Kirsten de Roo

Persoonlijke ontwikkeling is geen ‘extraatje’ voor je medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het absolute noodzaak, schrijft HR-strateeg Kirsten de...

Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...

In de jacht op personeel doen werkgevers vaak loze beloftes. Nieuwe werknemers zijn dan zo weer vertrokken, schrijft MT/Sprout-columnist Kirsten...

Stop met quota en selecteren op basis van 'hokjes', roept Kirsten de Roo op. 'Zo creëer je geen diversiteit, maar...

Kun je op basis van alleen een cv bepalen of iemand geschikt is voor een functie? Nee, betoogt MT/Sprout-columnist Kirsten...

Veel organisaties zien goede onboarding als een last, terwijl het cruciaal is om personeel te behouden. MT/Sprout-columnist Kirsten de Roo...

Jouw leiderschap speelt de hoofdrol wanneer je succesvol wilt zijn met je bedrijf. Want hoe goed medewerkers ook zijn, leiderschap...

En wéér verlaat een topmedewerker je bedrijf. En wéér wordt een openstaande vacature niet opgevuld. Werkgevers wijzen al snel naar...

Als ondernemer hoef je niet te verwachten dat je ook uitblinkt in leiding geven. Zolang je dat maar op tijd...

Kies bij het aannemen van nieuwe medewerkers niet te snel voor de veilige weg, waarschuwt columnist Kirsten de Roo. 'Andersdenkenden'...

Een nieuwe medewerker aannemen die niet goed blijkt te passen kost een bedrijf minimaal een jaarsalaris, rekent columnist Kirsten de...

Natuurlijk is het goed om te weten wat je doet met je bedrijf, maar waarom doe je dat? Voor veel...