Inclusive30

Diversiteit en inclusiviteit moeten niet weggemoffeld zitten in de jaarplannen, maar in het DNA van ieder bedrijf verankerd raken. Dat...

Op een inclusieve werkvloer moet je als leider een goed gevoel ontwikkelen voor woorden en taal en hun kracht. Misschien...

Een land zonder discriminatie, racisme en uitsluiting: kunnen we die kant op bewegen? Deze week in De Vijf: vijf startups...

Een cultuur gericht op leren. Dat is wat inclusieve organisaties onderscheidt van organisaties die minder inclusief zijn. En alhoewel financiële...

Even voorstellen: dit zijn de Inclusive 30 van 2021, dertig leiders die echt het verschil maken en Nederland op weg...

Waar het aandeel van vrouwen in de top van het bedrijfsleven toeneemt, schiet het met de culturele diversiteit niet op....

Hoe stel je een betere vacaturetekst op? Mag je een werknemer in een mail nog wel omschrijven als ‘hij’ of...

Meer vrouwen in de top is belangrijk, maar bij Philips kijken ze verder. Het medische technologieconcern streeft ook naar diversiteit...

Ze was altijd one of the guys, maar wil dat nu anders gaan doen. Dertje Meijer werkte bijna altijd in...

Een onderneming die gaat voor diversiteit op de werkvloer, staart zich beter niet blind op cv's. HR tech-startups helpen met...

Hij geldt als warm pleitbezorger voor meer vrouwen in de top. Beroepscommissaris Ferry Houterman zoekt al jaren naar vrouwelijke kandidaten...

Ze is er heilig van overtuigd dat de wereld er beter uit zou zien als vrouwen het voor het zeggen...

Een goede balans tussen werk en privé is volgens haar essentieel, zeker binnen directieteams. Petra de Ruiter, COO van Transavia,...

Nog niet een kwart van de 5000 grootste Nederlandse bedrijven heeft de beoogde 30 procent vrouwen in de board. Innovatiestrateeg...

Jezelf profileren is essentieel voor wie hogerop wil. Maar vrouwen laten liever anderen voorgaan, vinden zichzelf niet goed genoeg of...