Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

New Energy Challenge

Zo zien de winnaars van ‘de tweede revolutie’ in schone tech eruit

Met H2Pro als beste scaleup en FinnoExergy als beste startup zijn de winnaars van de New Energy Challenge van dit...

author Peter Boerman

clock 5,5 min

langdurig concurrerend blijven

Zo blijf je langdurig concurrerend

Wil je dat je organisatie langere tijd in de top meedraait? En dat je niet Nokia, Blackberry, Kodak of Blokker...

author Peter Boerman

clock 4,5 min

Lenneke Abelman Shell

Management & Leiderschap

‘Niet het proces, maar menselijk gedrag veroorzaakt meeste frustraties’

In de ruim dertien jaar dat ze bij Shell werkt, leerde Lenneke Abelman één belangrijke les: als er problemen ontstaan,...

author Peter Boerman

clock 7 min

Firoz Reinders Philips Ormit

Management & Leiderschap

‘Leiderschap is (véél) meer dan altijd de oplossing weten’

Kwam hij blokkades tegen in de projecten waar hij bij Philips mee bezig was? Dan was Firoz Reinders voorheen altijd...

author Peter Boerman

clock 5 min

Corona-generatie jonge mensen kar trekken

Bijdrage

Welke jonge mensen trekken juist nu de kar?

Er wordt al gesproken over een ‘corona-generatie’ op de arbeidsmarkt. Wie nu het arbeidsproces instapt, maakt veranderingen mee die hiervoor...

author Peter Boerman

clock 5 min

millennials vinden en binden aan je bedrijf

Bijdrage

Talent vinden, oké. Maar hoe houd je hen ook vast?

Door de coronacrisis staat talent werven even op een laag pitje. Maar de verwachting is dat op de lange termijn...

author Peter Boerman

clock 6,5 min

ORMIT CEO Thomas De Wulf Philips Trainees 9

Bijdrage

ORMIT-CEO De Wulf: ‘Geef iedereen ruimte om na te denken over overmorgen’

Vaak is de innovatie-afdeling nog steeds gescheiden van de dagelijkse business. Maar volgens kersvers ORMIT-CEO Thomas De Wulf moet juist...

author Peter Boerman

clock 4 min

soft skills businesstransformatie

Bijdrage

Deze 7 skills zijn onontbeerlijk bij een businesstransformatie

Elk bedrijf wordt een digitaal bedrijf. Maar hoe geef je die transformatie het beste vorm? En welk soort leiderschap is...

author Peter Boerman

clock 5 min

Ormit Alumnus van Philips Marielle van Roosmalen

Bijdrage

Veranderingen blijven bijbenen: ‘Je moet je steeds afvragen: zit iedereen in dezelfde boot?’

Hoe zorg ik dat ik mezelf steeds opnieuw uitvind? Het is een van de vragen die Philips’ International Business Transformation...

author Peter Boerman

clock 4,5 min

langdurig concurrerend blijven

Bijdrage

3 dingen die je moet doen als je langdurig concurrerend wilt blijven

Wil je dat je organisatie langere tijd in de top meedraait? En dat je niet Nokia, Blackberry, Kodak, Blokker of...

author Peter Boerman

clock 5 min

Human capital-trends

Bijdrage

De 5 grootste human capital-trends waarmee je als leider nú iets moet

De krapte op de arbeidsmarkt gaat aan geen enkel bedrijf voorbij. Maar wat moet je doen om juist in deze...

author Peter Boerman

clock 5 min

cijferlijst afgestudeerde traineeship

Bijdrage

Hoeveel is de cijferlijst van een net afgestudeerde echt waard?

Veel werkgevers vechten om de afstudeerders met de allerbeste cijfers. Maar zijn zij wel de beste aanwinst voor je organisatie?...

author Peter Boerman

clock 3,5 min

Steve Muylle Vlerick Business School

Bijdrage

Waarom digitale transformatie altijd chefsache is

Niemand kan om digitale transformatie heen. Maar het is de leider die bepaalt of het uiteindelijk een succes wordt. ‘Het...

author Peter Boerman

clock 5 min

Talent vinden en binden

Bijdrage

Waar vind je het grootste talent? 7 tips om de beste mensen binnen te hengelen

Het menselijk kapitaal is cruciaal voor elke organisatie. Maar waar vind je nog de beste mensen, nu de arbeidsmarkt zo...

author Peter Boerman

clock 6,5 min

Kathleen De Stobbeleir Vlerick Business School

Bijdrage

Waarom alle neuzen dezelfde kant op niet werkt

In een omgeving die snel verandert, is een nieuwe vorm van leiderschap nodig. En één stip op de horizon is...

author Peter Boerman

clock 6,5 min