Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Diversiteit & Inclusie

Ideeën, strategieën en best practices voor diversiteit en een inclusieve bedrijfsvoering.

Recente artikelen

Verbonden breinen zijn de sleutel tot succes

Groei zou niet moeten betekenen groter, maar vooral beter. Méér betrokkenheid is de sleutel om je bedrijf beter te maken,...

clock 2,5 min

Waarom betrokkenheid begint met eigenzinnigheid

Medewerkers meer betrokken maken? Begin bij hun eigenzinnigheid. Lastig misschien, maar eigenzinnigheid draagt wel bij aan resultaten. Howard Roark is...

clock 3 min

Hema, de Bohemian Rhapsody onder de Nederlandse merken

Als je heel Europa verovert door typisch Hollands te blijven,  verdien je een pluim. Waarom Hema bewonderenswaardig is. Vanaf dinsdag...

clock 4 min

GRATIS WEBINAR – Generaties in organisaties – 24 oktober

Donderdag 14 november start de collegereeks Generaties in organisaties. Als voorproefje organiseren we op 24 oktober (12:15-12:45 uur) een gratis...

clock 1 min

4 x maatschappelijk betrokken en toch commercieel

Hoe geef je invulling aan maatschappelijke betrokkenheid zonder commerciële belangen uit het oog te verliezen? 4 voorbeelden. #1. Telecomprovider Voys...

clock 5 min

Generatie Y is de verkeerde discussie

Waarin Hypewatcher tot de ontdekking komt dat hij regelmatig over precies dezelfde dingen aan het schrijven is. Tijdens een paneldiscussie...

clock 3,5 min

Besluit nooit iets met zijn allen

Als groep kunnen we dingen besluiten die niemand wil. De Abilene-paradox toont aan dat we onszelf moeten dwingen bedenkingen te...

clock 3 min

Hoera, DNB eist dwarsliggers bij banken

De Nederlandsche Bank eist dwarsliggers bij de banken. Dat zouden meer toezichthouders moeten doen. Onlangs noteerde NRC Handelsblad uit de mond van...

clock 3 min

De vrouwen dreigen Bobs stoel in te pikken

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering dreigen de vrouwen zijn stoel in...

clock 3,5 min

Koffie, stress en de man-vrouw verhouding

Mannen en vrouwen gaan anders om met stress. Is het nog wel verstandig dat mannen koffie als levenselixer zien? Wie...

clock 1,5 min

Laat die Polen maar komen!

Iedere Pool die naar Nederland komt, draagt 1.800 euro meer bij aan de schatkist dan hij of zij kost. Dat...

clock 2 min

Leidinggeven aan professionals – 27 november 2012

Veel leidinggevenden ervaren dagelijks hoe inspirerend het is, maar ook hoe lastig, om leiding te geven aan professionals. Hoe zorgt...

clock 0,5 min

hebbedingen – WHAT’S NEW?

Bamboe bellen Wie groen wil zijn en al dat plastic op de werkvloer toch al beu was, kon zich al...

clock 1 min

Bij de moord op Jolande Sap

Leidinggeven aan een klein groepje verzuurde rode traditionalisten, dat bleek te hoog gegrepen voor Jolande Sap. Jolande, zoals je weet...

clock 2 min

Is God goed voor de economie?

Gezagsgetrouwe werkpaarden nodig? Huur iemand in die protestants-christelijk is, maar die niet naar de kerk gaat. Voor de economie is...

clock 2,5 min

Met deze namen maak je carrière

Qua naam heeft Mark Rutte alles mee voor een succesvolle tweede ronde als premier. Met welke namen kan je carrière...

clock 1,5 min

Steun de economie, stem op een vrouw!

Uit onderzoek blijkt dat landen met relatief veel vrouwelijke Kamerleden economisch sneller groeien. Hoe dat zit. Bij verkiezingen stemt mijn...

clock 2,5 min

Bob stelt een nieuw rvb-lid voor

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In aflevering 181 stelt hij een nieuw rvb-lid voor:...

clock 4 min

Columnisten

Werner Schouten

Directeur van de Impact Economy Foundation en presentator van het radioprogramma BNR Koplopers.

Lees de columns van Werner Schouten

Partnerartikelen

Bob en de koffiedame

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In aflevering 156 verwelkomt hij een authentieke koffiedame.  ...

clock 4 min

De vrouwen dreigen Bobs stoel in te pikken

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In aflevering 135 dreigen de vrouwen zijn stoel in...

clock 3,5 min

Rabobank scoort bij werknemers

De Rabobank zorgt het beste voor zijn medewerkers blijkt uit onderzoek van MT. De bank eindigt op de eerste plaats...

clock 0,5 min

Pakketsoftware

Leveranciers, opgelet! Leveranciers van software moeten af van ­individuele licentievoorwaarden. Nu de klant de keuze heeft uit oplossingen als ­virtualisatie,...

clock 3 min

Advertorial – Qurius

Qurius is een Europese, integrale IT-dienstverlener voor middelgrote bedrijven. Qurius wil toonaangevend zijn op het gebied van duurzame technologie en...

clock 3,5 min

Advertorial – Migration Match

Migration Match verzorgt grootschalige ICT-migraties in bedrijven met meer dan 2500 medewerkers met de eigen migratiemanagementmethode M3©. Daarnaast biedt het...

clock 3,5 min

Advertorial – Boekel De Nerée

Boekel De Nerée behoort tot de Nederlandse top op het gebied van zakelijke juridische dienstverlening. Na een periode van heroriëntatie...

clock 4 min

Neem geen statusjongens aan

Iedere ondernemer en iedere manager probeert altijd hetzelfde grote geheim te weten te komen: Hoe doen we succesvol zaken? Volgens MT-columnist Richard...

clock 4,5 min

Wat een personality!

Als carrièrevrouw moet je je niet al te sexy ­opstellen. Want sexy, daar kunnen mannen niet mee omgaan, weet Elroy...

clock 1,5 min

Ben Verwaayen: Ceo moet vechten voor meer diversiteit

Talent heeft geen paspoort en geen geslacht. Toch is er altijd weerstand tegen meer diversiteit in een organisatie. Een ceo moet daarom...

clock 7,5 min

René Dahan ‘Voor diversiteit is ruw materiaal nodig’

Hij noemde zich ooit gekscherend ‘de bestbetaalde allochtoon’. René Dahan, Marokkaan van geboorte, ex-tweede man bij Exxon Mobil en nu...

clock 7 min

Nominaties Fast50 bekend

De 50 bedrijven zijn bekend die dit jaar genomineerd zijn voor de Deloitte Technology Fast50, de lijst met snelstgroeiende techbedrijven...

clock 1,5 min

‘Bescheidenheid zit vrouwen in de weg’

Diversiteit inspireert, zegt Anja Groenewoud, ceo van de Nederlandse tak van adviesbureau Accenture. Maar vooroordelen zijn hardnekkig. ‘Hoogopgeleide vrouwen zijn...

clock 8,5 min

Faiza Dadi: Vrouw, allochtoon én de baas

Als dochter van Algerijnse immigranten kreeg Faiza Dadi ambitie met de paplepel ingegoten. Nu is ze 41 en coo van...

clock 6,5 min

De winst van verschil

Diversiteit productief maken is een van de meest essentiële uitdagingen voor organisaties en leiders in dit tijdsgewricht. Oude antwoorden verliezen...

clock 1 min

Diversiteit faalt zonder boegbeeld

Een goed diversiteitsbeleid biedt veel voordelen. Toch lukt het bedrijven niet hun beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Een...

clock 1,5 min

Jackson: Diversiteit is groentesoep

Diversiteit is als een groentesoep, zegt dominee Jesse Jackson. Elk ingrediënt voegt iets toe aan een verbeterd resultaat. Maar om...

clock 7,5 min

Mulcahy: ‘Diversiteit ontstaat helaas niet vanzelf’

Jarenlang was Anne Mulcahy een van de machtigste vrouwen van corporate Amerika. Als ceo loodste ze Xerox de nieuwe eeuw...

clock 8 min