Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

Jaap Bierman (Shell)

Jaap Bierman (1970) Shell – General Manager Supply for Central/Eastern Europe, Mediterranean and CIS/Russia Jaap Bierman zit nog op dezelfde...

clock 0,5 min

Bonuswet wordt aangescherpt

Bestuurders van banken met staatssteun krijgen voortaan geen bonussen meer. Minister De Jager van Financiën bereidt een wettelijk verbod voor...

clock 2,5 min

‘Fixatie op beloning topbestuur kortzichtig’

Fixatie op beloning van topbestuurders is naïef en kortzichtig. Dat stelt Gerard Mertens, hoogleraar Financiële Analyse aan de Rotterdam School...

clock 3 min

dave ulrich

Dave Ulrich: ‘HR is er nog lang niet’

Hr-mensen zijn in veel bedrijven nog steeds niet in staat daadwerkelijk toegevoegde waarde te leveren. En dat is toch waar...

clock 1,5 min

Bonuslessen: KPN en Wijers

Met de publicatie van jaarrapportages door beursgenoteerd Nederland delen de banken de bonusdiscussie weer een tijdje met de rest van...

clock 6 min

Salaristrends 2011: de bonus is terug

Een bleek lentezonnetje beschijnt beloningsland. De nullijn wordt losgelaten, de bonus is weer in opmars. 2011 kan het jaar worden...

clock 6 min

Prestatieloon voor managers rukt op

Prestatiebeloning maakt een steeds groter deel uit van het salaris van Nederlandse managers. Zijn de juiste niveaus gevonden?    Ondanks de...

clock 2 min

Bedrijf heeft intrapreneurs nodig

Elk bedrijf heeft intrapreneurs nodig voor gezonde groei, stelt MT-columnist Richard Branson. Zij kunnen nieuwe projecten aanjagen en onverwachte richtingen...

clock 5 min

Advertorial – Associates en HeadFirst

“Wat doen we met de personeelscapaciteit in het midden- en hoger kader? Vandaag te veel mensen, straks weer te weinig....

clock 3,5 min

Klantenfluisteraars

Klanten… u heeft er een haat-liefde relatie mee. Aan de ene kant zijn ze uw broodwinning en dus waardevolste bezit. Maar...

clock 0,5 min

De 8 beste organisatieadviseurs

Meer nog dan in welke sector ook, is de hoogste baas bij een adviesbureau het gezicht naar buiten en de...

clock 0 min

Voorwoord – Vrolijke berichten

Soms valt je oog op een bericht waar je als lezer ronduit gelukkig van wordt. Zoals dit bericht, dat op...

clock 1,5 min

Zeven nieuwe ­nummers 1

De vlag kan uit bij Yacht. De interim professionals vormen het enige adviesbureau dat een van de felbegeerde acht eerste...

clock 10 min

Trainen, de heisessie voorbij

Een losse cursus of heisessie volstaan allang niet meer. Medewerkers van nu moeten hun arbeidsleven lang ‘in de lerende modus’...

clock 2 min

De selectietip van Harry van de Kraats Hr-directeur NS

‘Gegevens zijn altijd up-to-date’ “Hay Group staat in Nederland bekend als toonaangevend bureau op het ­gebied van beloning en bestuurdersbeloningen....

clock 1 min

Neem geen statusjongens aan

Iedere ondernemer en iedere manager probeert altijd hetzelfde grote geheim te weten te komen: Hoe doen we succesvol zaken? Volgens MT-columnist Richard...

clock 4,5 min

Hoe u de bonus terugschroeft

Hebt u in gouden tijden uw werknemers een leuke bonusregeling beloofd, maar zit u als gevolg van de recessie krap...

clock 3,5 min

Ben Verwaayen: Ceo moet vechten voor meer diversiteit

Talent heeft geen paspoort en geen geslacht. Toch is er altijd weerstand tegen meer diversiteit in een organisatie. Een ceo moet daarom...

clock 7,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans