Met het gedwongen vertrek van president-commissaris Pier Eringa is de zoveelste ervaren bestuurder voortijdig vertrokken bij Ajax. Hoe kan het...
Franka Rolvink Couzy is expert in leiderschap en verandering. Ze adviseert organisaties via haar bedrijf JOMO Change. Ook is ze als universitair docent verbonden aan de master Leadership & Change aan de Vrije Universiteit.
Met het gedwongen vertrek van president-commissaris Pier Eringa is de zoveelste ervaren bestuurder voortijdig vertrokken bij Ajax. Hoe kan het...
Ceo Stefaan Decraene van Rabobank hekelt het polderen in Nederland. De overlegstructuur zou volgens de Belg de besluitvorming doodslaan. Als...
De tijd dat bedrijven vooral werden geselecteerd om hun gunstige arbeidsvoorwaarden is voorbij. Het klimaat en sociale impact is nu...
Pieter Omtzigt en andere nieuwe leiders willen de oude bestuurscultuur aanpakken. Vraag is of ze dat lukt. Het kortzichtigheidsvirus is...
De korte termijn regeert in de bestuurskamers. Klimaatverandering is vrijwel geen onderdeel van de besluitvorming, blijkt uit nieuw onderzoek. Dit...
Ali Niknam eist veel van zijn mensen en wijst hen op elke misstap. Wie dat niet trekt, kan beter vertrekken...
Topman Wael Sawan van Shell wil in 2050 klimaatneutraal, maar verkoopt een duurzame dochter, omdat die onvoldoende winst maakt. Het...
Het vertrek van Edwin van de Sar hing al langer in de lucht. Zijn laat-maar-lopen-leiderschapsstijl werd hem hard aangerekend. Volgens...
ChatGPT en AI: elke organisatie heeft het gevoel daar 'iets' mee te moeten. Maar hoe neem je een afgewogen besluit...
Feike Sijbesma stond voor een bijna onmogelijke taak: beweging krijgen in een vastgelopen overleg over de doorstart van zonneautobouwer Lightyear....
Drie leiders in drie complexe omgevingen en alle drie de regie kwijt. Interim-topman Ruud Sondag maakte daar afgelopen week voor...
De recente uitkomst van het onderzoek het grensoverschrijdend gedrag bij The Voice of Holland maakt nog eens duidelijk waar het...
Huiliehuilie-gedrag. Dat verwijt kreeg de Tata Steel Nederland-baas van zijn zus nadat hij zich na een vernietigend rapport verschool achter...
Senior managers kunnen behoorlijk eenzaam zijn. Toch laten ze zich zelden kennen. Eenmaal aan de top is het lastig toe...
Senior managers hebben vaak niet door dat hun gedrag leidt tot initiatiefloze werknemers, met alle gevolgen van dien. Manfred Kets...