen om 'meer, meer, meer’ gaat, zit er volgens hr-strateeg Kirsten de Roo helemaal naast. ‘Groei...
Goede communicatie is cruciaal voor succesvolle teams, maar veel leidinggevenden worstelen ermee, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Wat maakt het...
Slaan we door op het gebied van goed werkgeverschap? Medewerkers ondersteunen om optimaal te functioneren is iets anders dan ze...
Een veilige werkcultuur lijkt belangrijker dan ooit na de onthullingen over Matthijs van Nieuwkerk en de publieke omroep. Daarbij wordt...
Het aantal vrouwen in besturen groeit nog niet hard genoeg, blijkt uit nieuwe cijfers van de Sociaal Economische Raad. Toch...
Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor het welbevinden op de werkvloer, betoogt Kirsten de Roo. En dat hoeft niet...
Gedegen leiderschap is bepalend voor de cultuur en structuur van een organisatie. Toch blijkt het in de praktijk vaak niet...
Er wordt hard gejuicht wanneer een nieuwe collega start. Dat geldt in de regel niet wanneer mensen vertrekken. Vier ook...