Podium

Kijk ook eens verder dan de top tijdens de zoektocht naar talent, zegt Rolf Bezemer, country manager Benelux van StepStone...

Hoe om te gaan met permanente opleiding van werknemers? Effe HUBBEN en DIMMEN, zegt Arjan te Lintelo. Hoe moet eventuele...

De filosofie van levenslang leren zal onze visie over carrière en leeftijd voor altijd veranderen, zegt Boy Brantjes, co-founder van...

Hoe moeten werkgevers omgaan met de opleiding en training van werknemers? Krijn de Best, directeur Human Potential Plus BV, voorzitter...

Hoe moet permanente opleiding er in de toekomst gaan uitzien? Judith Koekenbier, manageing director Mercuri International, geeft tips. In tegenstelling...

Met alleen maar een MBA-tje kom je er niet meer volgens Sigrid Helbig, managing director DiaMetis & Partners executive search...

Een nieuwe serie columns van de BV Nederland, ditmaal over permanent opleiden. Marc Klinkhamer, senior consultant/manager bij Xendo, geeft als...

Leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer is ouderwets vindt Sigrid Helbig, managing director DiaMetis & Partners Executive Search & Advice. De arbeidsmarkt...

In elke organisatie is een optimale balans tussen levenservaring en jeugdige vitaliteit van structureel belang, aldus Jean-Paul Close, ceo van 5K Consultancy...

Boy Brantjes was zelf het slachtoffer van leeftijdsdiscriminatie. "Het voelt alsof alle keuzemogelijkheden worden afgekapt." Als u het verschijnsel leeftijdsdiscriminatie...

Leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer: zonde van het arbeidspotentieel of onvermijdelijk? Jos van Roermund heeft de oplossing. "Nederland vergrijst, de babyboomers...

Werknemers moeten worden ingezet op onderdelen waar ze goed in zijn, zegt Paul ter Wal. Volgens Wikipedia is leeftijdsdiscriminatie discriminatie...

Leeftijdsdiscriminatie bestaat niet, zegt Wim Joosten. Als het systeem van arbeidsbeloning wordt veranderd, heeft iedereen een kans op de arbeidsmarkt....

De vakantieperiode is voorbij: tijd voor een nieuwe serie BV Nederland. Dit keer columns rond het thema leeftijdsdiscriminatie. Arjan te...