Podium

Communicatie draaide altijd om binden en verbinden. Maar laat tegenwoordig het woord binden maar achterwege. Wij bepalen als consument zelf...

Een HR-professional kijkt vooral naar wat anderen kunnen en moeten leren. Aan welke voorwaarden moet een HR-manager zelf voldoen? 3...

De financiële crisis suddert maar door. De beste van de slechtste oplossingen is in één keer de pijn pakken en...

Managers zien zichzelf als professionals. De theorie en praktijk verschillen echter wezenlijk. Ondertussen gedraagt de interim-manager zich als de echte...

Na tig reorganisaties en de zoveelste nieuwe manager gelooft het team er niet meer in. Hoe zorg je als nieuwe...

Bij verandering zetten werknemers vaak de hakken in het zand. Wil je dat voorkomen? Houd dan rekening met de historie...

We staan in de maatschappelijke file. Door de aanhoudende crisis houdt iedereen vast aan het bekende. Om vooruit te komen...

Werknemers doen lang niet altijd wat jij wilt. Toch heb je zelf in de hand of je als manager lijdt...

Veel managers vinden het lastig om verantwoordelijkheden los te laten. Ze controleren hun werknemers meer dan nodig is. Gevolg: slechte...

Veel bedrijven hebben de omzet afgelopen tijd in snel tempo zien dalen. Wie meer winst wil maken dan voor de...

Waarom zoveel organisaties slecht functioneren? De meeste managers zijn kleurenblind.  Onlangs zag ik een kaartje bij één van de collega's...

Er zijn twee soorten ceo’s: de bestuurder en de ondernemer. De bestuurder is een beheerder terwijl een ondernemer een bouwer...

Een management development-traject met excellente trainers en gemotiveerde deelnemers zonder raakvlakken met de strategie en ambities van uw bedrijf, is...

Best practices worden veelal klakkeloos overgenomen door anderen. Maar is dat wel zo slim? Vier redenen om het niet te...