Kirsten de Roo

Opinie — Donald Trump opent de aanval op diversiteitsprogramma’s van overheden en bedrijven. Daardoor zouden zomaar meer diverse teams en...

Bedrijven die worstelen met personeelstekorten, komen vaak niet verder dan brandjes blussen, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Nieuwe collega’s aannemen...

Wie denkt dat groei alleen om 'meer, meer, meer’ gaat, zit er volgens hr-strateeg Kirsten de Roo helemaal naast. ‘Groei...

Organisaties blijven vaak stug vasthouden aan leidinggevenden die niet (meer) functioneren, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Bestuurders vinden het moeilijk...

Goede communicatie is cruciaal voor succesvolle teams, maar veel leidinggevenden worstelen ermee, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Wat maakt het...

Slaan we door op het gebied van goed werkgeverschap? Medewerkers ondersteunen om optimaal te functioneren is iets anders dan ze...

Een veilige werkcultuur lijkt belangrijker dan ooit na de onthullingen over Matthijs van Nieuwkerk en de publieke omroep. Daarbij wordt...

Het aantal vrouwen in besturen groeit nog niet hard genoeg, blijkt uit nieuwe cijfers van de Sociaal Economische Raad. Toch...

Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor het welbevinden op de werkvloer, betoogt Kirsten de Roo. En dat hoeft niet...

Gedegen leiderschap is bepalend voor de cultuur en structuur van een organisatie. Toch blijkt het in de praktijk vaak niet...

Er wordt hard gejuicht wanneer een nieuwe collega start. Dat geldt in de regel niet wanneer mensen vertrekken. Vier ook...

Een mooi kerstpakket of gaaf teamuitje maakt je nog geen goede werkgever, schrijft MT/Sprout-columnist en hr-strateeg Kirsten de Roo. Om...

Jouw leiderschap speelt de hoofdrol wanneer je succesvol wilt zijn met je bedrijf. Want hoe goed medewerkers ook zijn, leiderschap...

Persoonlijke ontwikkeling is geen ‘extraatje’ voor je medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het absolute noodzaak, schrijft HR-strateeg Kirsten de...

Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...