Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

joe biden

Persoonlijk Leiderschap

President Biden verbindt, kiest voor diversiteit en durft te delegeren

Zelden was de managementstijl van een president zó anders als die van zijn voorganger. Wat voor nieuwe aanvoerder hebben de...

author John van Schagen

clock 2,5 min

Management & Leiderschap

Als je iets niet meemaakt betekent het niet dat het er niet is

Het is vandaag de dag meer dan ooit van belang om in elkaars wereld te stappen. Ook al is je...

author Terence Guiamo

clock 3,5 min

diversiteit

Diversiteit & Inclusie

De top wordt vrouwelijker, maar vooral grote bedrijven blijven achter

De top van Nederlandse organisaties is iets vrouwelijker geworden, maar de raden van bestuur van grote bedrijven blijven nog een...

author Redactie

clock 2,5 min

woman tech

Diversiteit & Inclusie

Blinde vlek voor startups? Vrouwen met ICT-opleiding kiezen vaak voor ander beroep

Terwijl Nederlandse techbedrijven naarstig op zoek zijn naar technisch talent, kiezen als ICT'er afgestudeerde vrouwen juist geregeld voor een beroep...

author Jelmer Luimstra

clock 1 min

Diversiteit & Inclusie

Waarom sprekers en panels niet divers genoeg zijn (en wat we daaraan kunnen doen)

Evenementen en bezoekers hebben baat bij diversiteit in sprekers en panels. Toch komen all white male panels, gekscherend manel genoemd,...

author Loeka Oostra

clock 4 min

Janneke Niessen

EY

Meer vrouwen aan de top van (tech)bedrijven, zo doen we dat

Nederland telt steeds meer vrouwelijke ondernemers, maar niet veel snelle groeiers. Investeerder Janneke Niessen en Marita de Hair van EY...

author MT Partners

clock 3,5 min

Diversiteit & Inclusie

Dit zijn de succesvolste vrouwelijke ondernemers per land

Bij Sprout worden wij enthousiast van diversiteit in de startupwereld. Meer diversiteit leidt tot creatievere vindingen. Het is daarom belangrijk...

author Redactie MT/Sprout

clock 1 min

Tech & Innovatie

Bedrijven laten innovatie vooral over aan mannen – maar die groep wordt diverser

De innovatieteams van ondernemingen bestaan vaak vooral uit mannen. Maar zo heel wit zijn die niet: een kwart heeft een...

author Philip Bueters

clock 2 min

Diversiteit & Inclusie

Dit is het toptalent uit de MT Next Leadership 50 van 2020

MT presenteert de MT Next Leadership 50, de jaarlijkse lijst met jong leiderschapstalent. Vrouwelijke leiders zijn ook dit jaar in...

author Redactie MT

clock 4,5 min

Column Irine Gaasbeek Accenture diversiteit

Management & Leiderschap

Diversiteit en inclusie; noodzakelijk, maar nog niet vanzelfsprekend

Diversiteit en inclusie gaat niet alleen over de zichtbare stappen die je als organisatie zet, leiders moeten ook waakzaam blijven...

author Irine Gaasbeek

clock 3 min

cognitieve diversiteit

Management

Een team vol rebellen: het belang van cognitieve diversiteit

Bestaat jouw team uit klonen of ‘rebellen’? Complexe vraagstukken, bijvoorbeeld over een cruciale koerswijziging, los je niet op in een...

author Patrizia Arena

clock 4 min

inclusie

Diversiteit & Inclusie

Stap voor stap naar meer inclusie

Foute kantoorhumor, onflexibele werktijden: het zijn maar een paar dingen waardoor vrouwen zich niet thuis zouden kunnen voelen op de...

author Wim C.J. de Jong

clock 6 min

Column Irine Gaasbeek Accenture diversiteit

Columnisten & Experts

Zo maak je het zakelijke persoonlijk en het persoonlijke zakelijk

In crisistijd laat je geen enkel talent onbenut, schrijft Irine Gaasbeek, country managing director van Accenture Nederland, in haar eerste...

author Irine Gaasbeek

clock 4 min

Joris van Brussel Shell Marine

Persoonlijk Leiderschap

Deze Shell-directeur managet 40 nationaliteiten, en een pandemie

Hoewel er tientallen nationaliteiten in zijn team zitten, is Joris van Brussel, Global General Manager bij Shell Marine, ervan overtuigd...

author Loeka Oostra

clock 6 min