Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

thijs swinkels brownies downies

Groei

CEO Thijs Swinkels: ‘In mijn ideale wereld bestaat Brownies & downies niet meer’

Thijs Swinkels verkoopt Brownies & downies aan cateraar Albron. Binnen deze franchiseformule krijgen honderden mensen met een verstandelijke beperking een...

author Crissy Mulder

clock 3,5 min

Inclusieve leiders top 30 2022

Diversiteit & Inclusie

Inclusive30: Deze leiders maken het Nederlandse bedrijfsleven écht inclusiever

Even voorstellen: dit is de Inclusive30 van 2022, de lijst met dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven op weg helpen...

author Donovan van Heuven

clock 6 min

Terence Guiamo

Columnisten & Experts

Drie onmisbare vaardigheden voor elke inclusieve manager

Processen, softwaretools en business doelstellingen, alles moet kloppen in het streven naar een inclusieve organisatie. Maar de basis is inclusief...

author Terence Guiamo

clock 3,5 min

Terence Guiamo

Columnisten & Experts

Jaarplannen: begin niet wéér pas in hoofdstuk 11 over diversiteit

Diversiteit en inclusiviteit moeten niet weggemoffeld zitten in de jaarplannen, maar in het DNA van ieder bedrijf verankerd raken. Dat...

author Terence Guiamo

clock 2,5 min

Communiceren in inclusief bedrijf

Diversiteit & Inclusie

Taalgids voor een inclusieve werkvloer: zo hou je het voor iedereen leuk

Op een inclusieve werkvloer moet je als leider een goed gevoel ontwikkelen voor woorden en taal en hun kracht. Misschien...

author Peter Boerman

clock 5 min

Businessmodellen

Deze 5 startups willen Nederland diverser en inclusiever maken

Een land zonder discriminatie, racisme en uitsluiting: kunnen we die kant op bewegen? Deze week in De Vijf: vijf startups...

author Jelmer Luimstra

clock 5 min

Diversiteit & Inclusie

Hét struikelblok voor culturele diversiteit: hoe ga je de afkomst van je mensen meten?

Waar het aandeel van vrouwen in de top van het bedrijfsleven toeneemt, schiet het met de culturele diversiteit niet op....

author Peter Boerman

clock 5,5 min

inclusief taalgebruik bij bedrijven

Persoonlijke Groei

Bedrijven worstelen met inclusief taalgebruik

Hoe stel je een betere vacaturetekst op? Mag je een werknemer in een mail nog wel omschrijven als ‘hij’ of...

author Connie de Jonge

clock 6,5 min

Management

Hans de Jong (Philips): ‘Voorkom dat we vooroordelen meeprogrammeren’

Meer vrouwen in de top is belangrijk, maar bij Philips kijken ze verder. Het medische technologieconcern streeft ook naar diversiteit...

author Leonie van Mierlo

clock 4,5 min

Diversiteit & Inclusie

Dertje Meijer (Food Center Amsterdam): ‘Zoek het gemeenschappelijk belang’

Ze was altijd one of the guys, maar wil dat nu anders gaan doen. Dertje Meijer werkte bijna altijd in...

author Leonie van Mierlo

clock 3,5 min

equalture charlotte fleur melkert

Groei

Weg met dat cv: deze HR-tech-startups maken de werkvloer diverser

Een onderneming die gaat voor diversiteit op de werkvloer, staart zich beter niet blind op cv's. HR tech-startups helpen met...

author Philip Bueters

clock 7,5 min

Diversiteit & Inclusie

Beroepscommissaris Ferry Houterman: ‘Mannen zijn niet tegen vrouwen’

Hij geldt als warm pleitbezorger voor meer vrouwen in de top. Beroepscommissaris Ferry Houterman zoekt al jaren naar vrouwelijke kandidaten...

author Leonie van Mierlo

clock 4 min

Persoonlijk Leiderschap

Rahma el Mouden (MAS Dienstverlening): ‘Mannen willen macht, vrouwen harmonie’

Ze is er heilig van overtuigd dat de wereld er beter uit zou zien als vrouwen het voor het zeggen...

author Leonie van Mierlo

clock 4 min

Diversiteit & Inclusie

Petra de Ruiter (Transavia): ‘70 uur per week werken als manager is onzin’ 

Een goede balans tussen werk en privé is volgens haar essentieel, zeker binnen directieteams. Petra de Ruiter, COO van Transavia,...

author Leonie van Mierlo

clock 6 min

Diversiteit & Inclusie

‘Mannen vinden het in het begin een beetje eng, zo’n vrouw aan de top’

Nog niet een kwart van de 5000 grootste Nederlandse bedrijven heeft de beoogde 30 procent vrouwen in de board. Innovatiestrateeg...

author Connie de Jonge

clock 5 min