Organisaties delen gretig hun kernwaarden, maar het komt nog wel eens voor dat deze publieke verklaringen niet stroken met het...
Organisaties delen gretig hun kernwaarden, maar het komt nog wel eens voor dat deze publieke verklaringen niet stroken met het...
Durfkapitalist GV (voorheen Google Ventures) stelde begin dit jaar haar eerste diversiteits- en inclusiepartner aan. Zij omschrijft de fases die...
Leiderschap gaat over zélf goed nadenken over de toekomst. En dat dus niet afschuiven op anderen, door over van alles...
Voor het eerst in zijn bestaan maakt Adyen een bescheiden pas op de plaats onder invloed van de coronapandemie. De...
Met dank aan de kredietcrisis is het vakgebied van de cultuurmeetkunde in een stroomversnelling geraakt. Veel grote organisaties doen tegenwoordig...
Corporate volunteering is in tijden van corona een uitgelezen manier om je als bedrijf van je goede kant te tonen....
Een glijbaan, een ballenbak: lang was het idee dat je Google moest nadoen om aantrekkelijk te zijn voor jong talent....
De Deense ondernemer Mikkel Svane kreeg het voor elkaar zijn organisatie Zendesk te laten groeien van nul naar 3.500 medewerkers....
Mindfulness, yoga en meditatie zijn populair als het gaat om het ‘medicijn’ tegen onze drukke, overwerkte levensstijl. Werkgevers die zich...
Als kersverse managing director Benelux moet Bob Rog Kraft Heinz de volgende fase inloodsen. Dat valt of staat met de...
Organisaties met een innovatieve bedrijfscultuur waar nieuwe ideeën worden omarmd maken dubbel zo veel kans op groei in de dubbele...
Van business schools tot aan ondernemersprijzen, overal draait het om succes, groei, unicorns, gelikte pitches en awards. Dat er ook...
Hoe ga je in de praktijk om met mogelijk intimiderend gedrag op de werkvloer? Met opmerkingen die niet per se...
En verder: Unilever wil in 2025 plastic-neutraal zijn, HSBC schrapt 10.000 banen in Europa en Jack de Kreij nieuwe commissaris...
De politietop wil dat het Nederlandse politiekorps een afspiegeling van de maatschappij is. De hardnekkige 'harde' politiecultuur en (onbewuste) discriminatie...