Wanneer medewerkers ongewenst vertrekken is dat vaak onnodig. Het is dan ook belangrijk dat je weet waarom mensen vertrekken, maar...

Noem een voorbeeld van een bedrijf dat de slag heeft gemist en de naam Kodak wordt vaak genoemd. Maar het...

Werkgevers willen dat personeel weer verplicht naar kantoor komt, net als voor de coronapandemie. Daarmee ontnemen ze een stukje werkgeluk,...

In de jacht op personeel doen werkgevers vaak loze beloftes. Nieuwe werknemers zijn dan zo weer vertrokken, schrijft MT/Sprout-columnist Kirsten...

Bij de Zweedse consultants van Centigo mogen werknemers hun eigen salaris bepalen. Een les voor andere bedrijven, vindt Joost Minnaar,...

Snelle groei betekent dat een bedrijf verandert. Hoe krijg je alle werknemers mee in de strategie? 'Geef je mensen de...

De massaontslagen in big tech zijn het gevolg van overoptimistische leiders. De schade is omvangrijk, schrijft leiderschapsexpert Franka Rolvink Couzy....

Een vergadering missen, omdat je de kinderen van de opvang moet halen? Veel ambitieuze vrouwen zullen dat niet zo zeggen....

Cijfers zeggen niet alles, schrijft columnist Simone van Neerven. Zo liet American Airlines na onderzoek onder reizigers alle toestellen ombouwen...

Op de klimaattop in Egypte doen bedrijven weer volop groene beloftes, schrijft columnist Werner Schouten. Maar die komen ze zelden...

Sommige startup-oprichters zijn meer bezig met het bouwen van waarderingen dan met het bouwen van bedrijven, ziet columnist Jeroen Bertrams....

We overschatten de energiebesparing door korter douchen, stelt columnist Remco Claassen. Voor echte impact moeten we af van fossiele brandstoffen....

Stop met quota en selecteren op basis van 'hokjes', roept Kirsten de Roo op. 'Zo creëer je geen diversiteit, maar...

Columnist Menno van Doorn vraagt zich af: waarom doen slimme mensen soms zulke domme dingen? De Amerikaanse psycholoog Philip Zimbardo...

Kun je op basis van alleen een cv bepalen of iemand geschikt is voor een functie? Nee, betoogt MT/Sprout-columnist Kirsten...