Inclusive30

Even voorstellen: dit is de Inclusive30 van 2022, de lijst met dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven op weg helpen...

Processen, softwaretools en business doelstellingen, alles moet kloppen in het streven naar een inclusieve organisatie. Maar de basis is inclusief...

Diversiteit en inclusiviteit moeten niet weggemoffeld zitten in de jaarplannen, maar in het DNA van ieder bedrijf verankerd raken. Dat...

Een land zonder discriminatie, racisme en uitsluiting: kunnen we die kant op bewegen? Deze week in De Vijf: vijf startups...

Waar het aandeel van vrouwen in de top van het bedrijfsleven toeneemt, schiet het met de culturele diversiteit niet op....

Meer vrouwen in de top is belangrijk, maar bij Philips kijken ze verder. Het medische technologieconcern streeft ook naar diversiteit...

Ze was altijd one of the guys, maar wil dat nu anders gaan doen. Dertje Meijer werkte bijna altijd in...

Een onderneming die gaat voor diversiteit op de werkvloer, staart zich beter niet blind op cv's. HR tech-startups helpen met...

Hij geldt als warm pleitbezorger voor meer vrouwen in de top. Beroepscommissaris Ferry Houterman zoekt al jaren naar vrouwelijke kandidaten...

Ze is er heilig van overtuigd dat de wereld er beter uit zou zien als vrouwen het voor het zeggen...

Een goede balans tussen werk en privé is volgens haar essentieel, zeker binnen directieteams. Petra de Ruiter, COO van Transavia,...

Nog niet een kwart van de 5000 grootste Nederlandse bedrijven heeft de beoogde 30 procent vrouwen in de board. Innovatiestrateeg...

Jezelf profileren is essentieel voor wie hogerop wil. Maar vrouwen laten liever anderen voorgaan, vinden zichzelf niet goed genoeg of...

Veelgehoord probleem: je bent op zoek naar meer diversiteit in je organisatie, maar op je vacatures reageren alleen mannen. Hoe...