Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Management

Hoe organiseer je je bedrijf in een alsmaar veranderende wereld, zodat je je bedrijfsdoelstellingen haalt?

Recente artikelen

Betrokken medewerker presteert

Tevredenheid van medewerkers heeft geen invloed op de resultaten. Leidinggevenden of hr-professionals die nu nog bezig zijn met de tevredenheid...

clock 1 min

Shell-topman: medewerkers continu motiveren

Medewerkers moeten continu gemotiveerd worden. Aldus Jeroen van der Veer, ceo van Royal Dutch Shell. Daarom communiceert hij intensief met...

clock 0,5 min

Toekomstige leiders moeten weten wat er speelt

Een brede maatschappelijke belangstelling en individuele verantwoordelijkheid moeten centraal staan bij de scholing van toekomstige managers. Dat zegt Anders Aspling,...

clock 1 min

Generatie Y: balans privé en werk niet belangrijk

De generatie Y vindt een goed salaris en een duidelijk toekomstperspectief belangrijker dan een goed evenwicht tussen werk en privé....

clock 0,5 min

Kabinet wacht onderzoek topinkomens af

Het kabinet is verontrust en bezorgd over de groei van topinkomens. Het kabinet neemt echter nog geen maatregelen, maar wacht...

clock 1 min

Sollicitanten googlen werkt niet

Nieuwe werknemers googlen levert lang niet altijd betrouwbare informatie op. Dat blijkt uit onderzoek van EPN. Stel, Jan Jansen solliciteert bij...

clock 1 min

Griepgolf: de waarheid of een paniekgolf?

Zitten uw medewerkers al massaal thuis met de griep? Of juist helemaal niet? In de media zijn tegenstrijdige berichten te...

clock 0,5 min

Stijging werkgelegenheid houdt aan

HR-managers gaan ervan uit dat de werkgelegenheid de komende zes maanden blijft stijgen. De problemen met moeilijk vervulbare vacatures houden...

clock 0,5 min

Ontduiking minimumloon direct bestraft

Als u minder uitbetaalt dan het minimumloon, krijgt u een boete van 6.700 euro. Per werknemer. De Eerste Kamer heeft...

clock 0,5 min

Columnisten

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar