Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Alle berichten

Nieuws

Hoe Heleen Dura – Van Oord sterker werd van tegenslag (video)

Ondernemen gaat met vallen en opstaan. In aanloop naar Inspiration360 vraagt Sprout bekende ondernemers naar hun grootste uitdagingen. Deze week Heleen Dura -...

clock 2 min

Nieuws Management & Leiderschap

Betaalde Tencent te veel voor Finse games? – VW legt productie stil

Plus: Kostprijs goud 10,5 miljoen – A1 nog even dicht en weer staking bij EasyJet. Elke dag presenteert MT de...

clock 3,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

1,75 miljoen voor Hotelchamp; NL-app Human naar Amerikaans bedrijf

Ondernemersnieuws: 1,75 miljoen voor Booking-concurrent Hotelchamp, Nederlandse app Human overgenomen door Amerikaans bedrijf en fiscus mag niet flitsen.

clock 4 min

Management

Outsourcen: 3 hardnekkige mythes

Laten we eerlijk zijn: outsourcing is best eng. Je geeft immers een deel van je activiteiten uit handen, en de...

clock 3 min

Groei

‘Vrijwillig stoppen is laatste ondernemerstaboe’

De handdoek vrijwillig in de ring gooien is het laatste taboe in ondernemersland, zegt communicatie-expert Richard van Berkel (LVB Networks)....

clock 3 min

Management

Opinie: ‘Emotionele verbinding met de klant bereiken mens én computer alleen maar samen’

Een emotionele verbinding met de klant wordt steeds belangrijker. Big Data kan aantonen welke contactmomenten doorslaggevend zijn. In veel subsectoren...

clock 3,5 min

Persoonlijke Groei

Bob wordt door een groep vrouwen gevraagd

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer wordt hij door een groep vrouwen gevraagd....

clock 3 min

Groei

Even voorstellen: Michael Roodveldt (PartySneakers)

Sprout is een netwerk van ambitieuze ondernemers. Wekelijks stellen we er één aan je voor. Deze week: Michael Roodveldt, eigenaar...

clock 4,5 min

Management

3 tips om de eigen supplychain continu te maximaliseren

Niet jouw eigen kracht, maar die van je keten wordt steeds vaker gezien als hét middel om je te onderscheiden....

clock 3 min

Nieuws Management & Leiderschap

Uber maakt zelfrijdende Volvo; VW stuurt personeel tijdelijk weg

Plus: Goede cijfers voor Wal-Mart, Twitter blokkeert kwart miljoen accounts en Donald Trump noemt zichzelf 'Mr. Brexit'. Elke dag presenteert...

clock 3,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Scotch & Soda naar India; Wiebes gunt hurende zzp’er belastingvoordeel

Ondernemersnieuws: Scotch & Soda opent winkels in India, Wiebes komt niet aan belastingvoordeel hurende zzp’er en Uber start met zelfrijdende taxi's.

clock 3 min

Strategie

De 3 meest hardnekkige mythes rond outsourcen van tafel geveegd

Laten we eerlijk zijn: outsourcing is best eng. Je geeft immers een deel van je activiteiten uit handen, en de...

clock 3,5 min

good to great jim collins

Lifehacks

Theorie in twee minuten: Good to Great van Jim Collins

Het aanbod aan management theoriën, ideeën en modellen barst uit zijn voegen. Als moderne ondernemer heb je weinig tijd om...

clock 2,5 min

Innovatiestrategie

Sprout zoekt inspirerende kantoorruimtes

Heb jij een gave werkplek of kantooromgeving? Deel deze dan met Sprout, want voor de online rubriek 'The Office' gaan...

clock 0,5 min

Voldoet niet iedereen binnen het team aan alle functie-eisen? Geen probleem. Belangrijker is dat de kwaliteiten van medewerkers elkaar aanvullen, stelt Charissa Freese, docent aan de TIAS Business School. 35 miljoen Jaarlijks besteedt de gemiddelde manager 210 uur aan beoordelingsgesprekken. Het kost een bedrijf met 10.000 medewerkers ieder jaar zo'n 35 miljoen euro. Niet gek dus dat veel bedrijven het tegenwoordig anders probeert te doen. Zo is organisatieadviesbureau Accenture al gestopt met het houden van jaarlijkse beoordelingsgesprekken, evenals Microsoft en Deloitte. Vaak op het negatieve Het doel van beoordelingsgesprekken is dat medewerkers beter gaan presteren en gemotiveerder worden. Maar uit wetenschappelijk onderzoek blijkt juist dat het tegenovergestelde waar is. De gesprekken richten zich namelijk vaak op het negatieve. Alle medewerkers worden langs dezelfde meetlat gelegd, terwijl iedere medewerker andere kwaliteiten heeft. De focus tijdens de gesprekken ligt vaak op het wegwerken van tekortkomingen. Voor veel medewerkers is het gesprek dan ook een frustrerende ervaring, waarbij ze het gevoel hebben dat het gesprek meer gaat over hun zwakke punten dan over hun kwaliteiten en prestaties. Voor veel medewerkers is het beoordelingsgesprek een frustrerende ervaring' Alternatief Het beoordelingsgesprek voldoet dus niet aan het doel waarvoor het is ontwikkeld en moet in de huidige vorm worden afgeschaft, stelt Freese. Een alternatief dat volgens haar beter werkt: Benader medewerkers individueel en erken en ontwikkel hun talenten. Ga zonder papierwinkel met de medewerker in gesprek over hoe die zijn unieke kwaliteiten kan inzetten om bij te dragen aan de doelen van de organisatie. Als input kan een medewerker klanten of collega’s uitnodigen om feedback te geven op de geleverde prestaties. Of anderen vragen om te beschrijven hoe hij is als hij in zijn element is. Klinkt als een utopie? Niet helemaal. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat voortbouwen op sterke punten een beter startpunt vormt voor ontwikkeling dan repareren van zwakke punten. Verder blijkt dat medewerkers die de ruimte krijgen om de invulling van hun functie af te stemmen op hun unieke kwaliteiten meer zelfvertrouwen krijgen, meer betrokken zijn, beter presteren en minder vaak verzuimen. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat voortbouwen op sterke punten een beter startpunt vormt voor ontwikkeling dan het repareren van zwakke punten' Uitblinken Bewustwording van de persoonlijke kwaliteiten kan mensen helpen om uit te blinken in taken die hen goed liggen en tegelijkertijd beter om te gaan met taken die zij juist lastig vinden. Een voorbeeld is een conciërge die heel goed met leerlingen kan omgaan, maar minder sterk is in het groenonderhoud rondom de school. Ze komt op het idee om leerlingen te laten solliciteren naar de functie van tuinman. Sindsdien werkt ze met veel plezier samen met de leerlingen in de tuin. Participatie(wet) Een bijkomend voordeel van deze benadering is dat meer mensen – onder wie ouderen en mensen met een beperking – kunnen meedoen in het arbeidsproces. De meeste bedrijven in Nederland zijn volgens de Participatiewet verplicht om mensen aan te nemen die minder goed meekunnen op de arbeidsmarkt. Het is niet eerlijk om deze mensen langs de bestaande meetlat te leggen en hen af te rekenen op hun tekortkomingen. Ruimte geven aan diversiteit in de manier waarop mensen hun werk doen is belangrijk, in plaats van te verwachten dat alle medewerkers op alle fronten een voldoende scoren en hen met elkaar te vergelijken. Ruimte geven aan diversiteit in de manier waarop mensen hun werk doen is belangrijk, in plaats van te verwachten dat alle medewerkers op alle fronten een voldoende scoren en hen met elkaar te vergelijken' Individuele kwaliteiten Bij de werving van nieuw personeel moet je erop letten dat de kwaliteiten van een nieuwe medewerker die van de andere teamleden aanvult. Een softwaretester met het syndroom van Asperger kan uitblinken in fouten opsporen in de software, maar minder goed zijn in de communicatie met collega’s. Een organisatieadviseur kan minder goed zijn in presentaties geven aan grote groepen klanten, maar uiterst effectief zijn in nieuwe klanten krijgen op basis van bestaande contacten. En een oudere journalist heeft misschien minder affiniteit met sociale media, maar kan aan de andere kant wel weerbeschikken over een schat aan ervaring die hij met veel enthousiasme kan overbrengen aan jongere collega’s. Ook krukjes met drie poten staan stevig In een team waarin medewerkers elkaars kwaliteiten aanvullen, vormen bovenstaande voorbeelden geen enkel probleem. Geen van allen zijn zij schapen met vijf poten en soms niet eens met vier. Maar krukjes met drie poten staan ook uitermate stevig op de grond. Krukjes met drie poten staan ook uitermate stevig op de grond' Charissa Freese is gespecialiseerd in ‘de nieuwe arbeidsrelatie’. Ze is verbonden aan zowel de Universiteit van Tilburg als aan de TIAS Business School als docent en researcher en verzorgt daar onder meer de masterclass Talentmanagement en organisatieontwikkeling. Haar onderzoeksthema's stellen haar in staat continu de verbinding tussen wetenschap en praktijk te zoeken. Deze thema's betreffen het nieuwe psychologisch contract, organisatieveranderingsprocessen, flexicurity en innovatief hrm, ‘het nieuwe werken’, strategische personeelsplanning, arbeidsmarktschaarste en I-deals. Afbeelding via Flickr.

Persoonlijk Leiderschap

Stop nou eens met het beoordelingsgesprek

Als je wil dat je mensen goed presteren, moet je hen vooral niet langs dezelfde meetlat leggen. Stop dus met...

clock 3,5 min

Management

5 ondernemerslessen van een bokskampioen

Precies tien jaar geleden lanceerde Pim Betist met Sellaband ‘s werelds eerste crowdfundingplatform met een reward-based model, nu onder meer...

clock 4,5 min

Nieuws

Ga met Sprout naar de Nationale Ondernemersdag

Op vrijdag 9 september komen ondernemers, ambassadeurs en politici samen om te leren over bedrijfsgroei en om politiek Den Haag...

clock 1 min

groeimindset growth

Leiderschap

4 tips om de mindset van je team om te zetten in de groeistand

Door ondoordachte complimenten kan je team lamslaan. Maar bij een goed compliment willen mensen zichzelf verbeteren. Hoe vind je de...

clock 5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Vleesfraudeur moet bloeden, een Britse pond voor een euro en winkeliers verliezen van PostNL

Plus: Massaontslag bij Cisco, KLM blijft Koninklijk en luxe op de Zuidpool. Elke dag presenteert MT de business uit het...

clock 4,5 min

Marketing

Wie niet rijk is moet creatief zijn

Een goede reclamecampagne hoeft niet duur te zijn. Wie mensen weet te verrassen of aan het denken zet, weet zich...

clock 3,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Thuisbezorgd stopt in Engeland; Uber heeft mot met Londen

Ondernemersnieuws: Thuisbezorgd trekt zich terug uit Engeland, Uber gaat de strijd aan met Londense regelmakers en business angels krijgen hun...

clock 3 min

Management

Bewezen: het ideale innovatieteam bestaat uit 6 ervaren mensen

Een team bestaande uit 6 ervaren leden is ideaal om uitvindingen te doen waarin zowel oude als nieuwe kennis verwerkt...

clock 2,5 min

Management

Stopt de wet DBA de groei van het aantal zzp’ers?

De nieuwe wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties heeft in elk geval één effect bereikt: bedrijven worden steeds afwachtender als het om...

clock 3 min

Management

Topman vertrouwt op netwerk, topvrouw daagt zichzelf uit

Consultant A.T. Kearney vroeg 27 mannelijke en vrouwelijke  bestuursleden van grote Nederlandse bedrijven naar wat hen zover heeft gebracht. Vrouwen...

clock 2,5 min

Financiering

Zzp’er die huurt mag zijn woning aftrekken, koper niet

Feest bij ondernemers die vanuit hun huurwoning werken: de Hoge Raad heeft bevestigd dat ze de volledige huur ten laste...

clock 1,5 min

adam grant

Management

Adam Grant – De verrassende gewoontes van originele denkers

Medewerkers moet je selecteren op basis van hun webbrowser, volgens Adam Grant. In deze Ted-talk legt hij uit wat de...

clock 2,5 min

Groeistrategie

Waarom robot-professor Maarten Steinbuch een elektrische auto ‘moest’ kopen

Robot-professor Maarten Steinbuch houdt van 'alles wat beweegt', van elektrische auto's tot voetbalrobots. 'Mensen onderschatten de snelheid waarmee dingen veranderen.'

clock 2 min

Nieuws Management & Leiderschap

Nederland daalt flink op innovatieranglijst; gemiddelde ceo: bijna 60 en toch nog een ‘groentje’

Plus: helpende hacker zeer gewild, Van Drie Groep mag Struik overnemen en Brexit doet pijn bij bloemenexporteurs. Elke dag presenteert...

clock 5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Google komt met Skype; Roomba met poepsensor

Ondernemersnieuws: Google komt (eindelijk) met eigen variant van Skype, Florin moet Snapchat onder betaalapps worden en Roomba-stofzuiger komt met poepsensor wegens...

clock 3 min

Groei

Deze twee NL-ondernemers staan in de finale van de Green Challenge

Twee van de vijf finalisten van de Postcode Loterij Green Challenge komen dit jaar uit Nederland. Beide hebben een technische revolutie...

clock 3 min

We hebben er een handje van, deze ‘jeukwoorden’, ofwel kantoortaal. En toch doen de meeste mensen het wel. Iedereen kent de termen inmiddels toch wel. In Engeland kunnen ze er op kantoor ook wat van, blijkt uit deze lijst van GetVoip. We moeten met elkaar ‘doorpakken’ om dat ene ‘game changing’ idee waar te maken. Als iedereen met termen als ‘innovatief’, ‘stakeholder’ en ‘corebusiness’ blijft rondstrooien, wat betekent het dan nog? Dan zou iedere manager altijd met ‘targets’ bezig zijn, ‘out-of-the-box denken’ en met de juiste teamsamenstelling ‘scrummen’ voor de meest effectieve aanpak van een project. Deze jeukwoorden verliezen hun betekenis, dus vermijd ze vooral op kantoor. Ken jij alle 25 jeukwoorden al? Afbeelding via Dashmote.

Persoonlijke Groei

Vermijd deze 25 ‘kantoorwoorden’

We staan om de haverklap aan elkaars bureau om in een ‘bila’ even wat ‘af te tikken’. Klinkt bekend?

clock 0,5 min

Lifehacks

16 manieren om effectiever te werken

Heb je meer uren nodig voor je werk dan je zou willen? Volg dan deze 16 regels om effectiever te...

clock 4,5 min

Management

‘Laat de consument zelf de privé-gegevens beheren’

Consumenten moeten zelf beheren wat er wél en niet met hun gegevens gebeurt, aldus informatiespecialist Bart Winkeler. Bedrijven hebben de...

clock 1,5 min

Management

‘Eindhoven is dé proeftuin voor maakindustrie van morgen’

Oud-journalist Fred Bakker schreef een optimistisch boek over de toekomst van onze maakindustrie. ‘Er ontstaat een heel nieuw paradigma.’ Van...

clock 5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Miljardentekort voor ABP; Promiss terug in de winkelstraat

Plus: Ondernemers positief gestemd; Soros gaf 5 miljoen aan Nederlandse organisaties en KKR aast op Entertainment One Elke dag presenteert...

clock 4,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Outfittery krijgt 20 miljoen; Whatsapp moet veiliger

Ondernemersnieuws: groeigeld voor Outfittery, Ioniqa en Physee door voor het half miljoen van de Green Challenge en Brussel wil Whatsapp...

clock 3 min

Lifehacks

Zo onderhandel je met leugenaars

Gemiddeld liegen mensen één tot twee keer per dag. Dus ook wanneer er onderhandeld moet worden. Uit onderzoek blijkt bovendien dat de helft...

clock 1,5 min

Management

Zo interessant is Q-park voor investeerders: 3 grafieken

Q-Park staat te koop. De huidige eigenaren, behalve de oprichters voornamelijk institutionele beleggers als pensioenfondsen, willen van het bedrijf af....

clock 1 min

Management

Maker Peppa Pig en Grey’s Anatomy zeer gewild

Entertainment One, de maker van kinderserie Peppa Pig, is zeer gewild. Maar de Canadezen verkopen hun huid tegen de hoogste...

clock 2 min

Management

Managementtip: empathisch leiderschap in 2 minuten

Luisteren, oprechte aandacht en veel glimlachen. Met deze ingrediënten wint de manager snel aan respect. Het aanbod aan managementtheorieën, –...

clock 3 min

agile scrum bedrijf

Management

5 tips voor een agile onderneming

Het zijn turbulente tijden. Het ene na het andere bedrijf valt om. Organisaties moeten sneller en wendbaarder worden om te...

clock 4,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Heineken: ‘Olympische Spelen kent te veel sponsors’; Consortium Gazprom en Shell valt uiteen

Plus: Economie, export en werkgelegenheid groeien; Winkels MS Mode gaan vandaag weer open en Hoge Raad geeft Frits Goldschmeding gelijk...

clock 5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Coolblue nadert 1 miljard omzet; goede review kan schadelijk zijn

Ondernemersnieuws: Coolblue groeit richting 1 miljard omzet, goede review niet altijd voordelig en Amerikaanse oprichter moet 5 jaar blijven na overname. 

clock 3 min

Management

Hoe onderhandel je met een leugenaar?

Onderhandelen met een leugenaar, waarom zou je? Omdat je wel moet. Gemiddeld liegt een mens een tot twee keer per...

clock 2 min

Marketing

Zo groeit Saleduck over de hele wereld, behalve in Nederland

De Amsterdamse kortingscouponnen-site Saleduck is actief in België, Turkije en Singapore, maar niet in Nederland. Oprichter Domingo Karsten geeft ervaringstips...

clock 2,5 min

Marketing

Zo helpt Zarayda Groenhart je bedrijf aan media-aandacht

Zarayda Groenhart, voormalig Spuiten en Slikken-presentatrice, leert je in één week tijd hoe je bedrijf opvalt in de media en het...

clock 2,5 min

Management

7 zakelijke tips van Einstein, Musk & Edison

Wil je als bedrijf vooruit? Maak ruimte voor innovatie. Daarbij hoort ook de moed om fouten te maken, vindt Bob...

clock 6 min

Groei

‘Soms denk ik: waarom kan ik niet gewoon voor een baas werken?’

Sprout is een netwerk van ambitieuze ondernemers. Wekelijks stellen we er één aan je voor. Deze week: Angèl Nijskens van Nijskens...

clock 4 min

Lifehacks

10 banen met een verrassend hoog (of laag) salaris

Wanneer je één van deze banen hebt dan kijk je raar op bij je eerste loonstrookje. 10 functies met een...

clock 2,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

Deuren MS Mode blijven vrijdag dicht; KLM-personeel mag niet staken

Plus: Volkswagen-sleutels blijken te kopiëren, Delfts succes op de Olympische Spelen en Arianna Huffington verlaat de Huffington Post. Elke dag...

clock 4,5 min

Nieuws Startups & Scaleups

Nederlandse startup Bynder haalt 20 miljoen op; MS Mode vraagt faillissement aan

Ondernemersnieuws: 20 miljoen voor Nederlandse startup Bynder, doek valt voor MS Mode en Chinese LeEco bindt strijd aan met Tesla.

clock 3 min

how to win friends and influence people

Lifehacks

Theorie in twee minuten: Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt

Het aanbod aan managementtheorieën, ideeën en modellen barst uit zijn voegen. Als moderne ondernemer heb je weinig tijd om om...

clock 2,5 min

Groei

Laatste kans: Sprout en Monuta zoeken zorginnovators

Ben je op zoek naar groeifinanciering of marktversnelling? En heb je een product of dienst dat de laatste fase van...

clock 1 min

Persoonlijke Groei

Bob stelt een nieuw rvb-lid voor

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering stelt hij een nieuw rvb-lid voor:...

clock 4 min

Management

Dit leerde reorganisatie-manager Rodenboog van de veranderingen bij PostNL

Albert Rodenboog startte als nieuwe manager bij PostNL. Midden in een vastgelopen reorganisatie. 'In 2012 kwam ik hier binnen, de...

clock 4 min

Management

Zo creëer je een ondernemersgeest volgens Frédéric Mazella (Blablacar)

Blablacar-oprichter Frédéric Mazella deelt in deze blogreeks de fundamentele lessen die hij de afgelopen tien jaar leerde tijdens het opbouwen van zijn bedrijf....

clock 5 min

Management

Tedje van de week: Regina Hartley – Waarom de beste sollicitant niet het beste cv hoeft te hebben

Zoek niet de sollicitant met een perfect cv maar kijk naar mensen die moesten strijden om vooruit te komen, aldus...

clock 0,5 min

Management

Gouden regels van verandermanagement

Heus, change management is meer dan een set trainingsmaterialen en een paar posters en nieuwsbrieven. Dit zijn de gouden regels. # Maak...

clock 2,5 min

Marketing

Google Analytics voor beginners

Voor beginners kan Google Analytics nogal overdonderend zijn. Er is zoveel informatie dat je het overzicht dreigt kwijt te raken....

clock 1,5 min

Nieuws Management & Leiderschap

P&G gooit Facebookstrategie om, EasyJet-piloten staken weer en 20 miljoen voor Hollandse startup Bynder

Plus: Delta Lloyd blundert bij investering, Roompot in Franse handen en Britse bedrijven investeren minder. Elke dag presenteert MT de...

clock 4 min