Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

HR & Recruitment

Hoe vind je talent en hoe zorg je voor een sprankelende bedrijfscultuur? (Plus een inkijkje in de future of work)

Recente artikelen

Bob en de weblog

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Deze zomer de leukste afleveringen: in nummer 46 ontdekt...

clock 3,5 min

Bob en de leuke sollicitante

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Deze zomer de leukste afleveringen: in nummer 57 vertelt...

clock 3 min

Haal meer uit uw prestatieloon

Een gevoelig onderwerp vandaag de dag: bonussen. Toch maakt het prestatieloon vaak nog deel uit van de arbeidsvoorwaarden. Zaak dus...

clock 3,5 min

Bonusbonanza in crisistijd

De graaicultuur en de vette bonus. Het zijn twee van de grote boosdoeners die de crisis mede hebben veroorzaakt. Nu...

clock 2,5 min

AFAS

Op welke plek is AFAS geëindigd in de top van de beste ict-bedrijven van 2010? Alle bedrijfsgegevens op een rij....

clock 1,5 min

Exact

Op welke plek is Exact Nederland geëindigd in de top van de beste ict-bedrijven van 2010? Alle bedrijfsgegevens op een...

clock 1 min

Werknemer vertrouwt baas niet meer

Werknemers zijn steeds minder trots op hun werkgever. Vooral mannen in de 30 zijn niet blij met hun baas. "Zij...

clock 2 min

Ronde tafel over ‘meetkunde’ in de hr

Harde cijfers zijn steeds onmisbaarder voor hr-managers. Maar wat moet je dan precies meten? Zeven hr-deskundigen gingen met MT om...

clock 1,5 min

Advertorial Yacht

Wendbaarheid bepalend voor concurrentiekracht   Yacht, detacheerder van hoger opgeleide professionals, heeft een heldere visie op de wereld van werken. Een...

clock 3,5 min

Advertorial – Bureau Zuidema

Duurzaamheid in tijden van crisis   Zuidema, the influence company ontwikkelt talenten van mensen om organisaties te laten groeien, door een...

clock 3,5 min

Roddelen is effectief

Netjes is het niet. Maar met modder gooien naar collega’s of concurrenten is uiterst effectief. Een aantal feiten op een...

clock 3 min

Het geheim van goed werkgeverschap

Wat is de beste graadmeter voor goed werkgeverschap: tevredenheid, vertrouwen, of toch geluk? De meningen zijn verdeeld; hard bewijs ontbreekt....

clock 10 min

Bonus past niet bij nieuw leiderschap

Bonussen horen niet bij nieuw leiderschap. De nieuwe leider functioneert in een platte, niet-hiërarchische projectstructuur met intrinsiek gemotiveerde medewerkers die...

clock 8 min

Betrokkenheid op dieptepunt

Bijna een derde van de managers vindt de medewerkerloyaliteit laag en verwacht belangrijke mensen kwijt te raken. Voorkom dit door de ontwikkeling van medewerkers...

clock 2 min

Cees van Lede: differentieer in bonus

De publieke opinie rondom bonussen van topbestuurders is op hol geslagen, vindt Nederlands invloedrijkste commissaris Cees van Lede. “Ik wil...

clock 1 min

Bonus blijft belangrijk

Hoewel het middel door de crisis omstreden is en de werking ervan door de wetenschap in twijfel wordt getrokken, blijft...

clock 2 min

Strategische planning van menselijk kapitaal

Strategische planning van menselijk kapitaal   Als organisaties meer controle over hun menselijk kapitaal willen als voornaamste bron van hun...

clock 0,5 min

Strategisch HRM-model

De HRM-functie (human resource management) komt voor verschillende vragen te staan en beantwoordt die bij voorkeur op een systematische manier....

clock 0,5 min

Columnisten

Ralf Knegtmans

Managing partner van executive searchbedrijf De Vroedt & Thierry. Schrijft over talent en leiders van de toekomst.

Lees de columns van Ralf Knegtmans

Partnerartikelen

dolf van den brink heineken ceo
premium

Dolf van den Brink (Heineken) is ook als ceo nog altijd Papa Plus, al blijft hij een tikkeltje intens

Heineken wil vier jaar langer door met ceo Dolf van den Brink, die wordt omschreven als integer, energiek, ambitieus en...

clock 9,5 min

Menno van Doorn

Tal van bedrijven lijden aan schaarste-stress

Klimaatgekte, oliedomheid en ChatGPT zijn de geesten uit verleden, heden en de toekomst die de ondernemers uit hun slaap houden....

clock 3,5 min

Aangeboden door Top of Minds
Adriaan Thierry Bugaboo Top of Minds

Innovatie aan de Top: Adriaan Thierry’s visie op AI, duurzaamheid en leiderschap

Adriaan Thierry, een zelfverklaarde mix van zijn alfa moeder en bèta vader, staat aan het hoofd van Bugaboo. Onder zijn...

clock 4 min

bux abn amro yorick naeff

BUX gekocht door ABN Amro – Tampon-merk Yoni regelt groeigeld

Ook nieuws: Omoda wil Omoda weren, AI-investeerder Curiosity VC regelt kapitaal, Soft Revolt haalt miljoen op voor beugelloze bh's, Tesla...

clock 3,5 min

Jonathan Berhani (Happy Tabs): ‘Leren van een “nee” is essentieel’

Jonathan Berhani is als vluchteling naar Nederland gekomen. Nu is hij de succesvolle founder van Happy Tabs. Dat heeft hij...

clock 6,5 min

chemours dordrecht

Nieuwe miljoenenboete dreigt voor Chemours – Ex-topman BP loopt vertrekpremie van 37,6 miljoen euro mis

En verder in dit nieuwsoverzicht: pensioenen nauwelijks omhoog, Adobe hangt Nederlandse massaclaim boven het hoofd, Airbnb schikt voor honderden miljoenen...

clock 2,5 min

xander de buisonje breggz oordopjes

Xander de Buisonjé belooft met Breggz slimme oortjes met perfect geluid

De Nederlandse startup Breggz verwacht tijdens de Consumer Electronics Show in Las Vegas heel wat Amerikanen om te krijgen met...

clock 5 min

Leren in je team; hoe pak jij je rol als leider

Leren in je team; hoe pak je jouw rol als leider?

Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Lerende teams zijn belangrijke broedplaatsen voor innovatie en succes in een...

clock 3 min

vinted thomas plantenga

Vinted-topper Plantenga in toezichtsraad Techleap – Pieter Pot nog niet failliet

Ander nieuws: stevige kredietlijn voor Volta Energy, verzekeraars vergoeden slaapservice Somnox en Invest-NL steekt geld in machinemaker SCIL.

clock 3 min

Doorbraak voor Somnox na pivot: twee verzekeraars vergoeden de slaaprobot

Jarenlang moest hij leuren, onderhandelen en bewijzen aanvoeren. Maar nu heeft Julian Jagtenberg het eindelijk voor elkaar met Somnox. Zijn...

clock 4 min

zeeschuim pfas noordzee

Hoge prijzen zetten Europa op achterstand – Ook pfas in zeeschuim Nederlandse kust

En verder in dit nieuwsoverzicht: KLM heeft de boel financieel weer op orde, Britse waakhond beticht Unilever van greenwashing, ietsje...

clock 2,5 min

impact maken conscious business

Conscious Business: De toekomst van ondernemen

Wie bewust onderneemt, stuurt op impact. Je wilt immers economisch presteren met respect voor sociale én ecologische kanten. En gelukkig...

clock 2,5 min

Nederlandse techstartups goed voor 12 procent meer banen (en 6.500 vacatures)

Het aantal banen bij Nederlandse techstartups is het afgelopen jaar doorgegroeid tot 151.000, blijkt uit een rapport. Goed nieuws? Niet...

clock 2,5 min

Een ‘kleine hack’ en ook jouw bedrijf is steward-owned

Bevlogen ceo's die een multinational willen verduurzamen, worden nog altijd afgestraft door aandeelhouders. Met steward-ownership zijn bedrijven beschermd tegen eenzijdige...

clock 6 min

startups financiering vrouwelijke ondernemers

Vrouwelijke ondernemers (opnieuw) extra geld beloofd – 200 miljoen voor Topdesk uit Delft

Ook nieuws: funding voor New Optimist en RTI Blockchain, oprichter Fox-IT stapt in beveiliger en Maeve Aerospace gaat hybride vliegen.

clock 3 min

We juichen bij de start van een nieuwe collega, maar vier ook het vertrek

Er wordt hard gejuicht wanneer een nieuwe collega start. Dat geldt in de regel niet wanneer mensen vertrekken. Vier ook...

clock 4,5 min

cop28 dubai sultan ahmed al jaber

Uitfaseren fossiele brandstoffen van tafel op klimaattop – ‘Google heeft illegaal monopolie met appstore’

En verder in dit nieuwsoverzicht: AI-startup haalt 385 miljoen euro op, NS-directeur Koolmees zegt sorry na sigaretje en waarom arbeidsmigranten...

clock 3 min

wendy van ierschot de werkprofessor

Yuri van Geest in de Werkprofessor: ‘Ontwikkel mens-zijn in AI-tijdperk’

Mensen zijn goed in mens zijn. Laten we dat in het tijdperk van kunstmatige intelligentie verder ontwikkelen, zegt Yuri van...

clock 1,5 min