Het vertrek van Edwin van de Sar hing al langer in de lucht. Zijn laat-maar-lopen-leiderschapsstijl werd hem hard aangerekend. Volgens...
Franka Rolvink Couzy is expert in leiderschap en verandering. Ze adviseert organisaties via haar bedrijf JOMO Change. Ook is ze als universitair docent verbonden aan de master Leadership & Change aan de Vrije Universiteit.
Het vertrek van Edwin van de Sar hing al langer in de lucht. Zijn laat-maar-lopen-leiderschapsstijl werd hem hard aangerekend. Volgens...
ChatGPT en AI: elke organisatie heeft het gevoel daar 'iets' mee te moeten. Maar hoe neem je een afgewogen besluit...
Feike Sijbesma stond voor een bijna onmogelijke taak: beweging krijgen in een vastgelopen overleg over de doorstart van zonneautobouwer Lightyear....
Drie leiders in drie complexe omgevingen en alle drie de regie kwijt. Interim-topman Ruud Sondag maakte daar afgelopen week voor...
De recente uitkomst van het onderzoek het grensoverschrijdend gedrag bij The Voice of Holland maakt nog eens duidelijk waar het...
De tijd dat bedrijven vooral werden geselecteerd om hun gunstige arbeidsvoorwaarden is voorbij. Het klimaat en sociale impact is nu...
Huiliehuilie-gedrag. Dat verwijt kreeg de Tata Steel Nederland-baas van zijn zus nadat hij zich na een vernietigend rapport verschool achter...
Senior managers kunnen behoorlijk eenzaam zijn. Toch laten ze zich zelden kennen. Eenmaal aan de top is het lastig toe...
Senior managers hebben vaak niet door dat hun gedrag leidt tot initiatiefloze werknemers, met alle gevolgen van dien. Manfred Kets...
Wie goed leiderschap waardeert, wordt met bondscoach Louis van Gaal getrakteerd op een mooi wereldkampioenschap voetbal. Zeven kenmerken van deze...
Het grensoverschrijdende gedrag bij DWDD werd vergoelijkt omdat dit hoort bij de strijd om de eerste plek. 'We spelen Champions...
De massaontslagen in big tech zijn het gevolg van overoptimistische leiders. De schade is omvangrijk, schrijft leiderschapsexpert Franka Rolvink Couzy....