Diversiteit

Jezelf op de borst kloppen vinden we in Nederland al gauw not done. Maar is dat wel terecht? Feit en...

Jaarlijks publiceert Great Place to Work Institute de beste werkgevers van Nederland. Op 11 april worden in Amsterdam de winnaars...

Productiebedrijven moeten inspelen op de vergrijzing en een pensioenleeftijd die onvermijdelijk verschuift. BMW is er op tijd bij, met een...

Binnen nu en 10 jaar zijn alle standaard werving- en selectieactiviteiten uitbesteed. Die voorspelling doet recruitmentgoeroe Kevin Wheeler. Hij stelt...

Bedrijven met een echte mannencultuur aan de top krijgen het in de toekomst steeds lastiger om voldoende goed opgeleid talent...

Diversiteit is een business case. Quota voor meer vrouwen in topposities zullen niets oplossen. Het gaat vooral om meer diversiteit....

Leveranciers, opgelet! Leveranciers van software moeten af van ­individuele licentievoorwaarden. Nu de klant de keuze heeft uit oplossingen als ­virtualisatie,...

Toekomstvoorspellingen zijn van alle tijden. En dus waagden zes knappe koppen zich in 1931 aan de wereld van 2011. Zijn...

Quota voor topvrouwen zijn onnodig, zegt Marike Stellinga (38), chef economie van Elsevier en auteur van ‘De mythe van het...

Unilever is in Europa het bedrijf dat leiders de beste kansen biedt. Wereldwijd scoort General Electric het hoogst en bekleedt Unilever...

Talent naar de Top, het convenant waarin bedrijven afspraken maken over diversiteit, begint zijn vruchten af te werpen. Een gesprek...

De MT101, MT’s onderzoek naar vrouwvriendelijke bedrijven, heeft dit jaar een verrassende winnaar: ABN Amro. De voormalige macho zakenbank heeft...

Qurius is een Europese, integrale IT-dienstverlener voor middelgrote bedrijven. Qurius wil toonaangevend zijn op het gebied van duurzame technologie en...

Migration Match verzorgt grootschalige ICT-migraties in bedrijven met meer dan 2500 medewerkers met de eigen migratiemanagementmethode M3©. Daarnaast biedt het...