Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Loeka Oostra

Loeka Oostra werkt als freelance journalist voor onder andere Het Financieele Dagblad. Van oktober 2016 tot en met november 2021 werkte zij als freelancer voor MT/Sprout. In haar werk keren de volgende thema’s vaak terug: het veranderende werkende leven, leiderschap als young professional en sociaaleconomische ontwikkelingen.

Spreken in het openbaar kan al flink lastig zijn, spreken in het openbaar in het Engels neemt de algemene spanning niet weg. Drie tips om het er goed vanaf te brengen.

Management

In het Engels presenteren: zo doe je dat

Spreken in het openbaar kan al flink lastig zijn, moet het dan ook nog in het Engels dan wordt de...

author Loeka Oostra

clock 2,5 min

Jan Timmer (85) was jaren president-commissaris van Philips. Decennia na zijn vertrek schreef hij het boek ‘Die man van Philips’, met zijn memoires en waarin hij de tijd na zijn aftreden analyseert.

Persoonlijk Leiderschap

Jan Timmer (ex-topman Philips): ‘Philips saneerde te veel onder druk van aandeelhouders’

Jan Timmer (85) was jaren president-directeur van Philips. Decennia na zijn vertrek schreef hij het boek ‘Die man van Philips’,...

author Loeka Oostra

clock 4 min

Verzekeraar NN Group heeft een NN Academy die medewerkers ondersteunt bij hun ontwikkeling. Johanna Dekker van HR vertelt.

Management

Ontwikkeling op de werkvloer bij NN Group: een in-house academy

Verzekeraar NN Group heeft een NN Academy die medewerkers ondersteunt bij hun ontwikkeling. Johanna Dekker van HR vertelt.

author Loeka Oostra

clock 2 min

Vleesverwerker Vion durft na verschillende saneringen weer over grens te kijken. Vertrekkend CEO Francis Kint zal de stap niet meer meemaken. Een profiel.

Management

In het nieuws: Francis Kint (CEO Vion)

Vleesverwerker Vion durft na verschillende saneringen weer over grens te kijken. Vertrekkend CEO Francis Kint zal de stap niet meer...

author Loeka Oostra

clock 1,5 min

Wie bij Brandweer Amsterdam-Amstelland werkt, kan niet zijn hele carrière bij de fysiek zware uitrukdienst blijven. Projectleider Marianne Hokke over het tweede-loopbaanbeleid.

Management

Ontwikkeling op de werkvloer bij de brandweer: actief sturen op een tweede loopbaan

Wie bij Brandweer Amsterdam-Amstelland werkt, kan niet zijn hele carrière bij de fysiek zware uitrukdienst blijven. Projectleider Marianne Hokke over...

author Loeka Oostra

clock 2 min

Shell

Management

Ontwikkeling op de werkvloer bij Shell: iedere vier jaar een andere functie

Bij Shell worden medewerkers actief aangemoedigd elke vier jaar intern van functie te wisselen. Vicepresident personeelszaken Marloes Michon vertelt.

author Loeka Oostra

clock 2 min

James Comey, de oud-FBI baas die afgelopen mei door president Donald Trump ontslagen werd, komt in april met een nieuw boek over zijn jaren bij de politiedienst. A Higher Loyalty belooft een boek te worden met ervaringen die nog nooit verteld zijn. Spannend, niet in de laatste plaats voor Donald Trump.

Persoonlijk Leiderschap

Hoe James Comey (oud-FBI directeur) Trump gebruikt als marketinginstrument voor zijn nieuwe boek

James Comey, de oud-FBI baas die afgelopen mei door president Donald Trump ontslagen werd, komt in april met een nieuw...

author Loeka Oostra

clock 2,5 min

Na een jaar dat gekenmerkt werd door een forse hagelstorm met dito schade, boekt schade- en zorgverzekeraar Achmea in 2017 weer winst. Een opsteker voor CEO Willem van Duin.

Management

In het nieuws: Willem van Duin (CEO Achmea)

Na een jaar dat gekenmerkt werd door een forse hagelstorm met dito schade, boekt schade- en zorgverzekeraar Achmea in 2017...

author Loeka Oostra

clock 1,5 min

VR begint steeds meer aan terrein te winnen binnen het bedrijfsleven. Vooral het inwerken van nieuw personeel of trainen in bepaalde handelingen is populair. Zo zet luchtvaartmaatschappij KLM het in om onderhoudsmonteurs te trainen - zonder vliegtuig.

Management

Hoe KLM VR inzet tijdens het trainen van onderhoudsmonteurs

VR begint steeds meer aan terrein te winnen binnen het bedrijfsleven. Vooral het inwerken van nieuw personeel of trainen in...

author Loeka Oostra

clock 2 min

Jan Bruggenthijs van SIF Group, jarenlang aanvoerder in de Maakindustrie 100 van Management Team, legt zijn functie als CEO neer wegens privéredenen. Een profiel van de man die sinds 2014 aan het roer stond.

Management

In het nieuws: Jan Bruggenthijs (CEO SIF Group)

Jan Bruggenthijs van SIF Group, jarenlang aanvoerder in de Maakindustrie 100 van Management Team, legt in mei zijn functie als...

author Loeka Oostra

clock 2 min

De Rabobank profiteert flink van de economische groei in heel Nederland. In het eerste half jaar boekte de bank een nettowinst van 1,5 miljard euro, ruim 50 procent meer dan een jaar geleden. Wie is CEO Wiebe Draijer? Wiebe Draijer heeft een indrukwekkend cv als hij in oktober 2014 aantreedt als CEO van de Rabobank. Twee jaar was hij de voorzitter en kroonlid van de Sociaal Economische Raad (SER), daarvoor directeur Benelux bij McKinsey. Opvallend: na een studie werktuigbouwkunde aan de TU Delft koos hij eerst voor de journalistiek, waarbij hij in de jaren 80 onder andere freelancer was voor NRC. Bij al zijn banen staat Draijer er bekend om het grote belang na te streven. ‘De economische vitaliteit van ons land gaat me aan het hart en dus probeer ik daar tijd voor te maken. Ik zou willen investeren in ondernemerschap. De nieuwe generatie stimuleren dat mooi te vinden,’ aldus Draijer in het FD. Voor hem komt bij Rabobank naar eigen zeggen alles samen. ‘Het is een manifeste speler in de Nederlandse economie, die 45% van ondernemend Nederland van krediet voorziet. Maar het wil meer zijn dan een bank. Het wil een maatschappelijke onderneming zijn.’ Leiding geven werd hem met de paplepel ingegoten: zijn vader was als rector magnificus actief betrokken bij de grondlegging van D66. ‘Er was de impliciete verwachting dat ik een bijdrage zou leveren aan de verbetering van de maatschappij.’ Ondanks dat bankier daar wellicht niet het juiste beroep voor lijkt, besluit Draijer de overstap naar Rabobank toch te maken. Hij heeft dan geen ervaring als bankier. ‘Met ongeveer vijftig mensen heb ik gesprekken gevoerd over de opdracht en met de vraag ‘zien jullie het zitten? Heb ik jullie vertrouwen?’. Pas toen heb ik ja gezegd.' Dat vertrouwen werd begin dit jaar in twijfel getrokken door een intern rapport van de bank, waarin werknemers klaagden over het gebrek aan richting en koers van de bank. Een andere veelgehoorde klacht is dat werknemers weinig ruimte voelen om zelf beslissingen te nemen. Draijer maakte de nodige tegenslagen mee bij de bank: Draijer kwam binnen in de nasleep van de Libor-rente, de reden dat voorganger Piet Moerland het veld moest ruimen. Momenteel verkeert de bank in een grote reorganisatie: voor 1 januari 2020 verdwijnen meer dan 12.000 fte, een kwart van het totaal. ‘Ik ben niet bang om besluiten te nemen die nodig zijn,’ zei Draijer daarover. ‘Het is nodig gezien de veranderingen in onze sector en het gedrag van onze klanten.’ Ook krijgt de bank per 1 september een andere topstructuur, waarbij de leiding in handen komt van een tienkoppige groepsdirectie. Draijer blijft aan het hoofd staan de organisatie, die zich voornamelijk gaat focussen op de digitale transitie. De bank heeft nu nog zo’n 500 kantoren, dat aantal slinkt de komende jaren. Het was niet die digitale transformatie die Rabobank een forse winst opleverde in het eerste half jaar van 2017. De lage spaarrente en de ontwikkelingen op de woningmarkt hebben geleid tot hoge extra aflossingen op de hypotheekleningen. Er is in totaal voor 8,3 miljard euro afgelost.

Management

In het nieuws: Wiebe Draijer (Rabobank)

Dinsdagavond last de Rabobank noodgedwongen een extra ledenvergadering in. Deze is nodig omdat de directie van de van de bank...

author Loeka Oostra

clock 2,5 min

De volwassen cultuur van streamingdienst Netflix is een voorbeeld voor velen. HR-manager Patty McCord die normen en waarden opstelde, maakt het met haar nieuwe boek Powerful toepasbaar voor andere bedrijven. Een interview over eerlijkheid, ontslagen worden en diversiteit.

Management

De HR-manager die Netflix’ cultuur schiep: ‘Je bedrijf is geen familie, behandel je medewerkers niet zo’

De bedrijfscultuur van streamingdienst Netflix is een voorbeeld voor velen. HR-manager Patty McCord, die samen met Reed Hastings het bedrijf...

author Loeka Oostra

clock 4,5 min

Om werkzoekenden een duidelijk beeld te geven van hun toekomstige baan, maakt startup Spielwork realistische vacatures. Bedrijven als KPN en Van Lanschot Kempen maken al gebruik van de dienst.

HR & Recruitment

‘Realistische vacatures verkopen zichzelf tijdens krapte op de arbeidsmarkt’

Om werkzoekenden een duidelijk beeld te geven van hun toekomstige baan, maakt startup Spielwork realistische vacatures. Bedrijven als KPN en...

author Loeka Oostra

clock 2 min

Iedere dag gebruiken miljarden mensen het apparaat, maar hoe het precies tot stand kwam? De Amerikaanse journalist Brian Merchant dook in de geschiedenis van Apple’s iPhone en schreef het boek Het Almachtige Apparaat.

Management

‘De iPhone was voor iedereen een verrassing, zelfs voor de ontwikkelaars’

Iedere dag gebruiken miljarden mensen het apparaat, maar hoe het precies tot stand kwam? De Amerikaanse journalist Brian Merchant dook...

author Loeka Oostra

clock 4 min

Toyota stopt met de productie van personenauto’s met een dieselmotor in Europa. Aan het hoofd van een van de grootste autoproducenten ter wereld staat Akio Toyoda, kleinzoon van de oprichter.

Management

In het nieuws: Akio Toyoda (CEO Toyota)

Toyota stopt met de productie van personenauto’s met een dieselmotor in Europa en richt zich op de hybride modellen. Aan...

author Loeka Oostra

clock 2 min