De Britse belangenbehartiger voor de automobilist adviseert werknemers vaker thuis te werken. Het benutten van de elektronische snelweg kan de...
De Britse belangenbehartiger voor de automobilist adviseert werknemers vaker thuis te werken. Het benutten van de elektronische snelweg kan de...
Aardige mensen hebben meer vrienden, zijn gelukkiger in hun relatie, vinden makkelijker werk en zijn gezonder. Bovendien kunnen ze beter...
Tophotels gaan steeds verder om het de gasten makkelijk te maken. Extraatjes die niet in de brochure staan zorgen ervoor...
‘Iets waardevols stelen van je baas’, is op de derde plaats geëindigd in de ranglijst met de grootste taboes van...
Door nieuwe diensten en technologie kunnen kleine bedrijven op de klant overkomen als multinationals. Startende ondernemers denken zo professioneler over...
Beursgenoteerde bedrijven moeten veel duidelijker zijn over de beloning die hun bestuursleden opstrijken. Koepelorganisatie Eumedion – waarbij alle grote institutionele...
Alleen uitbreiding van verlof voor ouders en scholing maakt de levensloopregeling volgens de vakcentrale FNV niet opeens populair. Dat zei...
Bedrijven belonen hun werknemers steeds meer op basis van individuele prestaties. Dat heeft adviesbureau Hay Group woensdag gezegd op basis...
Een kwart van de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven is interessant voor private equity-fondsen. Deze fondsen, ook wel durfinvesteerders of opkoopfondsen genoemd,...
De Nederlandse kenniseconomie pleegt roofbouw op werknemers. Ziekte door stress en geestelijke problemen zorgen voor hoge kosten. De volgende regering...
Het kabinet houdt de WW-premie onnodig hoog. Dat kost de werknemer volgend jaar al snel enkele honderden euro’s, berekent de...
De Tweede Kamer wil niet dat kleine ondernemers de dupe worden van ziekte van een van hun werknemers. Dinsdag werd...
Van de 100.000 jongeren die thuiszitten, wil bijna de helft niet werken. Dat schrijft staatssecretaris Van Hoof (Sociale Zaken) in...
Het Nederlandse bedrijfsleven moet meer aandacht besteden aan structurele verbeteringen. Medewerkers vinden dat managers niet hard genoeg ijveren voor het...
Eén op de tien werkgevers in Nederland moet flink betalen om getalenteerd hoogopgeleid personeel te lokken. Dat blijkt uit een...