Podium

Waar laten we ons door inpakken? Door mensen die bijvoorbeeld merkkleding dragen en een sympathiek accent hebben, zo blijkt weer eens in...

Veel discussies over de HR Business Partner gaan over kennis. En dan vooral over het gebrek hieraan, over business analysis,...

Managers stellen zich niet snel kwetsbaar op. Terwijl het tonen van kwetsbaarheid juist heel krachtig is. Hoe je dit op de werkvloer...

Door het veranderende mens en maatschappijbeeld, zijn wij genoodzaakt continue te leren. Dat geldt ook voor het onderwijs. Hoe stoom je...

Tablet-gebruikers zijn productiever dan gewone computeraars. Volgens 80 procent van de gebruikers hebben zij door de technologie bovendien een betere balans tussen werk en...

Managementgoeroe Dave Ulrich is bij veel HR-professionals in Nederland bekend door de HR-rollen. Minder bekend is wat hij verder heeft...

Wie leeft, werkt en denkt vanuit hiërarchische structuren, richt zich vaak te sterk op zijn omgeving. Richt de blik ook eens naar binnen en bepaal...

De komst van social media heeft een data-explosie als gevolg. Bedrijven die hier slim mee omgaan, leren steeds meer over hun klanten...

Het Nieuwe Werken. Als belangrijk voordeel klinkt steeds vaker 'werken zonder onderbroken te worden door collega's'. Maar daar zijn ook andere...

Er zijn mensen die zich verandermanager of veranderkundige noemen. Dat is omdat zij daarvoor gestudeerd hebben, of omdat zij in...

Door gebruik te maken van de cloud is het mogelijk om maximale voordelen van IT te behalen, zonder dat er...

Personeel aannemen is als auto's kopen. Je zoekt niet voor de korte termijn, maar voor meerdere jaren. Managers moeten dan ook...

Marketeers moeten whitepapers ontwikkelen die aansluiten bij het huidige digitale tij. Dat vergt  – naast aandacht voor inhoud – een frisse blik...

Om als HR-professional mee te tellen, moet je aan de directietafel zitten. Maar richt het vizier niet alleen op die...