Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Management

Hoe organiseer je je bedrijf in een alsmaar veranderende wereld, zodat je je bedrijfsdoelstellingen haalt?

Recente artikelen

De nieuwe Finance gids is per 8 oktober beschikbaar

Vanaf 8 oktober kunt u de Finance gids online bestellen.

clock 0 min

Dit zijn de Rising stars

In het kielzog van de Deloitte Technology Fast50 staan jonge spelers te trappelen om een plaats tussen de snelste techbedrijven...

clock 3 min

Rutte 1 werpt schaduw vooruit

De tijd van snijden is aangebroken. Met de begroting voor 2011 wordt na jaren van stimuleren een eerste slag in...

clock 0,5 min

Het Online Visitekaartje

Google-ceo Eric Schmidt wil dat iedereen op zijn 18de een nieuwe naam mag aannemen, om af te komen van een...

clock 3,5 min

Elektrokarren maar!

Elektrisch rijden gaat deze herfst werkelijk van start. ECE bouwt een Citroen C1 om, de Mitsubishi iMiev wordt leverbaar en...

clock 0,5 min

Elektrokarren maar!

Elektrisch rijden gaat deze herfst werkelijk van start. ECE bouwt een Citroen C1 om, de Mitsubishi iMiev wordt leverbaar en...

clock 2,5 min

Bob trekt ten strijde tegen bildecolletés

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. In aflevering 105 trekt Bob ten strijde tegen bildecolletés....

clock 3,5 min

Directeur undercover op de werkvloer

De boardroom inruilen voor de werkvloer. Divisiedirecteur Dennis Gähler van beveiligingsbedrijf Securitas ging een week lang als herintreder Derk Visser...

clock 3,5 min

Ethiek is context

Of een manager ethisch handelt of niet, hangt slechts voor een klein deel af van diens persoonlijkheid. Dat zegt Karianne...

clock 1,5 min

Columnisten

Joost Minnaar

Medeoprichter van Corporate Rebels. Reist de wereld af op zoek naar de meest progressieve bedrijven.

Lees de columns van Joost Minnaar

Partnerartikelen

Topinvesteerder Ben Horowitz

Hoe jouw business kan overleven volgens topinvesteerder Ben Horowitz

De co-founder van Venture Capitalist Andreessen-Horowitz schreef het boek The Hard Thing about Hard Things over hoe te overleven als...

clock 1,5 min

Dit advies heeft Arianna Huffington voor Elon Musk

Werkweken van 120 uur en je kinderen amper zien - geen succesrecept voor werelddominantie aldus Huffington Post-oprichter Arianna Huffington. In...

clock 1 min

Is dit alles wat er is

Werk ik bij het juiste bedrijf? Ga ik nog in lijstjes van de '40 beste onder de 40' terechtkomen? Is...

clock 2 min

Een kwart van de ceo’s wil zichzelf dit jaar gaan verdiepen in mindfulness of mediatie. Dat blijkt uit een onderzoek van netwerkorganisatie Business Leaders onder 650 Nederlandse en Belgische ceo’s. Ceo’s willen hiermee hun eigen effectiviteit als leider vergroten. Daarnaast wil ruim de helft van de managers leren om hun teams beter te ontwikkelen, medewerkers te ontwikkelen (42%), zelfinzicht en reflectie (40%), strategisch denken (33%) en focus op ontwikkeling van de visie (21%). Purpose scoort hoog Ook ‘purpose’, of in gewoon Nederlandse het doel van de organisatie scoort hoog onder de ceo’s. 60 procent van de bedrijven die groeien hebben een hoger doel of purpose voor zichzelf gesteld dan de bedrijven die niet groeien of zelfs krimpen (57%). De klant ziet dit schijnbaar ook, want 66 procent ziet inderdaad de purpose van een groeiend bedrijf. Bij niet-groeiende bedrijven of krimpers is dit 38 procent. Zingeving vervangt financiële motieven Directeur van Business Leaders, Joel aan ’t Goor, laat in een persbericht weten: ‘We zijn de tijd van dominante managers die gedreven worden door financiële motieven langzaam achter ons aan het laten. In toenemende mate worden bedrijven geleid door directeuren die zingeving willen halen uit hetgeen zij doen en die hun medewerkers willen inspireren. Dit zie je ook terug in het werken met meer zelfsturende teams waarbij ceo’s meer verantwoordelijkheden laag in de organisatie neerleggen. Ik zie onder ceo’s een grotere behoefte om hier de komende jaren mee aan de slag te gaan.’ Ceo’s willen meer investeren Het investeringsklimaat ziet er ook rooskleurig uit: 63 procent wil gaan investeren in duurzaamheid en 90 procent wil investeren in technologie en innovatie. Ruim de helft van de ondervraagden vindt duurzaamheid erg belangrijk, maar geeft ook toe dat het binnen de organisatie niet erg leeft (slechts 32%). Ondanks dat bijna elke ceo innovatie erg belangrijk vindt, is maar 11 procent bezig met bijvoorbeeld big data.

Bob de manager leert dat zwijgen goud is

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Bob doet zijn best. Als een collega afscheid neemt, leert Bob dat zwijgen...

clock 2,5 min

op het werk zijn we ons minder bewust van opportuniteitskosten

Betaalpijn als managementtool

Thuis zijn we ons er vaak wel van bewust dat je een euro maar een keer kunt uitgeven, op de...

clock 1,5 min

Lars Wetemans (Wonderkind): ‘Je kunt meerdere carrières in je leven hebben’

Lars Wetemans (33) stampte met Wonderkind een succesvol recruitmentbedrijf uit de grond. Door de verhalen over Elon Musk leerde hij...

clock 9 min

In het nieuws: Ben Smith (Air France-KLM)

Geen Nederlander, geen Fransman, maar de Canadees Ben Smith komt aan het roer te staan bij Air France-KLM. Een verrassende...

clock 1,5 min

3 manieren om personeel te werven volgens de Topgrading methode

Hoe zorg je ervoor dat je een aantrekkelijke werkgever bent, zodat je A-spelers naar je toe trekt? En als die...

clock 2 min

Nog even je mail ‘s avonds checken voor het slapen gaan: het is niet alleen slecht voor jouw stresslevel, ook je partner is de dupe van je werk in de late uurtjes.

’s Avonds je mail checken: slecht voor jou én je partner

Nog even je mail ‘s avonds checken voor het slapen gaan: het is niet alleen slecht voor jouw stresslevel, ook...

clock 1,5 min