Persoonlijke Groei

Een lange takenlijst oogt onrustig, maar lang niet alle dingen hebben direct je aandacht nodig. Mark Vletter vertelt hoe hij...

We mailen liever met onze collega’s dan dat we de telefoon pakken. Laat iets vaker van je horen. Het vergroot...

Tijdige herkenning van iemand die op het randje zit, kan voorkomen dat het daadwerkelijk uitmondt in een burn-out. Arts Nupur...

Een groot deel van onze communicatie bestaat uit non-verbale communicatie. Nu we zoveel contact hebben via beeldschermen is het belangrijker...

Burn-outs en andere stressgerelateerde aandoeningen komen steeds vaker voor. De coronapandemie maakt het er allemaal niet beter op. Gelukkig zijn...

Door middel van systeemdenken kan jij je bedrijf naar een hoger niveau tillen. Hoe je dat moet doen? Gebruik je...

Hersenhacks zijn manieren of ‘trucjes’ waarmee je invloed kan uitoefenen op het functioneren van je hersenen. Met deze wetenschappelijk onderbouwde...

Het is bijna een revolutie in de tech-wereld: honderden Google-werknemers hebben een eigen vakbond opgericht. Eentje die zich níet richt...

Niemand die echt vrolijk wordt van zo'n lockdown. Maar toch, elk nadeel heb z'n voordeel. Zo kun je in plaats...

In de Business Books Podcast bespreken Thijs Peters (GoodHabitz) en Remy Gieling (MT/Sprout) de beste business boeken. In deze aflevering...

Developers die in Nederland werken, behoren tot de gelukkigste van Europa. Vrouwelijke programmeurs blijken het gelukkigst te zijn.

Banen zijn allang niet meer voor het leven en de wereld om ons heen verandert razendsnel. Om daar goed mee...

Hoeveel druk moet je uitoefenen in een gesprek? Volgens het Interaction Pressure Gauge-model zijn er drie niveaus van effectieve druk...

Kwartaalcijfers, KPI’s en persoonlijke targets: de druk om te presteren is altijd hoog. Hoeveel ruimte blijft er dan nog over...

Hoeveel verdien je? Heb je een affaire? Ooit een misdaad gepleegd? Brutale en ongemakkelijke vragen maken je gesprekspartner niet significant...

Authentiek voelen, authentiek handelen en authentiek overkomen zijn verschillende dingen, maar even belangrijk.

Onzekere tijden vragen om flexibiliteit en veerkracht. Door te werken aan je mentale weerbaarheid leer je beter om te gaan...

De coronapandemie heeft ook de manier waarop organisaties hun medewerkers trainen veranderd. Michelle Parmelee, chief people and purpose officer Deloitte...