Wat is gek? En wat is normaal? En waardeer jij jouw gekke collega’s eigenlijk wel of blijf je hangen in...
Wat is gek? En wat is normaal? En waardeer jij jouw gekke collega’s eigenlijk wel of blijf je hangen in...
Perfectionisme wordt in sollicitatiegesprekken het meest genoemd als het aankomt op ‘goede’ slechte eigenschappen. Maar moet je als manager blij...
Wil je groeien met jouw team? Betere resultaten boeken? Klaar zijn om uitdagingen aan te gaan en problemen te tackelen?...
Ken je dat? Dat gevoel dat je het altijd te druk hebt? Dat je achter de feiten aan rent en...
Als manager begrijp je het bedrijfs-DNA als de beste. Maar wat als jouw medewerkers dat eigenlijk niet doen?
We zijn voortdurend bezig met het maken van to-do-lijsten die alleen maar langer lijken te worden. Spreker en journalist Charlotte...
Er is een ding in het leven dat jou voortdurend afleidt, elke dag weer: je telefoon. Dat kost je veel...
Informeel leiderschap in organisaties is misschien wel één van de belangrijkste pijlers voor succes, en misschien nog wel belangrijker dan...
Het ideaal van bijna alle grotere organisaties is om te werken met zelfsturende teams. Het klinkt alsof met zelfsturing alles...
Eén van de belangrijkste dingen waar perfectionisten last van hebben, is hun eigen onzekerheid. En dat maakt feedback geven en...
Met een doordacht marketingplan zet je een heldere toon naar klanten en medewerkers en kun je zelfs eventuele investeerders over de streep trekken. We...
Het wordt vaak gezegd: het moeilijkste om in een organisatie te veranderen is de cultuur. Maar is dat ook echt...
Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. Deze tien disciplines...
Je kunt er als organisatie niet meer onderuit. Je móét wel klantgericht zijn en klantwaarde creëren. Anders lig je eruit....
Zoveel smaken, zoveel verschillende trainingen. Toch zijn er wel een paar gemene delers te benoemen onder de thema’s van meest...