Het succes van agile werken staat of valt met goed leiderschap. Wat zijn de kenmerken van de ware agile leider?
Het succes van agile werken staat of valt met goed leiderschap. Wat zijn de kenmerken van de ware agile leider?
Aan de agile-principes ontbreken interactievaardigheden, vindt Ralf Wetzel, associate professor organisation and applied arts aan Vlerick Business School. ‘In zijn...
De matrixorganisatie is een slechte organisatievorm in deze digitale economie, stellen twee professoren van Insead. Overstappen naar agile is slim,...
Vlerick-professor Stijn Viaene merkt dat veel bedrijven de consequenties van digitale transformatie onvoldoende onder ogen zien. ‘Terwijl de kans dat...
Agile en scrum: twee begrippen die naar hartenlust door elkaar worden gebruikt. Maar wat is nou het verschil? En hoe...
‘Consultancybureaus presenteren vaak een architectuur waarna je zelf moet uitzoeken hoe dat allemaal te realiseren’, zegt Harm Jan Brondijk. In...
De professionalisering van het managementvakgebied loopt hopeloos achter ten opzichte van andere vakgebieden door een gebrekkige interdisciplinaire samenwerking. Bovendien worden...
Om als team te groeien moet er regelmatig gereflecteerd worden op de vooruitgang en resultaten. Wat gaat er goed en...
Met trends zoals Agile, Holocracy en Lean is niks mis, zolang je ze maar niet tot doel verheft, waarschuwt Arko...
Wie in de toekomst wil blijven bestaan, moet zich razendsnel kunnen aanpassen. Volgens Mike Hoogveld doen organisaties er daarom verstandig...
Wie in de toekomst wil blijven bestaan, moet zich razendsnel kunnen aanpassen. Volgens Mike Hoogveld doen organisaties er daarom verstandig...
De manager die niet meer bepaalt welke kandidaat er mag komen solliciteren en wordt aangenomen. Bij zorgverzekeraar VGZ bepalen medewerkers...
Als commandant van een nucleaire onderzeeboot bedacht David Marquet het principe 'intent based leadership'. Het model vormt volgers om tot...
Wie in de toekomst wil blijven bestaan, moet zich razendsnel kunnen aanpassen. Volgens Mike Hoogveld doen organisaties er daarom verstandig...
Wie in de toekomst wil blijven bestaan, moet zich razendsnel kunnen aanpassen. Volgens Mike Hoogveld doen organisaties er daarom verstandig...