Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Diversiteit & Inclusie

‘Mannen vinden het in het begin een beetje eng, zo’n vrouw aan de top’

Nog niet een kwart van de 5000 grootste Nederlandse bedrijven heeft de beoogde 30 procent vrouwen in de board. Innovatiestrateeg...

author Connie de Jonge

clock 5 min

Zichtbaarheid Topvrouwen

Diversiteit & Inclusie

Zichtbaarheid is voor vrouwen de sleutel naar de top

Jezelf profileren is essentieel voor wie hogerop wil. Maar vrouwen laten liever anderen voorgaan, vinden zichzelf niet goed genoeg of...

author Loeka Oostra

clock 8,5 min

Startups & Scaleups

Te weinig diversiteit op je werkvloer? Inclusieve vacatureteksten kunnen dit probleem verhelpen

Veelgehoord probleem: je bent op zoek naar meer diversiteit in je organisatie, maar op je vacatures reageren alleen mannen. Hoe...

author Willemijn Verloop

clock 2 min

eenzaamheid

Diversiteit & Inclusie

Voor vrouwen van kleur kent de weg naar de top nóg meer hobbels

Vrouwen van kleur hebben het nog moeilijker dan witte vrouwen om in de boardroom te komen. Wat moet er gebeuren...

author Loeka Oostra

clock 7,5 min

Diversiteit & Inclusie

Wat moeten managers doen om mensen met psychische problemen te laten slagen?

Leidinggevenden blijken in meerderheid huiverig om iemand met psychische problemen aan te nemen. ABN Amro probeert daar iets aan te...

author Loeka Oostra

clock 6,5 min

vrouwen aan de top

Diversiteit & Inclusie

Meer vrouwen aan de top? Creëer bewustzijn en verander sociale structuren

Bewustwording en het veranderen van sociale structuren lijkt een eerste belangrijke stap naar meer vrouwen aan de top in het...

author Loeka Oostra

clock 8,5 min

balans

Diversiteit & Inclusie

Dit is waarom mannen en vrouwen verschillen ervaren in de werk-privébalans

Over een goede werk-privébalans zijn de meningen verdeeld, met name tussen mannen en vrouwen. Loop jij hier ook tegenaan? Blijf...

author Charlotte Post

clock 4 min

Diversiteit & Inclusie

Waarom sprekers en panels niet divers genoeg zijn (en wat we daaraan kunnen doen)

Evenementen en bezoekers hebben baat bij diversiteit in sprekers en panels. Toch komen all white male panels, gekscherend manel genoemd,...

author Loeka Oostra

clock 4 min

Groei

Hoe Christina Caljé (Autheos) New Yorkse diversiteit naar de Nederlandse startup-wereld brengt

De dochter van Christina Caljé weet niet beter dan dat haar moeder de baas is. Maar etnisch diverse ondernemers zie je...

author Maarten Keswiel

clock 3,5 min

Leiderschap

Dit kleine duwtje kan helpen het diversiteitsbeleid van jouw organisatie te verbeteren

Organisaties worstelen met hun diversiteitsbeleid. Onbewuste vooroordelen zitten vaak nog in de weg, maar er is een simpele methode die...

author Donovan van Heuven

clock 2 min

Gelijkheid diversiteit

Diversiteit & Inclusie

Diversiteitsadvies uit Silicon Valley: kijk níet naar hoe anderen dat doen

Talent binnenboord houden knap lastig? Silicon Valley kan niet alleen maar wijzen op moordende concurrentie. Diversiteit speelt een steeds grotere...

author Eva Schram

clock 6 min

De lessen die zijn ouders hem leerden, brachten Terence Guiamo op de positie van Head Diversity & Inclusion bij PwC. ‘Blijf altijd omkijken naar anderen.’

Persoonlijk Leiderschap

Terence Guiamo (PwC): ‘Leg vanuit de wereld van de ander uit waarom diversiteit belangrijk is’

De lessen die zijn ouders hem leerden, brachten Terence Guiamo op de positie van Head Diversity & Inclusion bij PwC....

author Loeka Oostra

clock 4,5 min