Productiviteit

Als manager is het niet eenvoudig om genoeg tijd te vinden voor de belangrijkste dingen. Urgente zaken gaan altijd voor....

Ruim 28 miljard euro, oftewel: bijna 5 procent van het BNP. Dat valt te besparen als we allemaal mobiel(er) gaan...

Wil je mensen betrokken houden? Verwen ze niet, maar daag ze uit. Drie manieren om dat voor elkaar te krijgen....

Wat kun je doen om werkstress onder medewerkers te voorkomen? Zeven beproefde en eenvoudige tactieken op een rij gezet. Werkgerelateerde...

Gezond ondernemen? Vooral kleine bedrijven zeggen het er veel te druk voor te hebben. Al zijn er ook lichtpuntjes. Het...

Omdat niemand bezwaar maakt, gaat iedereen stilzwijgend akkoord. Met alle gevolgen van dien. Hoe werkt de Abilene Paradox?  Op een...

Siemens duikt in 2014 in het 3D-printen. Wie had gedacht dat de matrixprinter uit de jaren 80 drukwerk overbodig zou...

Bonussen werken niet, zegt managementgoeroe Daniel Pink. ‘Mensen willen vooral weten waaróm ze iets moeten doen.’

Elke overvloed creëert een nieuwe schaarste. Waar banen verdwijnen, ontstaan ook nieuwe. Dat betekent kansen voor lager opgeleiden. Ik schreef...

Beter beslissen? Vertrouw niet op je eigen beoordeling, maar verplaats je in andermans schoenen. Dat scheelt. In veel gezegdes zit...

Belonen of straffen zorgt niet voor gedragsverandering, maar de mate van flexibiliteit. Als leidinggevende ligt daar een mooie taak. De...

Google trekt gebruikers stap voor stap verder zijn cloud in. Is hun Chromebook al een alternatief voor Windows of Apple-laptops?...

Werken aan je vitaliteit is méér dan alleen gezond blijven. Het goede nieuws: iedereen kan het leren. De commotie over...

Hoe houden grotere Nederlandse bedrijven hun medewerkers fit? 8 manieren, van vitality check-ups tot zelf re-integreren. Gezond ondernemen wordt een...