Inclusive30

Nog niet een kwart van de 5000 grootste Nederlandse bedrijven heeft de beoogde 30 procent vrouwen in de board. Innovatiestrateeg...

Jezelf profileren is essentieel voor wie hogerop wil. Maar vrouwen laten liever anderen voorgaan, vinden zichzelf niet goed genoeg of...

Veelgehoord probleem: je bent op zoek naar meer diversiteit in je organisatie, maar op je vacatures reageren alleen mannen. Hoe...

Vrouwen van kleur hebben het nog moeilijker dan witte vrouwen om in de boardroom te komen. Wat moet er gebeuren...

Leidinggevenden blijken in meerderheid huiverig om iemand met psychische problemen aan te nemen. ABN Amro probeert daar iets aan te...

Bewustwording en het veranderen van sociale structuren lijkt een eerste belangrijke stap naar meer vrouwen aan de top in het...

Over een goede werk-privébalans zijn de meningen verdeeld, met name tussen mannen en vrouwen. Loop jij hier ook tegenaan? Blijf...

Evenementen en bezoekers hebben baat bij diversiteit in sprekers en panels. Toch komen all white male panels, gekscherend manel genoemd,...

De dochter van Christina Caljé weet niet beter dan dat haar moeder de baas is. Maar etnisch diverse ondernemers zie je...

Organisaties worstelen met hun diversiteitsbeleid. Onbewuste vooroordelen zitten vaak nog in de weg, maar er is een simpele methode die...

Talent binnenboord houden knap lastig? Silicon Valley kan niet alleen maar wijzen op moordende concurrentie. Diversiteit speelt een steeds grotere...

De lessen die zijn ouders hem leerden, brachten Terence Guiamo op de positie van Head Diversity & Inclusion bij PwC....