Diversiteit

Scenarioplanning stelt vragen over de toekomst.   Het is een middel om de strategie af te zetten tegen een aantal...

De titel voor Commercieel Directeur van het Jaar 2009 ging naar Esmée  Ficheroux van Tempo-Team. De titel voor Key Account...

Discriminatie op de werkvloer gebeurt nog steeds. Vooral mannelijke allochtonen en lager opgeleiden ondervinden nadeel bij de sollicitatieprocedure. Begin met...

Al bij de eerste bijbaan worden vrouwen geconfronteerd met een salarisverschil ten opzichte van de mannen. Zo was het salarisverschil...

Mensen met overgewicht zijn lui, is een veelgehoord vooroordeel. Daarom krijgen ze ondanks een fantastisch CV geen kans en laat...

Iedere vrouw kent de situatie: 's ochtends snel opstaan, onder de douche springen, even snel wat eten en dan de...

Pamela Boumeester behoorde jarenlang tot de machtigste vrouwen van Nederland. "Groot denken leerde ik niet van vrouwen." Als directievoorzitter van...

Discriminatie op de werkvloer mag niet. Toch krijgt u (onbewust) te maken met veel vooroordelen. Zoals selectie op kledingkeuze, dialect,...

Managers hebben meer last van ongewenste intimiteiten op het werk dan andere beroepsgroepen. Ze worden vooral lastiggevallen door andere collega's....

Protestantse managers zijn minder mensgericht. Zo vertrouwen ze hun medewerkers minder dan katholieke en ongelovige managers. Afgelopen jaar is door...

Heineken Nederland ondertekent het Charter Talent naar de Top. "Diversiteit is een bedrijfseconomische noodzaak, geen 'maatschappelijk moeten'." Op het hoofdkantoor...

Een divers personeelsbestand levert niet ieder bedrijf iets op, maar het kost ook vrijwel niets extra. Maar zonder allochtone werknemers...

Veel vrouwen werken niet in deeltijd om voor de kinderen te zorgen, maar omdat ze het fijn vinden. Het is...

30 procent van de top van het bedrijfsleven moet uit vrouwen gaan bestaan, vindt de Tweede Kamer. Een kamermeerderheid wil...