Als manager vertrouw je heel erg op modellen. Maar ben je er zeker van dat ze ook werken voor je?...
Karin Swiers interviewde al honderden ceo's, wetenschappers en andere experts over leiderschap & management. Dat heeft haar nieuwsgierigheid en passie voor dit thema alleen maar aangewakkerd. Heb jij een inspirerend verhaal over jezelf of over je business, wil je nieuwe inzichten en onderzoeken delen of zwem jij met succes tegen de stroom in? Dan kun je haar bereiken op [email protected]
Als manager vertrouw je heel erg op modellen. Maar ben je er zeker van dat ze ook werken voor je?...
Of je nu een nieuw project start, van baan verandert of een startup begint, je wordt hoe dan ook geconfronteerd...
Als je op een innovatieve manier verandering wil aanjagen, dan neem je kunstenaars in dienst. Organisatieadviesbureau TwynstraGudde heeft ze al...
Als je het gevoel hebt dat je je werk zelfs slapend zou kunnen uitvoeren, wordt het tijd jezelf te disrupten....
Gemotiveerde mensen maken het verschil, maar toch staat motivatie niet vaak op de agenda bij bedrijven. 'We bakken er in...
Heb jij elke dag opnieuw het gevoel dat je tijd tekortkomt? Met deze zes wetenschappelijk onderbouwde tips kan je tijd...
Annemieke Visser-Brons, directeur Pensioen bij Nationale-Nederlanden, zet graag 'one billion dollar goals' uit om de innovatie aan te jagen. En...
Sociale media zijn niet langer het magische recept om data over klanten te verzamelen. Beter is het om te investeren...
Negeer spijt niet langer. Zie het als een krachtige tool om jezelf en je organisatie te verbeteren, zegt bestsellerauteur Daniel...
Ingenieursbureaus stoppen meestal bij de bouw van hun ontwerp. Het is natuurlijk veel interessanter als je ook na de bouw...
Je voelt je best gelukkig op je werk, maar soms heb je even een boost nodig. Met deze zeven wetenschappelijk...
Pieter Van Oord, ceo van baggeraar Van Oord, wil de oesterbanken terugbrengen in de Noordzee. Geen droom, maar een serieus...
Van quantum computing tot het verlagen van de voetafdruk bij duizenden klanten en leveranciers. Bij AkzoNobel pakken ze innoveren groots...
Wil je ongewenst gedrag binnen je bedrijf voorkomen? Focus dan niet op de grote incidenten, maar op sociale veiligheid op...
Als je medewerkers beloont of straft, dan manage je op consequenties. Daarmee leer je je mensen wel vermijden, maar niet...