Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

i.s.m. Schouten & Nelissen
Effectief leiderschap

Persoonlijke ontwikkeling

7 tips voor effectief leiderschap van managementgoeroes

Je kent vast het gezegde dat medewerkers niet opstappen vanwege hun baan, maar vanwege hun manager. Welke persoonlijke vaardigheden kan...

author Sang-Ah Yoo

clock 5 min

i.s.m. FranklinCovey
leidinggeven op afstand tips

Management & Leiderschap

Hybride werken: welke skills heb je als leider nodig?

Nu werknemers (deels) thuis blijven werken, heb je als leider vaardigheden nodig die passen bij hybride werken en leidinggeven op...

author Sang-Ah Yoo

clock 5,5 min

i.s.m. Summiteers

Partners

Van chaos naar rust: stappenplan voor scaleups in een groeispurt

Als CEO van een scaleup doe je honderden dingen tegelijk. Hoe zorg je er nou voor dat je chaos in...

author Sang-Ah Yoo

clock 4,5 min

i.s.m. Summiteers

Partners

Geen tijd om dit te lezen, omdat je bedrijf te hard groeit?

De verkopen gaan door het dak, nieuwe markten lopen warm voor jouw product. Maar wat als de ‘achterkant’ van je...

author Sang-Ah Yoo

clock 4 min

importeren ondernemer

Management & Leiderschap

Dit zijn de dure grappen van import en zo kun je ze vermijden

Importeren is voor veel ondernemers interessant, maar niet altijd zonder risico. Met de tips uit dit artikel ga je goed...

author Sang-Ah Yoo

clock 5,5 min

i.s.m. House of Performance
Performance

Performance verbeteren

Zo verhoog je de customer performance met data

Door slimme analytics in te zetten kun je het werkelijke gedrag van klanten volgen en analyseren. Met die kennis kun...

author Sang-Ah Yoo

clock 4 min

i.s.m. House of Performance
Agile werken handig?

Performance verbeteren

Waarom agile werken niet altijd de oplossing is

Wat?! Ben je als organisatie nog niet agile? Geen paniek. Scrummen en sprinten kan voor ieder bedrijf werken. Maar voor...

author Sang-Ah Yoo

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
Wat is gamification

Performance verbeteren

Verbeter in 7 stappen je teamprestaties met gamification

Van World of Warcraft tot ganzenbord. Gamification betekent dat je alle elementen van een game – competitie en beloning –...

author Sang-Ah Yoo

clock 3,5 min

Top Employers

Management & Leiderschap

Waarom bedrijven als Rituals en Heineken wél talent vinden en vasthouden

Hoe vind je de juiste medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat je talent binnenboord houdt? Vier belangrijke trends spelen...

author Sang-Ah Yoo

clock 4,5 min

i.s.m. House of Performance
performance management succesvol

Performance verbeteren

Performance management klinkt goed, maar hoe ga je ermee aan de slag?

Ondernemen is topsport, wordt wel eens gezegd. Ondernemers geven ook niet op als het tegen zit. Net als topsporters willen...

author Sang-Ah Yoo

clock 4 min

i.s.m. House of Performance
scrum agile lean

Performance verbeteren

Scrum, agile, lean: met alleen de middelen ben je er nog niet

Veel bedrijven gebruiken termen als scrum, agile en lean om te laten zien dat ze met de tijd meegaan. Maar...

author Sang-Ah Yoo

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
Elon Musk House of Performance MT

Performance verbeteren

Gaat Elon Musk zich verslikken in zijn ambities?

De druk om te presteren is hoog. Om targets koste wat kost te halen, poetsen bedrijven cijfers op, sjoemelen met...

author Sang-Ah Yoo

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
Aegon Klantenservice Leven Teamfoto Performance Cup

Performance verbeteren

Zo gaf Aegon zijn teamperformance een boost

Wat voor topsport geldt, geldt ook voor de werkvloer. Je leert van je fouten. Je wil alle neuzen in het...

author Sang-Ah Yoo

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
teamperformance team niet meewerkt

Performance verbeteren

Wat je moet doen als je team niet meewerkt

Performance verbeteren in je eentje is gedoemd te mislukken. Door performance verbeteren als team aan te pakken, motiveer je elkaar...

author Sang-Ah Yoo

clock 3,5 min

i.s.m. House of Performance
succesvol zelfsturende teams

Performance verbeteren

Met deze spelregels zijn jouw zelforganiserende teams succesvol

Verantwoordelijkheid geven, is verantwoordelijkheid nemen. Dat geldt óók voor je medewerkers op de werkvloer. Dat kan door zelforganiserende teams samen...

author Sang-Ah Yoo

clock 4,5 min