Het is een herkenbare managementfout: te snel oordelen, te weinig luisteren. Ervaren ceo Ineke Kooistra deelt in haar column hoe...
Ineke Kooistra is een ervaren ceo met een bewezen trackrecord in het bouwen van succesvolle organisaties. Als voormalig ceo van YoungCapital transformeerde ze een veelbelovende scaleup tot een Europese marktleider. Bij de Zwitserse Circle8Group leidde ze de complexe integratie van meerdere internationale IT-staffing bedrijven met een gezamenlijke omzet van meer dan 1 miljard euro. Tegenwoordig combineert ze de ceo-rol met haar eigen bedrijf Intermanage - TheAgency en biedt bedrijven op maat gemaakte oplossingen zoals (interim) ceo-inzet, strategisch advies en (executive) search.
Het is een herkenbare managementfout: te snel oordelen, te weinig luisteren. Ervaren ceo Ineke Kooistra deelt in haar column hoe...
Steeds meer bedrijven willen flexwerkers voor een zo laag mogelijke prijs. Uitzendbureaus werken zich uit de naad om hieraan te...
Het intrigeert ervaren ceo Ineke Kooistra mateloos: mensen die vanuit een corporate overstappen naar een startup of voor zichzelf beginnen....
De meeste leiders van bedrijven zijn geen visionairs zoals Apple-icoon Steve Jobs. En dat hoeft ook niet, schrijft ervaren ceo...
'Afspraak is afspraak', zei de manager. Maar wat als die afspraak tien jaar oud is en niemand zich er meer...
Ervaren ceo Ineke Kooistra stelt zichzelf altijd de vraag: wat wil ik dat mijn nalatenschap wordt? Het antwoord kan grote...
Elke manager kent het dilemma: vasthouden aan de strategie of bijsturen? Ineke Kooistra van Circle8Group legt uit hoe leiders kunnen...
Als leiders cultuur niet op de eerste plaats zetten, kunnen ze groeien vergeten. Dat is één van de lessen van...
Juist op de momenten waarop we het gevoel hebben direct te moeten reageren, is het van cruciaal belang om de...
Weerstand is een kostbare emotie binnen leiderschap, vindt Ineke Kooistra. De situaties waar ze het hardst 'nee' tegen zei, hebben...
Het is een bekend advies voor ceo's: neem 90 dagen de tijd om een organisatie te observeren voordat je ingrijpt....
Natuurlijk kunnen we ook communiceren via video. Maar werken met alleen je ogen en oren is niet genoeg. 'Ons hart...
Ook YoungCapital voelt de coronacrisis. De situatie is volledig nieuw, elke dag zijn we aan het proberen, aan het leren....
Snelle groei vraagt ontzettend veel van je team. Er zullen fouten worden gemaakt. Is het ene brandje geblust, dan is...
Hoogmoed, daar wil ik ver weg van blijven. Na ruim zes jaar als CEO van YoungCapital drong de vraag zich...