Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

ongewenst vertrek medewerkers vaak te voorkomen

Columnisten & Experts

Ongewenst vertrokken medewerker? We nemen het maar voor lief

Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...

author Kirsten de Roo

clock 4,5 min

ongewenst vertrek medewerkers vaak te voorkomen

Columnisten & Experts

Beloof geen dingen die je niet waar kunt maken, anders rent je personeel gillend weg

In de jacht op personeel doen werkgevers vaak loze beloftes. Nieuwe werknemers zijn dan zo weer vertrokken, schrijft MT/Sprout-columnist Kirsten...

author Kirsten de Roo

clock 4 min

cv geschikte kandidaat functie

Columnisten & Experts

We slaan door in politieke correctheid: diversiteit gaat over álle mensen

Stop met quota en selecteren op basis van 'hokjes', roept Kirsten de Roo op. 'Zo creëer je geen diversiteit, maar...

author Kirsten de Roo

clock 5 min

cv geschikte kandidaat functie

Columnisten & Experts

De beste kandidaat voor een functie is zelden degene met het sterkste cv

Kun je op basis van alleen een cv bepalen of iemand geschikt is voor een functie? Nee, betoogt MT/Sprout-columnist Kirsten...

author Kirsten de Roo

clock 4,5 min

goede onboarding

Columnisten & Experts

Onboarding draait om meer dan een inwerkplan en werkende laptop

Veel organisaties zien goede onboarding als een last, terwijl het cruciaal is om personeel te behouden. MT/Sprout-columnist Kirsten de Roo...

author Kirsten de Roo

clock 4,5 min

kirsten de roo personeelstekort

Columnisten & Experts

Jouw leiderschap maakt het verschil of mensen gaan of vertrekken

Jouw leiderschap speelt de hoofdrol wanneer je succesvol wilt zijn met je bedrijf. Want hoe goed medewerkers ook zijn, leiderschap...

author Kirsten de Roo

clock 3,5 min

kirsten de roo personeelstekort

Columnisten & Experts

Krappe arbeidsmarkt? Soms is een personeelstekort je eigen schuld

En wéér verlaat een topmedewerker je bedrijf. En wéér wordt een openstaande vacature niet opgevuld. Werkgevers wijzen al snel naar...

author Kirsten de Roo

clock 3 min

Kirsten de Roo

Startups & Scaleups

Ondernemer, zou je jezelf aannemen als manager?

Als ondernemer hoef je niet te verwachten dat je ook uitblinkt in leiding geven. Zolang je dat maar op tijd...

author Kirsten de Roo

clock 3 min

Kirsten de Roo

HR & Recruitment

Benut het talent dat je al hebt

Persoonlijke ontwikkeling is geen ‘extraatje’ voor je medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt is het absolute noodzaak, schrijft columnist Kirsten de...

author Kirsten de Roo

clock 3 min

Kirsten de Roo

Startups & Scaleups

Groeien met nieuwe medewerkers? Zoek niet naar kopieën van jezelf

Kies bij het aannemen van nieuwe medewerkers niet te snel voor de veilige weg, waarschuwt columnist Kirsten de Roo. 'Andersdenkenden'...

author Kirsten de Roo

clock 2,5 min

Kirsten de Roo

Groei

Je hoeft geen genoegen te nemen met mishires

Een nieuwe medewerker aannemen die niet goed blijkt te passen kost een bedrijf minimaal een jaarsalaris, rekent columnist Kirsten de...

author Kirsten de Roo

clock 2 min

Kirsten de Roo

Columnisten & Experts

Hoe je met een duidelijke ‘waarom’ het verschil maakt in een krappe arbeidsmarkt

Natuurlijk is het goed om te weten wat je doet met je bedrijf, maar waarom doe je dat? Voor veel...

author Kirsten de Roo

clock 2,5 min