Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Inzichten over strategie, management en organisatie. En hoe jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl kunt ontwikkelen.

Recente artikelen

kristel groenenboom de werkprofessor

‘Faalangst is altijd mijn grootste vriend geweest’

Kristel Groenenboom nam op 23-jarige leeftijd het familiebedrijf van haar vader over. Als directeur van Container Service C. Groenenboom is...

clock 2 min

betweters sfeer team

Zo laat je betweters de sfeer in je team niet verpesten: vijf tips voor managers

Betweters zijn van alle tijden, maar de huidige generatie kun je gerust betweters 2.0 noemen. Met alle online informatie en...

clock 5,5 min

pieter omtzigt nsc

Net als Omtzigt je emoties tonen? Het is functioneel, zegt deze expert, ‘als het niet te gek wordt’

Wanneer je als leider emoties toont, heb je jezelf niet onder controle, of ben je niet stabiel. Dat is ook...

clock 4,5 min

eenzaam aan de top leider

Waarom het zo eenzaam is aan de top (en wat je daaraan kan doen)

Veel leiders worden geplaagd door gevoelens van eenzaamheid en isolatie, blijkt uit onderzoek. De meesten vinden dat dit hun werkprestaties...

clock 3,5 min

jeroen fikkers booming jobs

Booming Jobs koppelt vacatures aan plattegrond: ‘Wij zetten bedrijven letterlijk op de kaart’

Booming Jobs zet bedrijven met vacatures letterlijk op de kaart: wie een baan zoekt, ziet op een plattegrond de beschikbare...

clock 5 min

ineke kooistra

Deze vraag kan ervoor zorgen dat je hele bedrijfsvisie op de kop komt te staan

Ervaren ceo Ineke Kooistra stelt zichzelf altijd de vraag: wat wil ik dat mijn nalatenschap wordt? Het antwoord kan grote...

clock 2 min

erik-jan ginjaar postillion hotels

Erik-Jan Ginjaar (ceo Postillion) vertelt openlijk over seksueel misbruik: ‘Het trauma is er altijd’

Erik-Jan Ginjaar, ceo van hotelketen Postillion, klimt met zijn eigen verhaal over seksueel misbruik regelmatig het podium op. Om dat...

clock 7,5 min

leiding geven duidelijk zijn

Veel leidinggevenden durven niet duidelijk te zijn, en dat is een stille productiviteitskiller

Goede communicatie is cruciaal voor succesvolle teams, maar veel leidinggevenden worstelen ermee, ziet hr-strateeg Kirsten de Roo. Wat maakt het...

clock 4,5 min

csrd wetgeving mvo nederland

‘Hoeveel gevallen van seksueel misbruik heeft u nodig voor uw rapport?’

De Europese CSRD-wet verplicht bedrijven straks verder te kijken dan hun eigen uitstoot. De nieuwe wetgeving dreigt echter een afvinklijstje...

clock 2 min

peter bijvelds ebusco

Peter Bijvelds bouwde Ebusco uit van startup tot beurslieveling, daarna ging het mis: ‘We staan nog altijd op pole position’

Van startup naar beurslieveling met een waarde van 1,4 miljard euro. Peter Bijvelds bouwde elektrische bussenbouwer Ebusco in rap tempo...

clock 7 min

johannes duijzer sunrock

‘Ik gun Elon Musk echt andere vrienden’

Waar Elon Musk bekendstaat om zijn controledrift, gelooft Johannes Duijzer van Sunrock in luisteren en het bouwen van een cultuur...

clock 1,5 min

janine vos rabobank
premium

Janine Vos (Rabobank): ‘Daar zat ik tegenover de ceo, op mijn Uggs’

Als kind wilde Janine Vos (51) de eerste vrouwelijke president van Nederland worden, nu is ze verantwoordelijk voor de 43.000...

clock 11,5 min

sociale veiligheid evita lammes

Sociale veiligheid betekent niet dat je een moeilijk gesprek met je collega uit de weg gaat

Sociale veiligheid op de werkvloer is heel belangrijk. Het zorgt dat men ideeën durft te delen, fouten durft toe te...

clock 3,5 min

hanneke faber ceo logitech
premium

Hanneke Faber wil met ‘meer liefde’ voor het merk de business van Logitech verdubbelen

Hanneke Faber wil de business van Logitech verdubbelen en tegelijkertijd de CO2-voetafdruk van de hardwaremaker met de helft verminderen. Opmerkelijk...

clock 8,5 min

jeroen rijpkema triodos

‘Tussenpaus’ Jeroen Rijpkema kreeg het gat bij Triodos niet gedicht

Jeroen Rijpkema vertrekt volgend jaar als ceo van Triodos Bank. Met een beursgang in voorbereiding en een conflict met beleggers...

clock 5 min

grensoverschrijdend gedrag evita lammes

Gezellig of grensoverschrijdend? Hier moet je op letten om problemen op kantoor te voorkomen

Grensoverschrijdend gedrag is een hot topic op de werkvloer. Met rechtszaken en schandalen in het nieuws groeit de onzekerheid. Wat...

clock 4,5 min

samenwerken remote team

Samenwerken met remote teams: dit zijn de 6 valkuilen

Remote teams bouwen in het buitenland kan een aantrekkelijke optie zijn om kosten te besparen en toegang te krijgen tot...

clock 3 min

bob iger disney

Zo hou je activistische aandeelhouders buiten de boardroom: 5 lessen van Disney’s Bob Iger

De activistische aandeelhouder Nelson Peltz heeft meer dan negentig procent van zijn aandelen in Disney verkocht. Daarmee is een definitief...

clock 5,5 min

ineke kooistra

‘Stick to the plan’ kan de ondergang zijn van jouw bedrijf

Elke manager kent het dilemma: vasthouden aan de strategie of bijsturen? Ineke Kooistra van Circle8Group legt uit hoe leiders kunnen...

clock 3 min

Boemerang-ceo

De boemerang-ceo is aan een opmars bezig: deze 5 founders keerden al terug

Ze zijn aan een opmars bezig: boemerang-ceo's. Ze duiken vaak op wanneer het bedrijf dat ze verlaten hebben in moeilijkheden...

clock 6 min

mars kellanova pringles overname

Mars koopt Pringles-maker Kellanova: gaan toezichthouders akkoord met deze megadeal?

Weinig familiebedrijven zullen 36 miljard op tafel kunnen leggen voor een overname. Mars doet dat wel om Kellanova in handen...

clock 4 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

alicia insurance insurtech gapstars richard arnold

Hoe insurtech-pionier Alicia Insurance sneller groeide met een remote team in Sri Lanka

Nadat Alicia Insurance alsmaar nul op het rekest kreeg van Nederlandse developers, besloot het Rotterdamse insurtech-bedrijf buiten de grenzen te...

clock 4,5 min

brian niccol ceo starbucks

De nieuwe ceo van Starbucks belandt in een nachtmerrie

De nieuwe ceo van Starbucks, Brian Niccol, wordt dan wel de 'Messi van de restaurants' genoemd. Maar bij de koffieketen...

clock 5 min

nieuwe goeroes leiderschap mita mallick rachel botsman greg brenarda
premium

Vergeet Sinek en Covey, dit zijn 8 nieuwe leiderschapsgoeroes met inspirerende ideeën

Neurodivergenten inzetten als kanaries, leiders die burgemeester moeten worden, de intelligentie van welzijn... Deze acht leiderschapsgoeroes komen met inspirerende concepten...

clock 6 min

afas bas van der veldt

Niet om dóór te komen, die presentaties van ceo’s

Het publiek luistert beleefd naar je presentatie, maar maak je vooral geen illusies. Meestal wordt intussen gefantaseerd over de volgende...

clock 3,5 min

Maarten Hoekstra

Integer beslissen als bestuurder, hoe doe je dat? ‘Laat zien dat je professioneel getwijfeld hebt’

Verduurzamen of thuiswerken? Over dit soort dilemma's kun je als bestuurder wel degelijk integer beslissen. Met deze 3 stappen bespaar...

clock 7 min

muhammad yunus

Muhammad Yunus: ‘Je hoeft van niemand orders aan te nemen. Die keuze is aan jou’

Muhammad Yunus gaat de interim-regering in Bangladesh leiden om daar na maanden van studentenprotesten de rust te herstellen. Hij is...

clock 7,5 min

steven van rijswijk ceo ing nederland
premium

Steven van Rijswijk (ceo ING) is niet bang om het poldermodel te laten sneuvelen

Steven van Rijswijk, de ceo van ING, is geen man van de grote visies en overtuigingen. Hij is een pragmatische...

clock 8 min

Robert Swaak ABN Amro

Na Robert Swaak is ‘kleurloos’ ABN Amro toe aan bestuurder met lef: ‘Iemand die de bank smoel geeft’

Verbazing alom toen, vier maanden na zijn herbenoeming, werd aangekondigd dat Robert Swaak voortijdig vertrekt als ceo van ABN Amro....

clock 6,5 min

macht van de manager gorilla

Al ben je nog zo’n zorgzame leider, je blijft altijd een gorilla

Je vindt jezelf als ceo een zorgzame leider die mensen echt waardeert. Alleen denken je werknemers daar heel anders over....

clock 4 min

bas herbes sophie kuijpers alyt braaksma esmee blanken
premium

Deze young professionals schudden Nederlandse boardrooms op: ‘Ze willen echt dat het schuurt’

Niet alleen jongeren willen meer impact maken op het bestuur. Topmanagers willen dat zelf ook, zo blijkt uit de ervaring...

clock 10 min

trix van der vleuten kinderboek

Topvrouw schrijft kinderboek voor vrouwelijke leiders in de dop (dat ook mannen moeten lezen)

Marketingtopvrouw Trix van der Vleuten lanceert volgende maand haar eerste kinderboek, May for President, over het belang van rolmodellen en...

clock 6 min

gapstars hugo hemmen ceo it schaarste remote werken

IT-schaarste? 7 redenen waarom remote teams een logische oplossing zijn

Terwijl de vraag naar IT-talent stijgt, blijft het aanbod nog altijd schaars. Daarin wint het samenstellen van remote teams als...

clock 3,5 min

gat-in-cv

Een gat in je cv? Dat is voor de meeste managers nog altijd een negatief signaal

Even je carrière onderbreken, is al normaal. Daar kraait geen haan meer naar. Maar managers denken daar toch anders over....

clock 5,5 min

Tim Wiegel Joris Verheij

Stokoude managementtool weer populair: ‘Weten wat echt waardevol is, geeft rust’

Met de overvloed aan data wordt het voor managers steeds moeilijker om het overzicht te behouden. Daarom keren ze terug...

clock 6,5 min

remote werken

Overweeg je een remote team? Dit zijn de do’s and don’ts

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om met remote teams te werken. De voordelen zijn duidelijk: lagere kosten, productievere werknemers én...

clock 3 min

economische-modellen

Leiders moeten vooral niet vertrouwen op economische modellen

Wat is nu een economische schok, een structurele crisis of gewoon vals alarm? Hoe maak je als leider het onderscheid?...

clock 5 min

karin van der gragt pauline van brakel serpil tascioglu
premium

Deze 3 topvrouwen kozen voor een baan met meer impact: ‘Je krijgt wel minder betaald, dat weet je’

Drie topvrouwen uit onze Next Leadership 50 hebben bewust gekozen voor een functie met meer maatschappelijke impact. Karin van der...

clock 10 min

Mental health days en kroketten van het menu? Dat is geen goed werkgeverschap, maar betutteling

Slaan we door op het gebied van goed werkgeverschap? Medewerkers ondersteunen om optimaal te functioneren is iets anders dan ze...

clock 4 min

karima van zadelhoff team eiffel

Team Eiffel blijft ook na 7 overnames al die verschillende culturen omarmen

Na een fusie of overname proberen heel wat bedrijven krampachtig hun cultuur van bovenaf op te leggen. Bij consultancy- en...

clock 5,5 min

Donald Trump

Steeds meer techmiljardairs steunen Trump: waarom maken ze zo’n U-bocht?

Elon Musk, David Sacks, Marc Andreessen... Steeds meer techmiljardairs scharen zich openlijk achter presidentskandidaat Donald Trump. Vooral uit eigenbelang. Als...

clock 5 min

i.s.m. Mobilee management & advies
Data governance

Hoe voorbereid is jouw organisatie op de nieuwe datawetgeving? Data governance helpt én biedt extra kansen

Kunstmatige intelligentie en data leveren veel mogelijkheden. Tegelijkertijd moet je rekening houden met nieuwe Europese regelgeving als de Data Act...

clock 3 min