Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

‘Diversiteit? Met alleen een ander aannamebeleid ben je er nog niet’

Leiderschapsontwikkeling

‘Diversiteit? Met alleen een ander aannamebeleid ben je er nog niet’

Veel organisaties beseffen dat ze ‘iets moeten’ met het thema diversiteit. Ze stellen daarom een diversity officer aan of sturen...

author Peter Boerman

clock 4,5 min

gendergelijkheid

Diversiteit & Inclusie

Te weinig gendergelijkheid op de werkvloer? Nieuw Harvard-model biedt soelaas

Wie streeft naar een eerlijke verdeling van mannen en vrouwen op de werkvloer, doet er goed aan om niet enkel...

author Redactie MT/Sprout

clock 2,5 min

Vrouwen

Diversiteit & Inclusie

Hoe je als tech-startup meer vrouwen op de loonlijst krijgt

Het blijft een probleem voor veel tech-bedrijven: het tekort aan vrouwen op de werkvloer. En dat terwijl je bedrijf juist...

author Redactie MT/Sprout

clock 2 min

Sara Liesker

Management & Leiderschap

Nieuwe wet voor vrouwen in topposities is geen ei van Columbus

De nieuwe wet voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven die dinsdag werd aangenomen is nog geen grote...

author Sara Liesker

clock 2,5 min

Diversiteit & Inclusie

Linda Jackson (ceo Peugeot): ‘Succes begint met zelfvertrouwen’

De Britse Linda Jackson is sinds dit jaar topvrouw van Peugeot. Eerder was ze de baas van het eveneens Franse...

author Connie de Jonge

clock 5 min

Samenwerking in een team

Dossier Team

Samenwerking in een team: 5 valkuilen en oplossingen

Goede samenwerking in een team is dé sleutel tot een succesvol team. Dé ideale methode topteams te laten excelleren is...

author Redactie MT/Sprout

clock 4,5 min

Diversiteit & Inclusie

Dertje Meijer (Food Center Amsterdam): ‘Zoek het gemeenschappelijk belang’

Ze was altijd one of the guys, maar wil dat nu anders gaan doen. Dertje Meijer werkte bijna altijd in...

author Leonie van Mierlo

clock 3,5 min

equalture charlotte fleur melkert

Groei

Weg met dat cv: deze HR-tech-startups maken de werkvloer diverser

Een onderneming die gaat voor diversiteit op de werkvloer, staart zich beter niet blind op cv's. HR tech-startups helpen met...

author Philip Bueters

clock 7,5 min

Persoonlijk Leiderschap

Rahma el Mouden (MAS Dienstverlening): ‘Mannen willen macht, vrouwen harmonie’

Ze is er heilig van overtuigd dat de wereld er beter uit zou zien als vrouwen het voor het zeggen...

author Leonie van Mierlo

clock 4 min

Diversiteit & Inclusie

Van VVD tot SP: dit schrijven de politieke partijen in hun programma’s over diversiteit

De Tweede Kamer besloot al tot het instellen van een vrouwenquotum, maar diversiteit gaat niet alleen over meer vrouwen in...

author Connie de Jonge

clock 7 min

Diversiteit & Inclusie

Petra de Ruiter (Transavia): ‘70 uur per week werken als manager is onzin’ 

Een goede balans tussen werk en privé is volgens haar essentieel, zeker binnen directieteams. Petra de Ruiter, COO van Transavia,...

author Leonie van Mierlo

clock 6 min

Diversiteit & Inclusie

‘Mannen vinden het in het begin een beetje eng, zo’n vrouw aan de top’

Nog niet een kwart van de 5000 grootste Nederlandse bedrijven heeft de beoogde 30 procent vrouwen in de board. Innovatiestrateeg...

author Connie de Jonge

clock 5 min

Management & Leiderschap

Een inclusieve organisatie? Het venijn zit in de lange adem

Terence Guiamo werkte de afgelopen zes jaar aan inclusiviteit en diversiteit bij PwC. In zijn nieuwe column deelt hij zijn...

author Terence Guiamo

clock 3,5 min

Diversiteit & Inclusie

Wat moeten managers doen om mensen met psychische problemen te laten slagen?

Leidinggevenden blijken in meerderheid huiverig om iemand met psychische problemen aan te nemen. ABN Amro probeert daar iets aan te...

author Loeka Oostra

clock 6,5 min