Technologie kan grote kansen bieden om het arbeidsaanbod te vergroten, mits de samenwerking tussen mens en technologie centraal staat. ‘De...
De wereld van werk verandert snel door globalisering, digitalisering, technologie en vergrijzing. Banen veranderen, verdwijnen en er komen nieuwe voor in de plaats. Dit biedt kansen, maar confronteert ons ook met nieuwe gezondheids- en inzetbaarheidsrisico’s. Maar hoe veranderen technologische ontwikkelingen ons werk precies? Hoe versterken we het aanpassingsvermogen van mens én organisatie? Hoe kunnen we langer gezond en productief werken? Hoe bereiken we een meer inclusieve arbeidsmarkt?
TNO’s onderzoeksprogramma op het gebied van gezond, duurzaam en slimmer werken richt zich op het beantwoorden van deze vragen. Met als doel: een toekomstbestendige arbeidsmarkt met een hoge kwaliteit van werk. We ontwikkelen visie, kennis en onderbouwde interventies die het arbeidspotentieel versterken en de slagvaardigheid van de arbeidsmarkt vergroten.
Samen met de overheid, het bedrijfsleven en het onderwijs ontwikkelt TNO sociale en technologische innovaties en concrete tools die bijdragen aan een gezonde beroepsbevolking en lerende organisaties die zichzelf voortdurend vernieuwen. Denk hierbij aan tools voor hybride werken, ontwikkeling van een skills taal en technologie voor een inclusiviteit.
Benieuwd wat we voor uw organisatie kunnen betekenen? Werk en gezondheid | TNO
Technologie kan grote kansen bieden om het arbeidsaanbod te vergroten, mits de samenwerking tussen mens en technologie centraal staat. ‘De...
De Nederlandse arbeidsmarkt kenmerkt zich door lage werkloosheid en een hoge arbeidsparticipatie, maar toch kampen veel bedrijven met een schaarsteprobleem....
Organisaties waar leren gevierd en gestimuleerd wordt, presteren aantoonbaar beter dan organisaties waar dat niet gebeurt. Hoe staat het met...
Algoritmes kennen we inmiddels van taalmodellen als ChatGPT, maar wist je dat deze je ook kunnen ondersteunen bij managementtaken? We...
Technologische ontwikkelingen bieden veel kansen voor je organisatie. Toch valt of staat dit met de manier waarop medewerkers daarmee aan...
De opkomst van kunstmatige intelligentie en robotica gaat razendsnel. Wat betekent dat voor de toekomst van ons werk? Sommige studies...