Mensen met overgewicht zijn lui, is een veelgehoord vooroordeel. Daarom krijgen ze ondanks een fantastisch CV geen kans en laat u veel potentieel lopen. "Ik werd ontslagen omdat ik niet in het bedrijfsbeeld paste."
Luchtvaartmaatschappijen KLM en Air France hebben begin deze week bekend gemaakt dat mensen die niet goed in een stoel passen, een tweede ticket moeten boeken. Dat bevestigt extra het gevoel van een derde van de mensen met overgewicht dat ze tweederangsburgers zijn. Dat een op de vier mannelijke werkgevers toegeeft een sollicitant af te wijzen op basis van zijn of haar gewicht helpt ook niet dat gevoel te verminderen. Sterker nog, een op de tien geeft ruiterlijk toe dat al eens gedaan te hebben. Dat blijkt uit onderzoek van Slimming World onder 2000 mensen.
Achtergesteld
Werkgevers die wel iemand aannemen met een maatje meer, zijn niet per definitie onbevooroordeeld. Zo blijkt dat mensen met obesitas ten opzichte van gezonde mensen vaker een lager salaris krijgen dan hun collega's, veel meer kansen hebben om gepest te worden en promoties telkens aan hun neus voorbij zien gaan.
Ontslagen
Het kan nog schrijnender, getuige het verhaal van de door Slimming World verkozen 'Greatest Loser 2008', Roberto Enrieu. Hij werd als IT-consultant ontslagen omdat hij door zijn gewichtstoename niet meer in het 'bedrijfsbeeld' paste. "Ik ben destijds al mijn zelfvertrouwen kwijtgeraakt. Bij mijn zoektocht naar een nieuwe baan merkte ik een grote mate van bekrompenheid bij de toekomstige werkgevers. Hoe goed mijn CV ook is, werkgevers waren niet meer geïnteresseerd in mij zodra ze ontdekte dat ik te kampen had met overgewicht."
Zelfvertrouwen
Mensen met een BMI van 40 of hoger voelen zich vier keer zo vaak nooit zelfverzekerd dan gezonde mensen. "Je hebt zelfvertrouwen en steun van anderen nodig om ergens succesvol in te zijn. Of dat nu afvallen betreft of het beklimmen van de carrièreladder", stelt Jacquie Lavin van Slimming World. "Ik vind het zorgwekkend dat slechts 16 procent van de mensen met obesitas het gevoel heeft dat collega's hen ondersteunen in hun pogingen af te vallen. Daarnaast vind ik het teleurstellend dat een op de vier aangeeft regelmatig negatieve opmerkingen naar het hoofd geslingerd te krijgen."
Wilt u als goede voornemen van het nieuwe jaar werknemers en collega's met overgewicht helpen? Stop dan allereerst met het vasthouden aan de vooroordelen. Daarnaast kunnen deze tips u helpen:
1. Lunchen
Stimuleer ze altijd om mee te gaan lunchen. Het overslaan van een maaltijd lijdt vrijwel altijd tot compensatiegedrag (snacken). Een normaal eetpatroon kan bijdragen aan een succesvolle afvalpoging. Koop verder in plaats van koekjes voor de afdeling eens wat fruit.
2. Pesten
Hoezeer iemand met overgewicht ook meelacht om uw flauwe opmerking, echt leuk vind hij het niet. Het draagt dan ook niet bij aan een oplossing. Het doet zelfs meer kwaad dan goed, want degene die zich hier echt door gekwetst voelt, zal hoogstwaarschijnlijk het verdriet ‘wegeten'.
3. Sportevenement
Organiseer als bedrijfsuitje iets sportiefs. Houd in aanloop daar naartoe trainingen en workshops. Zo blijft het hele team in conditie. Let wel op dat u het sportevenement niet te ambitieus neerzet, u wilt immers wel iedereen motiveren en voorkomen dat de helft zich afmeldt omdat het te zwaar is. Voor wie simpel wil beginnen, is bijvoorbeeld deelname aan de traploopweek een leuk initiatief.
4. Stimuleren
Geef werknemers met overgewicht hun zelfvertrouwen terug. Beoordeel ze niet op hun uiterlijk, maar op hun kwaliteiten. Laat zien dat u hen als persoon gewoon respecteert en waardeert.
